如何从职场女孩到职场女王

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1、如何从职场女孩到职场女王　　　　女人太乖的话在职场上是升不上去的这是职场教练、洛伊丝·P.弗兰克尔博士经过30年的观察和研究给职场女性提出的忠告她呼吁“别把老板当老爸”认为对老板心存幻想过分依赖或者过分害怕退让乃至撒娇犯嗲都不足以帮你爬上高位该书还列举了101个女性职场的常见错误：譬如过度布置办公室、强化女性特质、对讨论金钱心存胆怯;想要什么不敢主动去追求、等着天上掉馅饼;不仅承担自己的工作也承担别人的工作;不懂得游戏规则等等作者强调“那些适合少女、却不适合成年女性的行为会导致你的事业裹足不前甚至会脱离职业轨道

2、”　　　　总之在职场上学习做成熟女人而不是做小女孩这几乎是职场女性升迁的王道原因是当你摆脱了小女孩的角色定位也就摆脱了依赖和骄娇二气更容易控制自己的情绪而不是被情绪反控制而这是职业女性最容易受到诟病的弱点之一　　　　遗憾的是这些职场潜规则现实生活中很少有人主动来提点你我也曾经是个职场女孩记得刚毕业的时候我常常把公司误会成家不是一般的过度装饰不仅把自己喜欢的小说堂而皇之摆在电脑桌上还每天换上自己买的鲜花甚至还张贴过办公室座右铭从不晓得“难得糊涂”“坐看云起”之类的奢侈境界只有老板才有资格享用;而无论多“分外”的工

3、作只要有人求助立即两肋插刀就冲了上去;最忐忑的是年终考核完毕是否能升职加薪内心无比煎熬却从不敢主动找上门跟老板软磨硬缠甚至拍桌子要自己应得的那一份总盼着领导自动自觉　　　　其实理直气壮地要钱要位子也是一种职场才能更是追求上进的成熟表现凡事温良恭俭让不争不抢做“三好学生”式的职场女孩不仅不利于个人进步也不利于领导管理一位女友告诉我她的老板最怕对钱和位置没要求的员工因为倘若威逼利诱都不管用领导便没了用武之地　　　　不过职场老人不见得都能成为位高权重的职场女王只有少数职场女性才能成熟地处理好如下事宜：比如敢为自己做广

4、告;敢承担有风险但引人瞩目的任务来展现才华;不会为了赢得别人的欢心就低头道歉;宁肯得罪领导也不接收没有前途的任务;不打算为别人的失误承担责任等等　　　　与职场女孩相比职场女王多了理性少了任性知道抓住机会守住底限并能在合适的时间提出合理的要求在不动声色间便上了另一个台阶只是这种本领往往源于先天放眼友人圈中的女高管一个不约而同的特征便是尚在女孩儿阶段她们就远比同龄人拎得清一位女友上大学时就脱颖而出当旁人浑浑噩噩随便找个好说话的导师写篇论文交差时她就晓得认真备战而且直接找到该领域的学术泰斗做指导毕业以后也一贯以成熟形

5、象示人印象中她很少喷过小女孩用的甜味香水用过“小清新”的手袋一份工一打就是好多年从不跳来跳去在单位里依靠自己的实力一步步踏实走到高层　　　　当然所谓的职场女王一定是在正常的市场环境中以普世价值观为前提在一个笑贫不笑娼、干得好不如生得好、甚至不如傍得好的年代勤力干活、自我奋斗的职场女王到底对年轻女孩有多大吸引力恐怕答案并不那么乐观好在虾有虾路蟹有蟹道情势再乱能干的女人总有安身立命的办法职场女王当然比职场女孩抗风险的能力大翻牌的机会大对于老百姓的孩子而言这仍然是一条唯一的路值得投入全力付出