下面，由我介绍后备干部和优秀年轻干部推荐工作的有关情况：

《下面，由我介绍后备干部和优秀年轻干部推荐工作的有关情况：》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、和平区教育系统校级后备干部、优秀年轻干部民主推荐方案按照《党政领导班子后备干部工作规定》和市、区委关于各级领导班子换届后要及时调整充实后备干部队伍的精神，为进一步加强校级干部队伍建设，加大优秀年轻干部培养选拔力度，局党委决定在全系统范围内对校级正、副职领导后备干部和优秀年轻干部进行民主推荐。现制定方案如下：—、推荐条件（一）基本条件按照《干部选拔任用条例》的有关规定，这次推荐的基本条件是：1•思想政治素质好。认真学习贯彻科学发展观，在政治上、思想上、行动上与党中央和市区委保持高度一致，在重大问题和政治斗争中经得起考验，具有良好的思想意识

2、和道德品质，坚持原则，廉洁自律。2・知识层次高。具备与履行岗位职责相适应的专业知识和管理知识，善于学习，能够把所学知识运用到工作实践。3.工作能力强。有一定的组织协调能力，发展潜力较大。善于研究解决工作中的新情况、新问题，创造性地开展工作，在重点工作、重点岗位实践锻炼中表现突出。3.工作作风深入扎实，实绩突出。具有较强的事业心和责任感,勤奋工作，注重实效。4.群众公认。在个别谈话、民主推荐中得到多数群众的认可。（二）具体条件1.校级后备干部推荐数量，应根据各单位“校级领导干部核定职数”中正、副职的数额，原则上一职一备，副职也可一职两备。

3、优秀年轻干部的推荐数量可根据学校实际确定，最多不超过五人。2.校级正职后备干部的推荐应由校级副职中产生，年龄在50岁以下；校级副职后备干部的推荐应由学校中层正职中产生，年龄在45岁以下，特别优秀的年轻干部也可越级推荐；优秀年轻干部可由一线教师中产生，且从事教育工作五年以上，年龄在40岁以下,其中35岁以下人员应占一定比例。3.中学校级后备干部、优秀年轻干部，应具有全日制大学本科以上学历或取得硕士学位；小学、幼儿园、直属单位校级后备干部、优秀年轻干部，原则上应具有大学本科以上学历。4.身体健康。二、推荐要求、形式和方法1.各基层党组织要按

4、照本方案，结合学校实际情况研究、确定本单位后备干部和优秀年轻干部的推荐名额和实施步骤。2.各单位要在党组织的领导下成立专门的推荐考核组，负责推荐考察后备干部和优秀年轻干部的工作。1.后备干部和优秀年轻干部推荐工作的主要程序是：公布推荐方案，召开民主推荐会，以无记名投票的方式进行民主推荐。（注:百人以下单位，以全体会方式召开民主推荐会；百人以上至二百人以下的单位，参加民主推荐会的教职工不少于60%;二百人以上的单位，参加民主推荐会的人数不少于三分之一。推荐票每个空格内只填写1人，填写完毕后，投入票箱。）2.根据民主推荐结果，研究确定后备干

5、部和优秀年轻干部人选。在确定人选时，应当把民主推荐的结果作为重要依据之一，同时又要防止简单的以票取人。要在充分分析每位人选的个人整体情况、综合能力、今后的发展潜力等方面的基础上确定后备干部人选。3.填写“推荐后备干部情况登记表”，并按照规定格式整理出每位人选的“考察材料”。4.各单位党组织要向局党委提出“关于推荐后备干部的请示”（参照模版），填写“和平区教育系统校级后备干部民主推荐情况汇总表”，连同“推荐后备干部情况登记表”、“后备干部考察材料”，务必于4月20日前报送至局组干科（纸质和电子版）。三、几点要求1.各基层单位要高度重视后备

6、干部和优秀年轻干部的推荐工作，把推荐过程作为宣传贯彻党的干部路线、培养教育年轻干部、激发年轻干部干事创业精神的过程。本着对和平教育长远发展高度负责的精神，搞好这次推荐工作，把真正优秀的干部人才推荐出来。1.要充分发扬民主，采取多种形式，发动党内外群众广泛酝酿,引导群众按照推荐标准，真正把那些政治素质好、专业水平高、发展潜力大的同志推荐上来。要在充分准备的基础上召开民主推荐会。2.要积极稳妥的搞好后备干部和优秀年轻干部的推荐工作，要搞好舆论宣传，引导教职工群众正确行使民主权力，加强群众监督,公开、公正的搞好民主推荐。以开展后备干部和优秀年

7、轻干部的民主推荐为契机，在保持稳定的前提下，充分调动积极因素，努力营造青年干部成长的良好环境。和平区教育局党委2012年4月5日