厂志鉴管理办法

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1、Q/JCG一2003-l.Z-—1—冃IJ5为规范工厂年鉴、厂志、厂史、人事记等厂志鉴的管理，特制定本标准。从本标准生效之日起，同时代替Q/JCG20.07-98o本标准根据工厂业务流程重组重新进行了归口划分，原史志鉴改为厂志鉴。本标准由企业文化部提出并归口；本标准由企业文化部起草。本标准所代替标准的历次版本发布情况为：Q/JCG20.07-98厂志鉴材料综合管理办法1范围本标准规定了工厂年鉴、厂志、厂史、大事记等厂志鉴征集、编辑和出版等要求。本标准适用于厂志鉴材料的综合管理和考核。2定义本标准采用下列定义。2.1年鉴是汇集一年内工厂事

2、物发展、新情况和统计资料、按年度连续出版的资料性工具书。2.2厂志是记述工厂的生产与管理等历史与现状的综合资料性著述。2.3大事记是记载工厂某种事物、某个方面历史与现状发生的重要事件的综合性箸述。2.4厂史是叙述工厂某种事物、某个方而历史发展的综合性箸述。3职责3.1组织机构工厂成立“厂志鉴编审委员会”（以下简称“编委会”）。编委会由下列人员组成：主任：厂长、党委书记副主任：主管副厂长、党委副书记委员：厂级其他领导、副总工程师、厂长助理3.2职责分工3.2.1负责厂志鉴材料的FI常管理及组织工作，制定编辑厂志鉴材料的文件和编辑大纲，编纂

3、工厂年鉴、厂志、厂史、大事记，并负责印刷出版及发行。3.2.2策划管理部负责提供有关档案资料，受理厂志鉴材料的归档。3.2.3各单位按编辑大纲耍求，按时高质量地完成各口分担的年鉴、专志、专史、大事记等初稿的编写，并提供有关资料、图片。3.2.4工厂保密委员会负责对厂志鉴材料进行保密性审核。3.2.5编委会负责厂志鉴材料的终审。3.2.6各单位对厂志鉴要充分利用，保管，不得遗失。4管理内容和要求4.1年鉴的管理4.1.1负责每年度年鉴的框架构思、内容编排、装帧设计和印刷出版等，做到人事不漏、小事不收。4.1.2各单位要根据基本职责和任务要

4、求，编写好分日。语言要准确、逻辑耍清晰、资料要翔实。4.1.3党委办公室、厂长办公室、工会办公室提供工厂党政工领导重要讲话、工作报告，工厂党政工重要决定、规定、规章制度、会议文献等。党委办公室、厂长办公室、工会办公室、团委捉供工厂党政工团文件冃录。各单位提供反映全厂及本单位经济技术指标完成情况的统计报表、重大事件、重要活动、重要成果的照片，并附简要说明。人力资源部提供年内中层及以上领导干部任职、任免情况，具有高、中级专业技术职务人员名单，提供年末员工队伍状况表、各技术工种人数统计表等。组织部提供年末工厂党组织系统图、党委委员、纪委委员名

5、单及先进党支部、先进党小组、优秀党员、红旗责任区、党员模范岗名单。工会提供年末工会组织系统图及获得厂级及以上荣誉称号的先进单位、先进生产（工作）者和工厂标兵名单、个人及简要事迹。纪委提供年末纪委组织图及党风廉政建设先进党支部、先进个人、优秀党风监督员名单。团委提供年末共青团组织机构系统图及先进团（总）支部、优秀团干部、优秀团员青年志愿者先进集体名单。技术开发部年末提供工厂整体平面图。策划管理部提供年末工厂行政机构组织系统图及工厂经济技术指标完成情况等统计资料。4.1.4编委会对稿件的内容进行审核、定稿。4.2厂志的管理4.2.1负责制订

6、编纂方案，征集整理历史资料，对概述及各篇、章、节、目进行详细分工，提出行文要求。4.2.2生产装备部提供工厂所处位置、地势、地质及水文气象等自然状况资料。4.2.3各单位按编辑人纲、行文要求和时间要求，编写各单位分志初稿。4.2.4厂志责任编辑、编辑按分工修改编辑分志初稿。总纂人员在通编全志的基础上，全力合拢成稿。4.2.5工厂保密委员会按有关规定进行保密性审核。4.2.6编委会及上级有关部门、专家对厂志进行终审，确保厂志质fi,做到政治上无谋、科学性上无讹。4.2.7厂志鉴组负责已定志稿的印刷出版。4.3大事记的管理4.3.1工厂人事

7、记分为两部分，即厂志人事记和年鉴人事记。厂志的大事记由厂志鉴小组完成，各单位提供必要的资料；年鉴的人事记由各单位负责撰写本单位大事记初稿，厂志鉴组总纂成为工厂大事记。4.3.2大事记撰写耍求：只记述时间、地点、缘由、事件及有关的单位或人物，做到真实准确，避免评述或议论。4.3.3编委会终审、定稿。见附录A附录A厂志鉴材料综合管理流程图编写厂志鉴大纲并下发工厂有关单位企业文化部厂志鉴归档策划管理部