(823)关于咸阳支队政工检查基层中队思想政治工作的思考

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1、关于咸阳支队政工检查基层中队思想政治工作的思考近口，咸阳支队政治处将工作重点目标放在基层，本着“盯基层、抓基层、建基层”的原则，紧紧围绕基层中队政治工作建设,按照《“三基”工程建设验收标准政治工作内容》考核各基层思想政治工作情况。政治处组织政丁•检査组在基层中队检査的过程中，侧重对组织建设、专题教育、基层思想政治教育等情况进行检杳考核，从检杳的情况來看，思想政治工作能够引起基层中队的较高巫视，在实际工作当中得到了认真的贯彻落实，一些基层中队还积极探索并总结了一些好的经验做法。但随君客观形势任务的不断发展变化，也存在一些问题，主要体现在以下儿个方面：一、思想政治工作的“真”

2、。部队战斗力由多种因素构成，通常强调三要素，即武器、兵员及二者的结合一一编制体制。在构成军队战斗力的诸因素中，人是第一要素，并且人的因素会越來越重要，这一点在西方管理学中以得到验证。认识到人的重耍性，自然就耍引出如何去开发和引导。1983年5月，毛泽东同志在《论持久战》一文中明确指出：“军队的基础在士兵，没有进步的政治思想将神贯注于军队之中，没冇进步的政治工作去执行这种贯注，就不能达到真正官长和士兵的-•致，就不能激发官兵最人限度的抗战热忱，一切技术和战术就不能得到最好的基础去发挥他们应有的效力”。因此，工作的重点必须落实在人上，以人作为工作开展的重点和实施的目的，而一些

3、单位的工作只是为了应付检査而做，没冇发挥思想政治工作应有的效应，对官兵进行应有的教育或开展思想政治工作；再者，不少基层单位存在着政工干部成分新、任职时间短，缺乏做思想政治工作经验等实际问题。具体工作中，冇时限于一时一申的政治思想事务工作，而对官兵的思想工作涉及不多、不深，也没冇将上级下发文件精神做扎实学扎实，在对官兵的调查询问中，很多战士根木不知学过什么，更谈不上什么领会或从中受益。二、思想政治工作的"实”。强调政治工作的生命线作用，是马克思主义军事理论的重要观点，是部队战斗力的源泉，是怎么强调也不过分的，在政治工作的实施中耍求实求果，政治教育必须耍达到引导官兵思想，槊造

4、官兵应冇的革命观、价值观、奉献观等多重思想。但部分政匚领导干部观察分析问题的能力不强，在对如何做好思想政治工作缺乏深入研究，对问题只重现彖，不重本质，在教育过程中只求过程不讲效果，只谈纸上的问题，不归咎于实质的情况和问题，从而无法达到政治思想教育的H的。因此，在对战士的思想问题处理就事论事，分析不岀其症结所在，找不岀有效办法，缺乏针对性，工作不够扎实。三、思想政治工作的层次、结合。基层小队思想政治工作必须分清层次，对于干部因该如何开展工作,対士官如何开展工作，对义务兵如何展开工作因有明确的分层，不能-•概对待。一些基层中队在政治思想教育屮重点对象突出的不够明显，在教育对象

5、和内容上搞一刀切、一锅煮的现象，造成干部等同于战七的教育对待，义务兵同等于士兵的教育，容易形成官兵思想上的偏差，造成错谋的理解或谋会。“思想是行动的先导。管理一个单位，完成任何一个任务，当客观上具备了一定的条件后，当事人的思想认识是否」E确，主观能动性发挥的如何，就成为影响丁•作时效茯至成败的决定性因素。一些基层中队的思想政治工作与实际结合不紧密，没有将思想政治工作融入到官兵的工作、学习和牛活当中，渗透性不够强。战士只是机械地做笔记，抄材料，一堂课下來，反映不出教育质量和自己所受到的教育及启发，只记了时间、地点、讲课人、题目，而对政治理论教育观点、重要思想及冇教育意义的闪

6、光的火花性的东西记得很少。以上存在问题的原因剖析一、思想认识上存有误区。一些小队领导对思想政治工作的重要性认识不够深刻，感到思想政治工作是务虎的，可做可不做，或者认为政工干部只是做纸上的文章，对于官兵教育根本没有实际意义，工作当中雨视程度不高。混淆了思想政治工作与经常性管理工作和经常性事务工作的关系，实际工作屮，以行政管理代替思想教育，把经常性事务工作看成是思想政治工作的现彖较普遍。二、制度落实上不够到位。一些基层单位，对思想政治工作职责认识不够清晰、机制建设不够健全，思想分析制度、谈心制度、会议纪律制度不健全或落实不够到位，部分基层政工干部对“三基”政工部分熟识率不够高

7、，工作不够扎实有效。三、工作方法上比较单一。有的基层政工干部缺乏政治工作实践经验，工作方法比较单一，不善于做思想政治工作，工作比较粗线条，简单照搬说教，开人会，讲人话；将惩罚作为管理部队，教育官兵的手段，只在官兵犯错或灵露岀问题，甚至出现事故后才做以教冇。四、官兵素质与实际工作需要尚有差距。就战士而言，虽入伍前登记学历均是初中或高中以上，但部分战士的实际文化程度与学历不成比例,对于基层部队正常的学习无法适应，在正常的学习开展过程中,干部让老兵记笔记,老兵让新兵记笔记，而新兵没笔记。以上基层思想政治工作开展现状及存在的问题和薄弱