车间工具管理方法

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1、车间工具管理方法车间工貝管理方法｛关键词:工具管理制度维修维护工具制度工具房管理制度车间工具管理｝第一章总则1、目的：规范各类工具的保竹、领用、以山换新、移交、报废程序，以避免工具的超标领用及调任无交接等现象。2、适用范围：员工使用工具的标准制定、领用、退库、交接、报废等。第二章工具发放标准的制定1、操作工具的领用标准与最低使用期限由技术部统一制定与调整；2、如果各标准盂变动时，必须由使用部门向原制定部门提出，原制定部门修订后向各部门重新下发。笫三章工具卡的使用及管理1、工具卡屮设不同登记页：领用各类工具时在相应登记页上登

2、记。2、工具卡由各部门内勤保管，领用人领用工具时，到内勤处取卡，与领料单一起送行政仓库或业务仓库领用。仓库发料人员应在相应登记页填写领用工具的名称、型号、数量并让领用人签字后返还内勤处。3、工具的保管应该责任到人。部门应专设一卡，登记公用工具，并确定工貝保管责任人。各责任人负责此工具的FI常保管、正常损坏后换领等工作，并对工具的限期内损坏、遗失等负责。4、行政及仓库应专设工具帐忖，对各部门各岗位各人员的工具领用情况进行统计，以便和部门之间核对。5、生产车间耗材类产甜及劳保用品的登记纳入“工具卡”统一管理。第四章工具的领用、

3、更换及退还1、工具领用条件：A、操作工具首次领用，必须是在领用标准范围内；B、换领必须以IH（坏）换新。2、工具领用程序：A、工具为首次领用时，领用部门填写“领料单”，注明用途和保管责任人，交部门负责人签准后，由T具保管人到部门内勤处取“工具卡"，一并交仓库人员领料。仓库人员填写工具卡并由领用人签名后交内勤。B、以旧（坏）换新领料时，使用部门应填写“领料单二取“工具卡”及原旧工具到仓库换领。C、原工具丢失或在最低使用限期内损坏，按第五章规定赔偿示方可再重新领用。3、工具交接或退还A、有如下情况：a.调任交接。部门内或部门间

4、人员调动，都应报人力资源处。人力资源处除办相应人事调动手续外，应发给调动人员“工具移交表”一份，到部门内勤处取“丄具卡”，登记表格，各工具应由部门经理确定移交、退库述是继续使用并签名。调动人员持表与工具卡到业务与行政仓库，请保管员核对，做如下处理并签名确认。I如移交，则在原保管人工具卡上注明转**人，接交人应取其“工具卡”交仓库填写并由接交人签字确认；II如退库，按以卜B退库手续办理；Ill如继续使用，贝呼工具卡”上相应项目不做变动，但工具卡上改变部门或岗位名称，业务与行政仓库统计表中，“部门"与“岗位”上做相应变动。b.

5、离职退还。人员离职，在其填写“离职单”的同时，由人力资源处负责发给其“工具移交表”一份，到内勤处取“工具卡”填写，部门负责人确定其工具是移交给接任人员还是追述仓库并签名。离职人员持表与工具卡到业务与行政仓库，请保管员核对，做如下处理并签名确认。I如移交，则在原保管人工具卡上注明转**人，接交人应取其“工具卡”交仓库填写并由接交人签字确认；II如退库，按以卜-退库手续办理；III如工具限期内损坏或遗失，应按第五章规定赔偿示，仓库人员方可签名。B、退库手续a.工具需要退库时，由工具保管人办理红字“领料单1与“工具卡''一并送仓

6、库退料。仓库保管应检验工具的完好性，如完好则在工具卡上注销相应项冃，并签字确认。如工具已经损坏，则拒绝其退库。b.由工具保管人取“工具卡”，与工具一并送仓库退库。仓库保管在“工具卡”相应栏目屮注明其退回H期，并签名确认。笫五章工具的检查与赔偿1、仓库人员收回IH工具时必须认真检查，如仍可用，请领川人继续使用。如可修复，可联系相关专业人员修复。如工具有旧甜吋（有一定损耗但不影响使用的产品），尽量请领用人领用可用的IUiSoIU品领用只需以山换山，不需开领料单与填写工具卡；工具领用须开领料并填写工具卡。2、公司总安全员负责定期

7、或不定期检查操作工貝的保管情况，行政仓库保管人员负责定期或不定期检查工具的保管与使用情况。3、如发现工具有未过最低使用期的损坏、遗失等影响操作的情况，M责其在一定时间班组工具管理的内容：笫一，建立健全工具领用制度。班组应有工貝使用保管卡片，记录操作人员领用工具的型号。数量、名称、规格、H期；应根据工艺文件的规定，不得多领，也不能少领。对于共用工具也应建卡管理，个人使用时办借用手续，进行登记，用后及时归述。第二，合理使用工具。工具的使用应按工艺要求，在工具强度、性能允许的范围工具的供应和管理：工具管理部门，除了要负责制定和修

8、改全厂工貝消耗定额、周转定额和储备定额外，还要有计划地合理地组织工具的采购。企业使用的工具有标准工具和专用丄具两大类。标准工具是指通用于不通零件加工的工具，有标准规定，一般由专业生产的工具厂制造，企业需要这种工具时，应由厂外购入。专用工具是指限用于某种零件上的工具，以及工具车间制造工具的工具（二类工具）