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1、唐山市港口物流有限公司安全生产责任制第一章总则第一条为了明确公司各科室及全体员工在安全生产中的责任,制定本制度。第二条本制度适应于公司各级人员(科室)安全生产职责。第二章术语第三条四不放过:指在处理事故过程中,事故原因没有查清不放过;事故责任者和有关人员没有受到教育不放过;有关领导没有受到追究不放过;没有制订改进与防范措施不放过。第四条五同时:指在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时,要同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。第五条三同时:指在组织新建、改建、扩建工程项口中,劳动保护设施与主体工程同时设计、施工、投产。第六条三不准:指查出不安全隐患问题时,班组能解决的不准推给部门,

2、部门能解决的不准推给公司,公司能解决的不准推给社会。第七条三违:违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律第八条五期保护:指女职工的经期、孕期、产期、哺乳期和更年期的特殊劳动保护工作。第九条三级教育:指集团级、公司级和科室级安全教育。第三章公司各级人员(科室)安全职责第十条总经理安全职责1、对本公司的安全生产、劳动保护工作负首要责任。2、认真贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法令和本公司的规章制度。3、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时,必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。4、做好职工劳逸结合及女工“五期”特殊劳动保护工作。5、加强对职工遵章守纪教育,捉高职工素质,

3、强化职工的安全意识。总结推广安全生产先进经验,表彰先进集体、先进个人。6、领导公司安全生产工作。及时研究解决安全工作存在的问题。每季度组织召开一次安全生产工作会议,研究全公司的安全生产、劳动保护工作。7、按时参加董事会和上级有关部门召开的安全生产办公会议。第十一条副总经理安全职责1、对本公司的安全生产、劳动保护工作负重要责任。2、认真贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法令和上级的指示、决议。3、贯彻执行“安全生产并重”的原则,在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时,必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。4、做好职工劳逸结合及女工“五期”特殊劳动保护工作。5、负责

4、审核全公司各项安全生产、劳动保护的规章制度和操作规程,并督促检查贯彻执行情况。6、领导和组织全公司安全大检查,对重大不安全隐患,及时组织研究解决措施,并督促、检查按期实施。7、受总经理委托,负责组织各类重大生产事故的调查,审定重大事故报告,提出处理意见。8、不断总结推广安全生产、劳动保护工作先进经验,对有突出成绩的单位和个人,给予表彰和奖励。9、督促办公室严格掌握劳动防护用品、防暑降温用品的发放标准。10、每季度参加或受总经理委托主持公司安全生产办公会议,研究解决安全工作中存在的问题。11、按时参加董事会和上级有关部门召开的安全生产办公会议。第十二条兼职安全员安全职责1、宣传、贯彻、落

5、实上级有关安全质量的法律、法规和公司有关安全方面的规章制度。2、有权制止作业现场发现的任何“三违”现象,并对有关人员或单位进行必要的经济处罚。3、督促和协调事故现场的处理工作,协助救护伤员,保护事故现场,并及时向上级汇报事故情况。4、每月对公司消防设施完好情况进行检查。第十三条办公室安全职责1、协助公司领导及各科室认真贯彻落实有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法令和规章制度。2、贯彻执行安全教育培训制度,组织相关科室对公司新进职工进行三级教育,经考试合格后,方可分配上岗操作。3、在办公过程中,坚持“安全第一”的思想,执行有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法令和上级有关部门的指示及要

6、求。4、合理组织劳动力,合理调配和使用机械设备,做到均衡生产和安全生产,未经批准不准加班加点。5、对违章指挥和违章作业造成事故的责任者,有权提出处理意见,报请公司审批。6、加强对职工的劳动纪律和遵章守纪教育,并督促检查执行情况。7、在调整劳动组织、合理调配劳动力中,要相应地保证安全生产。第十四条财务科安全职责1、负责本科室员工人身安全。2、认真贯彻、执行国家、上级有关安全生产的方针、政策、法令和规章制度。3、负责审核安全技术、劳动保护措施经费,监督检查经费的合理使用,做到专款专用。4、对改善劳动条件所需经费和劳动保用品、防暑降温费用及安全生产方面的宣传、教育经费,按上级有关规定列入财务

7、计划;严格遵守财政法规、财务制度,不得取消或削减,并监督检查使用情况。5、负责办理各类事故的罚款和事故处理费用的收付核算工作。第十五条业务科室安全职责1、认真贯彻执行国家、上级有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法令和规章制度。2、每季度参加公司安全生产办公会议,研究解决安全工作中存在的问题。3、在总结、汇报生产任务时,必须总结、汇报安全情况,针对不安全薄弱环节,提出改进措施。4、坚持“安全第一,预防为主”的原则,当生产与安全发生矛盾时,必须服

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