管理区班子对照检查材料资料

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1、第*管理区班子对照检查材料（好知年7月）我区自开展党的群众路线教育实践活动以来，在农场党委、农场教育实践活动督导组的关心指导下，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求和“为民务实清廉”主题以及“正风肃纪聚合力，攻坚克难解难题”实践载体，立足实际，突出特色，注重实践，扎实推进教育实践活动深入开展，取得了初步成效。现根据教育实践活动的要求，在充分听取班子成员及征求群众建议意见的基础上，第四管理区领导班子对照“四风”剖析检查情况如下。一、存在的突出问题1、不敢担当、不愿负责。具体表现在管理区一些技术员身上，工作放不开手脚，不敢碰硬，不能独立性开展工

2、作，害怕万一工作做不好，被管理区主管领导批评。他们在生产工作上，思路不清，不知道如何开展工作，领导安排就干，不安排就不知道怎么干活，按着领导的安排按部就班，不会针对实际情况而开展工作，在工作同时，不知道及时检查、反馈工作开展的实际情况。2因循守旧、按部就班，满足于老经验、老办法，习惯老一套。具体表现在一些副主任身上，总爱凭经验干工作，创新意识不强，接受新生事物较慢，在工作中，总是认为自己做法是对的、是好的。$班子学习的整体意识还不够强。虽制定了学习计划和建立了学习制度，但政治理论和业务学习不深人不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足。

3、学习形式和方法单一，多是学书本、念稿子、看电视。全体干部执行制度的意识不强，制度执行流于形式。对管理区的精神文明、廉政、文化建设抓得不够，只局限于开展几次活动，活动载体与创建结合不紧密，缺少系统的、经常性的指导规划。4深入调查研究不够。有时深入群众，与群众见面,出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少；对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。女口；职工群众搬迁场部居住后存在的一些困难、职工群众缺少生产资金等突出困难。班子及干部队伍建设薄弱，民主依法科学决策不够。部分成员团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。在加

4、强班子团结方面，存在说的多、做的少，知行不一的问题。二、经过深刻剖析，领导班子认为存在突出问题的原因是：1、政治理论学习抓得不紧、不实。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非,才能做到政治上的清醒和坚定。2

5、宗旨意识、党性修养还不够强。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督还不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄了一些，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，一些问题就会随之而来。艮机制制度还不够完善。党员干部直接联系群众制度，畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度，干部作风等机制都需要进一步完善细化。制度不完善、落实执行不力，也会导致脱离群众、作风不良。三、今后努力方向和主要整改措施1、进一步加强学习。把学习作为一种精

6、神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定,始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。2进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，坚持把职工群众反映的问题当家事，千方百计为职工群众解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干爭创业上，兢兢业业地把工作完成好。久进一步推进工作创新。面对当前工作的新要求，坚持变化变革、敢于担当、务求实效，坚持只有努力才能改变，只要努力就能改变，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措

7、施，不断提升工作水平。4进一步加强班子和队伍建设。坚持坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长。在决策前慎密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。同时，注重增进班子团结，班子成员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的四好班子。乂切实加强党的建设和思想政治教育。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真坚持“三会一课”制度

8、，加强党员干部的教育管理；认真解决发扬民主不够、正确集中不够、开展批评不够、严肃纪律不够等问题，坚持定期的组织生活会制度，