如何面对办公室竞争

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1、如何面对办公室竞争　　在童年时小伙伴们为了证明自己跑得最快而争得面红耳赤使出全身的劲儿想要把同伴落在身后；在小学时为了得到老师的表扬和同学的喜爱争着作值日比着谁朗读课文好谁画的画好；中学时为了自己的理想大学而奋斗毅然承受着月考、周考的学校排名模拟考试全区排名的巨大压力；大学时为了当上学生会主席得到学校的奖学金拿到运动赛的名次而努力着；工作后又为了得到老板的重视能够升职加薪而没白天没黑夜的干着……　　职业案例：　　小王刚刚毕业来到了一家中美合资公司做销售人员刚开始公司是根据自身的经营状况按一定比例来发放工资这对于经验匮乏的小王来说再合适不过了但是小王是一个勤奋好学的人下了决心要好好干上一番由于

2、虚心好问前辈们也都乐意向小王传授经验加上自身的努力客户猛增业务渐入佳境小王的事业渐渐地步入正轨而且当听到同学诉说着“社会和校园的巨大反差同事都明争暗斗”时小王为身边有着热情的同事以及和善的老板而感到很庆幸　　可是好景不长除了和小王一样新来的几名员工努力奋斗着其他员工似乎根本就没心工作出去联系业务实际上就是三人一头、两人一伙的逛商场；去趟洗手间也能晃个半小时吸口烟聊聊天小王虽然没说什么可是心里有些不舒服感觉自己的劳动成果被“懒人”瓜分一样越来越不满意“大锅饭”现象　　随着公司经营水平的下降上层意识到：当初想创造一个相对宽松的环境以此给员工一种人文的关怀而加强自我激励的意识现在看来是行不通的把员

3、工想得有些“完美”于是以后的工资就和绩效挂钩而且基本工资也压得很低差不多每个员工都得拼命才能通过提成超过以前的薪水　　从此以后公司内的“闲人”也都积极投入到工作中忙着跑业务、谈客户根本就不在乎那是在上班时间还是占用了私人时间尤其在公司规定如果连续三个月业绩都为本最差的话就要列入辞退的名单中当然如果连续半年都为前三甲就会被提升薪水也因此大大翻番　　虽然小王比刚来时进步很多但比起已经工作了好几年的同事来说客户基础简直就微不足道而且他明显感到公司的氛围变了同事之间的交流少了请教问题时也不像以前得到真诚的帮助老板也变得严肃不少每天感觉很是压抑不敢看着每月的排行榜但也为了每月进入TOP3而苦苦奔波着小

4、王觉得有些经受不住了头脑中不时窜出跳槽的想法　　职业顾问分析：　　都说“十年寒窗苦读”而职业生涯何止十年的时间可见职场打拼的辛苦况且市场竞争日趋激烈外部的压力逐步转到了员工内部的竞争　　那么如何在这激烈的竞争中留有自己的一席之地“化压力为动力”则成为重中之重有压力才会发现自己的优势和劣势才会提高自己的工作效率才会激活自己的潜能当然适度的压力是可以对人起到一种激励的但是如果长时间处于激烈的竞争中就会加大心理负担反而工作起来不敢大施拳脚影响了效果　　乌龟和兔子的故事是在我们小时候每个人都熟知的那么我就用它们来告知大家如何在职场竞争中游刃有余　　第一针对职场新人——初入职场阶段努力爬行继续演绎古老

5、的“乌龟赛跑”故事　　乌龟天生就是个慢性子的家伙每每都是不着急不着慌的慢吞吞地挪动着身体优哉优哉；兔子在人们的眼里永远都是那么地轻盈快捷跟乌龟比起来当然会次次刷新纪录人们似乎很愿意把它们安在一起或突现乌龟的勤奋或显示兔子的大意　　职场新人其实在某种程度上很像乌龟因为刚刚步入社会对周围的一切都不熟知不清楚如何和人相处不知道如何处理工作不知道与领导交谈处在一切从头学习的状态中　　然而乌龟从来没有因为它的自身原因而自卑过怕是和天生灵巧的兔子在一起它有的是坚韧的意志有着不服输的劲头所以被人们编演出乌龟战胜兔子的美好结局　　所以当刚刚开始面对着这样或那样的不如意时千万不要气馁是的周围的高手很多他们一步

6、迈过去就需要自己十步的赶爬况且多半的兔子刚开始并没有把乌龟放在眼里乌龟也就是在兔子睡觉、休息、玩耍的时候一步步赶超的　　乌龟当然有着压力它们想要像兔子那样一样快可还是只能一步步顽强的挪着是的乌龟赶上兔子需要的不仅仅是十二分的努力还需要把握机遇敢于挑战但是相对于兔子的一跃而跳乌龟的脚印更稳更塌实它们记着走过的每一条路认认真真的向着目标迈进　　第二针对步入职场两三年、渐渐成熟职场人——将面临着“兔子觉醒”的时代因此这阶段最为重要的是加强学习及时充电　　当兔子并没有意识到乌龟的竞争力时它们会放慢脚步时而嬉戏时而睡个小觉望着乌龟那慢吞吞并吃力的样子都觉得有些好笑可是当它们玩好了、休息够了之后才发现自

7、己和乌龟竟在同一起跑线甚至被乌龟赶超了　　于是兔子不再低估乌龟这个竞争对手自己也不敢怠慢了这时对于乌龟来说是个巨大的威胁由于兔子原有的基础稍微发发力就可以达到目的乌龟除了背负着沉重的壳甲外还有承受着更大的压力仿佛压在千金巨石下呼吸困难　　但是虽然兔子有着良好的基础却被浮躁所打破了它们塌实不下心了有了成就只会高兴得跳跃却不像乌龟那么勤恳知道总结进步是一点点积累起来的所以乌龟不会在激烈的竞争中倒下去虽然有些举步为