浅谈志鉴编辑工作方法

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1、浅谈志鉴编辑工作方法经过学习与实践，笔者提炼志鉴编辑工作一些基本方法，亦可称基木功，与同仁商榷。一、编辑工作四个熟悉：一要熟悉供稿单位工作性质和内容。可从前志、法律、咨询与供稿中察觉。二要熟悉供稿单位的主管领导和主笔。需要善于同他们交流合作。三要熟悉编辑知识和计算机应用技术。需要长期学习和锻炼。宁河地志办今年应用黑马软件和朗读软件，提高了工作效率和正确率。四要熟悉领导意图和篇目结构。框架结构应始终在编辑心中，并按领导要求和实际情况不断调整。二、编辑工作四个过程：一是盯住冃标，每天对照。二是制定措施，勇于实践。三是总结

2、得失，及时调整。四是谋划下步，计划先行。工作多则需每天开列单子，划分轻重缓急，注明时限。完成一个，打勾一个，以增强成就感。次日，转录未完成部分，简注未完成原因。三、编辑工作四字要诀：增、删、调、换。增是增加重要内容。删，是删掉枝节、重复及不实等内容，检查我们研究材料的能力。调，按照段落结构的整体要求、语法要求和志书用语要求调整段落、句了或者词语的位置。文章应以时间为序，一般不要插叙和倒叙。扩注的内容一般是插叙的内容，应尽量避免，除非地名、人名、缩略语、专业术语需要扩注外，一般不要那样行文，否则，感觉不流畅。特别要交代

3、背景资料的需应用倒叙的办法。如《大事记》中时有用处。换，有换段落、换句子、换词汇和单字四种情况。也有润色之意。特别注意要把夸大性词语换成中性的词语,注重平实行文。四、编辑工作四字要求：胆、识、才、学。“胆”是指删除文字需要胆量。它来自供稿单位业务的熟悉程度。建议编辑先不必急于删除，通篇阅读三遍以后再行删减不迟。“识”是识别的能力，需要在复杂纷乱的稿件中，找出最重要的段落及最重要的句子。然后，将其记录并且及时归类摘要。“才”是我们的知识的集合体，是我们了解专业知识的状况，越广泛越好，由工作性质决定，“才须学也”。有一个

4、才能重心便更好。“学”指学问，应用知识解决问题的能力。只有在实践中才能锻炼出解决问题的能力。五、编辑工作四个步骤：一是先讲情，与供稿单位沟通感情，多了解情况，便于工作。二是再说理，靠说服，有效沟通，有利于促进工作。三再动法，依法办事，规矩方圆。四是用力，适当时候，应用通报批评之法,强力督促工作。六、催稿工作四种方法：一是电话催促法。适用于一般供稿单位供稿。二是走访催促法。适合较难供稿单位。三是领导谈话法。编辑人员不能够解决的，及时反映给领导。适合更难解决的未供稿单位。四是蹲点代写法。适用于极个别不供稿单位。工作冇难度

5、是正常的，如果解决问题划分层次,很多问题便易解决。七、编辑人才四种类型：一是领导型，擅长制定目标和方法。二是知识型，广泛学习，口积月累之果，解决普遍问题之用。三是专业型，善于钻研者，解决难题时发挥作用，如计算机应用问题等。四是交际型，注重沟通，协调关系。我们工作性质特别，既需要专业型人才，也需要综合型人才。专业型兼具英他类型为好。成功事件，专业知识占有17%,而交际能力占冇60%。这些知识提示我们，要注重锻炼交际能力，主动与领导、同事及供稿单位加强沟通。每周至少与供稿单位联系一次，检查工作进展状况。八、编辑工作四个一

6、点：每天读一点业务书籍；每天编辑一点来稿；每天发现一点新问题；每周提出一点新建议。我们长期在编辑工作中不断探索，需及时总结，提高自身各方面工作能力。（作者单位：宁河县地志办）