从求职失败案例看应聘细节

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1、从求职失败案例看应聘细节　　　　细节一学生气　　　　会计专业的李丽收到知名企业发来的面试通知时心里既高兴又紧张一开始考官对她的素质挺满意最后考官对她说：“根据你的性格特点我们想把你安排在办公室可能跟你的专业不对口但是我们认为你更适合这个岗位”李丽拿不定注意小声地说：“要不我回去和爸爸妈妈商量一下”　　　　主考官愣了一下“好吧”他微笑着说：“不过要记得以后你参加面试的时候不要说‘和爸爸妈妈商量一下’因为这样会显得你没有主见明白”　　　　【点评】学生气太重是一些大学生的“通病”要记住走上社会后就要学会独立自主凡事依靠父母的学生很难获得用人单位的信任　　　

2、　细节二不自信　　　　招聘会上法律专业的小郑看上了一家外商投资的外贸公司招商部职员岗位可走进面试场地她发现居然是老板亲自来面试不由自主地有些慌张起来　　　　考官的第一个问题就把她“呛”住了“我们招的是专科学历你是本科会来应聘这个岗位”她支支吾吾地回答：“我觉得你们公司挺好的也比较适合我的专业”“我们公司好在里这里工作压力很大平时要经常加班你可以适应”……几个问题问下来小郑已有点迷糊了　　　　【点评】缺乏自信会让人产生能力差、不堪重用的联想肯定不受用人单位欢迎　　　　细节三过于表现自己　　　　参加招聘会时国际贸易专业的小金“杀”入了一家国内知名企业的面

3、试现场据说投简历的就有两百多人最后获得面试资格的只有30多人在三人一组回答面试官的问题时小金觉得要脱颖而出必须表现得更积极所以在回答时总是抢在别人前面多说两句　　　　面试官看到这一点特意问他：“如果你跟同事发生矛盾办”小金不假思索地说：“最重要的是工作有没有矛盾无所谓”一个星期后他被告知不必参加复试了因为公司觉得他不注重团队合作精神　　　　【点评】自信和骄傲有时就在一线之间骄傲的人令人生厌没有团队合作的概念、不合群的人也很难受到青睐用人单位不会喜欢一个单打独斗的独行侠　　　　细节四好高骛远　　　　“我的首选是出国其次是上海再不行呆在杭州也可以”在一家

4、跨国公司的面试现场当被问到“你打算在里开始你的职业生涯”时社会学专业的小林这样回答考官皱着眉头问：“我们打算在一些二线城市开拓市场你有没有兴趣”“说实话我本来就是从小地方来的如果还回到那里有点无颜面对父老还是大城市更适合我吧”　　　　【点评】从里开始自己的职业生涯并不意味着就此度过一生关键还是看自己的能力如果顾及“面子”问题不愿意到一些相对困难的地方去往往会被认为缺乏吃苦耐劳精神这是目前很多用人单位的“大忌”