14、私车公用管理规定

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1、私车公用管理规定第一条私车公用的适用范围及原则(适用于十万以上的轿车)因公外出或者出差需用车时，公司车辆无法调度或者其他异常情况下，用车人可以申请私车公用。私车公用必须以“有利于公司对外业务的开展、有利于提高办事效率、有利于提升公司形彖”为原则，必需节俭，效益优先。第二条私车公用管理办法、补贴标准及报销程序1、私车公用应填写《用车申请单》提前报准，列明去向、车牌号、随行人员等相关事宜。填写完整后报相关领导审核。2、私车公用中请报准后，费用参照公里数进行核定。2」价值在十万至十五万Z间的私车，按照1.3元/公里的补贴基数实行补贴；价值在十五万至二十万之间的私车按1

2、.4元/公里的补贴基数实行补贴；价值在二十万之上的私车按1.5元/公里的补贴基数实行补贴。如果市场油价有调整，补贴相应做调整。根据一般车辆百公里油耗10升为准，调整金额为(市场油价■7元)*(10*1/100)。比如:目前市场油价是721元/升，十万至十五万的私车公用报销时，补贴标准为:1.3+(7.21-7)*(10*1/100)；十五万至二十万的私车公用报销补贴标准为:1.4+(7.21-7)*(10*1/100)；二十万以上的私车公用报销补贴标准为:1.5+(7.21-7)*(10*1/100)；以此类推……报销补贴费用时请安排公司相关报销规定提供正规发票

3、。2.2私车公用补贴费用中包含汽油费，不包含过路费，途中如有交通违章按公司现行的车辆交通违章规定处理。3、私车公用费用补贴报销流程用车人交车并填写《用车申请单》的交车里程数——综合部汽车管理人员核准此次私车公用的里程数——报销人在此次出差报销流程“返回登记”时，列明木次私车公用的里程数一一汽车管理人员核对出差人员返回时间，并根据《用车中请单》的记录，核对报销人填写的私车公用的里程数一一报销人提供发票进行报销一一部门经理审核——财务人员审核——副总经理审核——总经理审核一一财务报销4、私车公用期间出现的违章根据公司《汽车使用管理规定》■驾驶员违章罚款承担办法处理。

4、笫三条法律责任及其他1、私车公用的车辆必须是各种手续完备、安全性能良好，能够确保行车安全,正常使用的。2、因私车公用发生的交通责任事故或者违章，按照公司原有制度进行处理。公司规章制度一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应川语规范，语气温和，音量适中，严禁人声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离

5、Z最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得休。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月——9月）上班时间早&30午休12：00——14：00下班时间晚18：002）、冬季作息时间表（10月——3月）上班时间早9：00午休12：00——13：30下班

6、时间晚17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当夭向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好木职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。1）、加班费

7、标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。三、卫生规范1、员工须每夭清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不淸洁的情况，应及时淸理。3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设池，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、人声喧哗，确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为三

8、个月，员工在试用期内要按