xx年最新应届大学生求职指南

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1、xx年最新应届大学生求职指南　　　　本文为xx年应届毕业生分享一些求职指南希望可以帮到你　　　　【心理篇】　　　　面对严峻的就业形势面对众多的竞争对手大学毕业生要想获得择业的成功没有充分的心理准备没有良好的竞技状态是不行的因此大学毕业生应该调整心态以积极向上的心态直面求职战场　　　　1、大胆出招——有的毕业生缺乏心理承受能力一走进就业市场就心里发怵这种不战而败的心理障碍是走向成功的大敌在即将迈进就业市场时一定要敢于出招大胆出招这是获得一份好职业的前提　　　　2、目光平实——也许你在择业时具备种种优势如成绩优秀学校牌子硬专业需求旺因而择业眼光很高但是在这种情况下往往由

2、于对自己的优势估计过高对缺点和困难估计不足而受挫　　　　3、当断则断——错过机遇往往与成功失之交臂在择业过程中最忌当断不断患得患失这山望着那山高这种心理障碍会导致你陷入择业误区而错失良机　　　　4、心态平衡——大学生求职多少都要碰壁在多次求职、多次失败面前一定要保持良好的心态相信“天无绝人之路”“条条大道通罗马”　　　　【战术篇】　　　　制订一些另类求职“战术”可能会提高你的成功几率　　　　战术一：吸引对方“眼球”　　　　如果你在众多循规蹈矩的求职者中不能显现出自己的特长不被人重视时不妨另辟蹊径耍些小聪明反其道而行之以此吸引老板的注意这样你或许会有意想不到的收获　　

3、　　战术二：敢于说“坏话”　　　　通常情况下求职面试总是要说恭维话以引起对方的好感而达到求职的目的但如能指出对方的不足之处且令对方口服心服常常也能达到成功求职的目的　　　　战术三：打工　　　　面对越来越善于自我包装、越来越会作“秀”的求职大军许多用人单位也是心存疑虑只有亲眼所见才能相信你的才能如果你真是一个人才不妨在面试时请求对方为你提供一个“义务”打工的机会主考官或许会对这种求职方法感兴趣而同意让你表现表现自己一时的“”试用也许会给你带来长久的收益　　　　战术四：先入为主　　　　如果在应聘过程中看到和自己专业不对口的工作你办?千万别扭头就走如果你喜欢并适合这份工作

4、不妨在与面试官对话中充分展示你这方面的才能让他相信你具备胜任这项工作的能力　　　　战术五：察颜观色　　　　如何看懂招聘方“脸色”也是求职场上不可忽视的一项能力因为对方在与你交谈互通的过程中他的神态和举止也相应地流露了他的意图想真正解读出对方的意图有时不能只听他说了些话更重要的是看他如何表述这些话　　　　★《打工》提醒：这些求职技能需要求职者尽量多到求职场上“实战”演练才能更好地把握运用　　　　【政策篇】　　　　今年的大学生就业原则是鼓励毕业生到非公有制组织就业和自主创业国家还制定了许多优惠政策　　　　★到私企就业可以享受优惠政策　　　　1、公安机关将积极放宽建立集体

5、户口的审批条件及时、便捷地为毕业生办理落户手续　　　　2、用人单位将按照国家有关规定与毕业生签订劳动合同办理社会保险手续缴纳社会保险费保障其合法权益　　　　3、如果需要办理集体户口、人事代理和存放人事关系等服务可以到当地人才服务机构咨询并办理　　　　★从事个体经营政府将给予支持　　　　1、根据有关规定凡应届高校毕业生从事个体经营的除国家限制的行业(包括建筑业、娱乐业以及广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧等)外自工商部门批准其经营之日起一年内免交登记类和管理类的各项行政事业性收费有条件的地区由地方政府确定在现有渠道中为高校毕业生提供创业小额贷款和担保　　　　2、工商和税收

6、部门会简化审批手续积极给予支持　　　　3、毕业生可以到社会保险经办机构办理社会保险登记交纳社会保险费　　　　4、人才服务中心会提供人事关系接转、人事档案管理、转正定级、党团关系、专业技术职务任职资格申报评审及社会保险金缴纳等服务　　　　★如何申办个体工商户营业执照?　　　　1、申请人应当持户籍证明(本人身份证)、职业状况和场地证明等有关材料向经营地所在的工商行政管理机关申请登记经县级工商行政管理机关核准登记领取营业执照后方可营业　　　　2、法律、法规规定经营者需要具体特定条件或需经行业主管部门批准的应当在申请登记时提交有关批准文件　　　　【权益篇】　　　　1、关于签

7、约　　　　目前高校使用的就业协议书是由学校、毕业生、用人单位三方共同签署后生效它具有一定的广泛性和权威性是学校制订就业方案、用人单位申请用人指标的主要依据对签约的三方都有约束力签约时应注意以下问题：　　　　(1)签约前应详细了解用人单位的情况包括单位的规模效益、管理制度和工资福利待遇等同时要了解与用人单位签订的劳动合同内容尤其是其中的工作年限和待遇以免日后发生纠纷此外还应对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解　　　　(2)签约的一般程序为：毕业生持用人单位的接收函到学校领取就业协议书先由毕业生在协议书上签署意见后交用人单位再由用人单位签署意见后交给学校学校签字