XX中国大学生就业指南

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1、XX中国大学生就业指南　　XX中国大学生就业指南　　XX中国大学生就业指南　　XX中国大学生就业指南　　XX中国大学生就业指南　　XX中国大学生就业指南　　XX中国大学生就业指南　　XX中国大学生就业指南　　XX中国大学生就业指南　　XX中国大学生就业指南　　XX中国大学生就业指南　　XX中国大学生就业指南　　XX中国大学生就业指南　　XX中国大学生就业指南　　XX中国大学生就业指南　　首先要澄清一个流毒广泛的说法：大学毕业第一份工作不重要　　这绝对是极其错误的它给了广大蒙蒙董董的大学毕业生一个错误的认识对相当一部分人造成了无可挽回的损失！大学生就业选择是对一个人十年内

2、的生活产生重大影响的关键决策是极其重要的　　　　那么找样的工作比较好什么样的行业算好大公司好还是小公司好如何正确的理解当前工资和未来发展一系列的问题摆在大学生的面前下面我首先对要考虑的宏观策略问题进行分析然后再进行个别具体问题的解答【您现在阅读的文章来自“中国人才指南网”请记住我们的永久域名：.cnrencai.】　　　　一、中国现阶段职场利益集团划分　　这才是一个大学毕业生首先要知道的大问题学校的主任不会和你说的公司招聘时也不会和你说的因为利益只有少部分人能够分到；你父母也不一定会和你说的因为他们很可能也是糊涂的如果这一部分已经有人很明确的告诉你了或者你个人已经很敏锐

3、的感知到了那么恭喜你！你已经可以关闭这篇文章了因为你已经是明白人不需要我浪费口舌　　　　（一）5大利益象限　　中国的社会处在重要的转型变化中：由计划经济转向“有中国特色的市场经济”这个过程是一个利益格局的重新分配的过程在就业市场上我们可以按大的方面对各种利益单位归类如下：　　1．公务员（含事业单位）　　2．垄断行业国企　　3．竞争行业国企　　4．外企　　5．民营企业　　差不多所有的利益单位都可以在上述归类中找到位置首先你要明白的是这不是理论研究这和你未来的事业、收入、地位、家庭都有直接的联系你首先要明白的是在招聘会上准备招聘你的这个公司（单位）到底是属于个象限的　　不同

4、的象限拥有的力量和资源是不一样的这导致了在不同的象限就业获得收入的能力也大不一样在你选择公司之前一定要清楚的了解这些在目前的中国社会资源高度集中在少数公务员（即官员）以及垄断国企的手中但是不同的地区由于社会财富水平不一样因此公务员集团的收入相差是很大的虽然国家规定的工资待遇大家都一样但是你到广东、华东一带了解下公务员的实际年收入你就不难理解为什么那么多你的同龄人在报考公务员了实际上即使在经济欠发达地区公务员在当地人群中仍然属于高收入群体而且也许更关键的是风险非常小收益和风险成正比你一定在课堂上学过吧哈哈告诉你那是西方经济学原理我们是中国特色的不一样的在中国当公务员风险小

5、收益大也许你会说不对啊在你们个地方公务员待遇也不样啊那么我要告诉你：第一你不能只看表面收入而不看灰色的部分；第二当前中国允许地区间人员流动因此由于不同地区经济财富水平差异很大因此落后地区的公务员确实是比发达地区的一般白领差的这也就是利益格局的复杂之处没有绝对的　　　　我们再来看一看国企的情况一说到国企很多人马上就想到下岗这种观念也是错误的首先解雇员工并不是国企独有大量的私企每年都在大量解雇员工并没有任何人给他们补偿给他们“安置”同时也不是任何国企都效益不好都需要下岗我们看利益格局首先要看谁拥有力量和资源在中国说白了就是谁拥有政府力量和行业垄断的权力想效益不好都难这不是国

6、企还是私企来简单划分的例如中国移动、电信、银行、石油这些垄断性行业中的大国企个个效益好而那些国家已经“完全放开”了的竞争行业的国企几乎都是完蛋两个字（不含假装放开的行业）这里面有个很清晰的发展脉络：在90年代初只有国企存在民营力量非常微弱而国企长期的低工资、高福利政策使得闸门打开后第一批进入市场经济的人尝到了“高”工资的甜头；在90年代末以2000年为分界线时局发生了明显的转变在抓大放小政策下垄断行业的国企迅速利用其行政资源做市场经济毫无悬念他们无往不胜获得了大量的利润；当前阶段以XX年为分界线则又是另外一个崭新阶段的开始各地MBO此起彼伏了在这种情况下垄断国企将出现分

7、化具体发展的预测比较复杂我将在另外的文章中专门分析但无论如何在当前阶段垄断国企是一个非常强势的高收入集团要注意的是即使是现在那些45岁左右下岗破产的竞争行业国企员工在他们象你们这么大就业的时候他们当时的工作仍然是最好的收入也是最高的只是现在利益格局已经改变　　　　再来看下外企的情况外资企业主要是依靠资金力量、和政府的关系、以及高水平管理在做事情可以说是中国第一批真正的企业但是他们在中国仍然要遵守中国的潜规则的由于能够跨国经营的外企一般都是实力比较雄厚的因此外企是一个非常强大的利益单位也是就业的高收入单位注意那些中国人海外注册弄的假外企不算