管理区领导班子民主生活会对照检查材料

《管理区领导班子民主生活会对照检查材料》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、管理区领导班子民主生活会对照检查材料根据中共XX区纪委、中共青原区委组织部《关于认真开好2017年度民主生活会的通知》要求，东垦班子按照习近平总书记关于进一步纠正“四风”，加强作风建设的重要指示要求，重点从6个方面全面征求了区直各单位、各乡镇（街道）及全场干部职工的意见，对征集上来的意见建议进行逐条梳理，对照上级要求和职工群众意见，认真分析检查领导班子在思想、组织、作风、纪律方面存在的突出问题，深入剖析产生根源，研究提出改进思路和措施，形成了东固垦殖场《领导班子对照检查材料》，现将有关情况报告如下：1.主要存在的问题和不足1、在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。东

2、垦领导班子能够坚持政治理论学习，自觉执行党的路线方针、政策，遵守党的政治纪律，牢固树立"四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”在思想上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但仍存在着较大的差距和不足：一是学习不够系统。2017年，东垦班子以推进“两学一做”学习教育常态化制度化及“党员活动日”为契机，班子成员都以普通党员的身份参加活动，加强了理论学习，但党委中心组学习次数不够，班子成员个人自学的风气也不浓。在学习过程中，只是按照上级要求的内容完成任务，不能很好地学以致用，停留在'‘要我学”的被动局面，没有上升到'‘我要学”的思想境界。二是抓基层党建和意识

3、形态工作有差距，创新不够。在抓基层党的建设和意识形态工作中，载体少，形式单一,观念跟不上新形势新要求，老套熟路，创新精神不足，创新能力较弱。2、在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度方面。东垦领导班子认真执行党中央决策部署和上级党委决定决议，能够带头坚持请示报告制度，但在工作中仍存在不足：一是执行组织纪律不够严格。班子成员之间、班子成员与分管的下属单位科室负责人之间的谈心谈话做得不够。没有严格执行垦殖场的各项工作制度，导致机关效能考评落后。少数基层党组织党内生活不严肃，没有按党委要求过好每一次党内生活，“三会一课”制度执行不严。二是落实民主集中制把握

4、不严。东垦班子虽然能够严格贯彻落实民主集中制,但广泛征求下属企业和干部职工的意见建议还不够，实地调查研究不够。3、在对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面。东垦领导班子能够遵守政治纪律和政治规矩，对党忠诚老实，不当两面派，不做“两面人”，但仍存在不足。主要表现在：没有正确对待政绩观。面对东垦管理体制尴尬问题，部分干部思想存在波动，认为政治上没什么盼头，只求工作上过得去，得过且过。4、在担当负责、攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实方面。一年来，东垦领导班子团结一致，想为东垦干好事,谋发展，但离群众的期盼还存在一些差距。一是抓工作不够扎实。实际工作中小心谨慎，抓工作有时会

5、重安排，轻跟进，少检查，有时候只传达精神，深入基层调查研究、抓落实不够。二是担当精神不够。有的班子成员工作消极应付，工作举措不实，工作亮点不多，没有特色，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。在经济形势不好的情况下，敢想不敢干，怕出事，缺乏拼搏精神。5、在纠正“四风”，查摆形式主义、官僚主义等突出问题方面。东垦领导班子能够带头防止和纠正“四风”，以上率下,认真查摆，把自己摆进去，认真整改抓落实，但仍存在未整改到位的问题。主要表现为：深入一线调研，解决实际问题不够。领导班子成员深入一线解决问题的主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心群众真正想什么、盼什么

6、、急什么、要什么，也听不到企业职工对企业的真知灼见和有价值的建议。习惯于听汇报，不能全面了解实际情况，不能主动并有针对性的做职工的思想工作，对职工反映的问题解决和答复不够及时，有反映才关注、才重视、才解决，被动多于主动。6、在严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象方面。东垦领导班子总体上能够严执行廉洁自律准则，落实中央八项规定，但在细节方面还做得不够。主要表现在：思想认识不到位，对廉洁自律落实情况抓得不够。班子成员对抓党风廉政建设的重要性认识不够，“一岗双责”落实不到位，觉得只要自己不出问题就没事，对分管的单位、科室人员落实廉洁自律准则情况抓得

7、不够紧，导致个别职工有违反中央八项规定的问题出现。二、产生问题的原因分析分析班子存在的问题，其问题产生原因主要有：1、作风建设坚持的标准不够髙。东垦党委对照对照初心和使命，对照形式主义、官僚主义新表现十种情况，对照建设美丽"四新”青原，对照“担当实干、马上就办”工作作风，对照中央八项规定的高标准，感到以往我们在加强作风建设方面标准不高，满足于不出问题、不冒尖，而没把作风形象问题当作头等大事来抓；简单提要求多,抓整改少，从大面上、总体上摆现象多，针对领导班子和成员直接点痛处少，提一般原则性意见多，贯彻整风