职场礼仪：职场需要忠诚

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1、职场礼仪：职场需要忠诚　　　　忠诚就是尽心尽力、忠于人、勤于事的奉献情操它是一种发自内心饱含着付出、负责甚至牺牲的精神忠诚是一种优秀的人格特质它是时时刻刻伴随着我们的精神力量它能够很好地约束我们使我们更加懂得自重并能带来一种自我满足感使我们努力去做一个有益于他人的好人　　　　案例：　　　　约翰一家是全城惟一没有汽车的人家这给他们一家人的工作和生活都带来了很多不便可是没办法谁让他们没有钱呢　　　　约翰的老板是一个不折不扣的彩票迷约翰除了每天辛辛苦苦地工作之外还要做一个跑腿为老板去彩票店买彩票这是在一个领完工资的周末约翰还是和以前一样去彩票店买彩票约翰到

2、销售彩票的商店先为老板购买了五张彩票他发现其中有两张中了大奖一张是一百万的大奖还有一张是中了一辆汽车这真是一个令人振奋的好消息可是约翰很快就意识到这个好消息根本不属于自己　　　　销售彩票的老板也十分兴奋他看到愣在那里的约翰以为他被这个突如其来的好消息给吓傻了销售彩票的老板一边指挥店员迅速将这个好消息散播出去一边提醒约翰赶快去兑现大奖　　　　约翰当时在心里不是没有想过他比任何人都清楚自己家里是多么需要这两份大奖如果有了一百万的奖金他的几个孩子就可以去更好的学校读书了如果他开着崭新的汽车回到家里的话妻子和孩子们一定会开心地跳起来的但是这一切都不应该属于自

3、己当然如果自己再花几个小钱购买两张彩票老板那里其实是非常容易应付过去的那样的话这一切好运就真的可以完全降临到自己身上了　　　　的确这样的决定实在是不好下忽然约翰想通了他拿起商店的电话拨通了老板的号码告诉老板中了两份大奖当他挂上电话的那一刻他的脸上满是泪水同时也露出了如释重负的笑容　　　　在职场的竞争法则当中忠诚是一个不可缺少的法则面对今天竞争激烈的社会想要在这个竞争的职场里求得生存和发展我们就要懂得用忠诚的态度去对待自己的企业和领导一位有职场气节的员工都应该有一个共同的特点那就是忠于自己的工作对工作兢兢业业忠诚于企业不计较个人的利益顾全大局处处以公司

4、利益为先绝不会为个人的私利而损害公司的整体利益有时甚至要不惜牺牲自己的利益因为个人的成长建立在团队成功的基础上没有企业的壮大就没有个人事业的发展企业的成功也意味着你的成功　　　　忠诚的最大受益者是你自己　　　　忠诚不是一种纯粹的付出忠诚也会有回报企业并不仅仅是老板的同时也属于员工的忠诚是企业的需要是老板的需要但更是员工自己的需要作为一名员工你必须忠诚才能立足于职场你自己才是忠诚的最大受益者　　　　1.忠诚才能被重用　　　　忠诚已成为现代企业中普遍采用的基本用人标准每一个企业都需要忠诚的员工对于一个企业而言员工必须忠诚于企业的领导者这是保证整个企业能够

5、正常运行、健康发展的重要因素因为只有对企业、对领导忠诚了才会积累成职业责任感和职业道德一位好员工除应具备良好的专业技能外更重要的是做人的品德而忠诚是衡量一个人品德好坏的重要标准老板都喜欢忠诚的员工忠诚是你在组织中获取位置的基本保障作为公司的一份子给予公司忠诚肯定会引起老板的注意你在老板心目中的形象就是肯与公司同进步的人才一旦有工作需要老板就会对你委以重任对于一位员工来说被老板赋予任务本身就是一个发展的好机会是得到老板重用的表现　　　　2.忠诚赢得信任　　　　忠诚建立信任忠诚建立亲密只有忠诚的人周围的人才会接近你“人有信则立事有信则成”一个人如果不忠诚

6、就会给别人不可靠的感觉难以得到别人的信任更不要谈有更大的发展了忠诚之心大到对国家小到对企业对上司、对客户作为一名员工在工作岗位上只有对别人忠诚别人才会接近你、承认你、容纳你、信任你　　　　你对谁忠诚　　　　1.对企业　　　　员工对企业忠诚才能发挥团队的力量拧成一股绳推动企业走向成功在这个世界上并不缺乏有能力的人“德才兼备以德为先”是许多企业的用人标准其中的“德”主要是讲对企业的认同和对企业的忠诚忠诚是员工职业化生存方式对企业忠诚实际上是对自己职业的忠诚当员工兴趣变化、职业生涯发展或谋求个人利益实现自我价值实现等其他原因选择离开企业员工也通过自己的忠诚

7、品德获得更大的职业发展空间通过忠诚的品德获得更大的知名度与人际关系　　　　2.对上司　　　　忠于上司的最直接表现就是服从执行“员工的天职就是服从执行”也就是说要按照上司的意愿来选择自己的行为以确保工作目标的实现因为你的服从与否直接决定上司的决策执行水平和质量被上司器重的员工往往是在服从的基础上充分发挥自己的聪明才智认真执行上司交办的任务巧妙地弥补上司的失误在服从中显示不凡的才华这样的员工才能在公司里出类拔萃胜人一等另外服从执行还是对上司尊重的表现如果你的行为违背上司的意愿对上司不尊重就得不到上司对你的信任更不要说获得更多、更好的机会了　　　　3.对工

8、作　　　　忠诚是员工的本分你可以选择某个企业作为自己忠诚主体和职业舞台但是一旦选择了一个企业作为自己发展的职