(定稿)关于管理人员外出请假的管理办法

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1、集团［2011］号关于严格执行领导干部外出请示报告管理办法的通知各单位、部门：为规范领导干部外出请假审批程序，现对领导干部外出请示报告的相关规定进行了修订，请认真贯彻执行。特此通知。附件：1、《领导干部外出请示报告管理办法》2、集团《领导干部外出（含出国、境）请假呈批表》3、《领导干部外出请假呈批表》二O—一年十月二十五日主题词：人事外出制度通知送：公司领导广州公司办公室2011年10月25日印发附件一:领导干部外岀请示报告管理办法为了进一步加强管理和监督，规范领导干部外出请假审批程序，根据集团《关于严格执行领导干部外出请示报告的通知》的有关规定，结合公司的实际，特制定本办法。一

2、、本办法所指的领导干部为：现任公司的高级管理人员、中级管理人员（含享受中级管理人员同等待遇人员）以及下属公司主要负责人。二、审批权限领导干部依照管理关系向主管部门或主管领导请假。（一）董事长、党委书记、总经理外出必须向集团主管部门或主管领导请假。（二）公司其他高级管理人员外出时应向公司总经理请假。（三）中级管理人员及下属公司主要负责人外出时应向公司分管领导及公司总经理请假。（四）享受中级管理人员同等待遇的人员外出时应向本单位负责人及所在单位的公司分管领导请假。三、请假程序（一）董事长、党委书记、总经理离开广州地区1天以内的,可通过电话向集团人事部报告备案；离开广州地区2天及以上，

3、需提前2天填写《领导干部外出（含出国、境）请假呈批表》，报经集团人事部按管理权限批准后方可外出。（二）其他管理人员外出离开广州地区1天以内的，可通过电话向公司人力资源部及分管领导报告备案；离开广州地区2天及以上的，应在外出前2天填写《管理人员外出请假呈批表》，本人交人力资源部备案。此类人员外出回来后，要及时向人力资源部销假。（三）以上领导干部出国、境审批程序按照出国（境）审批相关制度执行。四、公司各级领导在请假表的意见栏中应写上“同意”或“不同意”字样，并签全名和时间确认。五、领导干部外出前必须妥善做好工作安排，并指定人员临时兼管工作。领导干部外出期间，因故需逾期返回的，必须向公

4、司分管领导及公司总经理请示并经批准，否则假期以外的时间视为旷工。六、对外出不请假的领导干部要给予严肃批评，造成不良影响的，要按照领导干部的管理权限及时进行诫勉谈话或给予党纪政纪处分。七、本办法的实施范围为公司的主要负责人。八、本办法自发布之日起实施，。若本办法与新规定抵触，则从其规定。附件二:领导干部外出（含出国、境）请假呈批表（适用于公司萤事长、党委书记、总经理）填表时间:姓名单位职务外出具体地点外岀事由外出时间自年丿J口至月日，共天外出期间岗位代理人所在单位意见纪检监察室意见人事部意见分管领导意见上管领导意见外出期间联系电话:附件三:领导干部外出呈批表填表吋间:姓名部门职务去

5、向外出事由公司同行人员名单外出时间自年月日吋共天时至年月日吋外出期间何人主持工作公司分管领导审核公司总经理审批销假日期年月日