浅谈怎样处理好水库移民搬迁问题

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1、浅谈怎样处理好水库移民搬迁问题【摘要】水库移民搬迁工作任务十分繁重，往往是各项工作交织进行，笔者针对移民搬迁问题提出了处理好的六大关系，确保搬迁进行顺利、迁后和谐稳定。【关键词】移民；搬迁；问题水库移民搬迁工作十分繁重，往往是各项工作交织进行，为确保搬迁顺利进行、迁后和谐稳定，移民工作人员应切实处理好六大关系：1处理好粗与细的关系“大行不顾细谨，大理不辞小让”，无论干什么工作，都要讲大的战略和总体布局，不能“疏于大略、精于细末”，要精于大略，疏于细末。要站在全局上去把握，站在维护广大移民根本利益的角度去实施。无论是搞决策，还是定政策，都要眼界开阔，思路拓宽，

2、手脚放开。但是大政方针一旦确定，具体组织实施就要体现精细化，细处入手，精心操作。细节决定成败，每一个细小问题对于整体工作都有很大的影响。特别是方案制定和工作组织中，要把问题考虑的更复杂些，把困难估计得更充分些，把措施细化得更具体些，做到“实之再实、细之更细、慎之更慎”，在搬迁人员确定、路线确定等问题上，要搞好协调，无缝对接，确保不拉下一个环节，不留下一个疏漏。2处理好说与做的关系“空谈误国、实干兴邦”。方案制定得再细、再好，不去执行便是一纸空文；计划部署的再周密、再细致，不去落实，便形同虚设。在工作中切实做到务实重干，对有关工作，不仅要干、要快干，而且要干好

3、；对有关制定和要求，更要不折不扣的贯彻执行，力戒做“说话的巨人、行动的矮子”。另一方面，移民迁安影响深远，移民群众时刻关心，社会各界高度关注。政策执行得如何，我们的丁作做得怎么样，群众在搬迁时是否有心理顾虑，能否积极主动配合搬迁，移民是否得到顺利搬迁、妥善安置等等，需要多做动员和解释工作，政策是什么，优惠有哪些，安置效果怎么样，搬迁要求是什么等，都要向群众讲清楚、说明白，使他们服从大局，配合搬迁，主动搬迁。同时要加大宣传力度，组织有关媒体及时跟进，客观报道有关情况和典型，树立正确的舆论导向，营造深厚的搬迁氛围，澄清外界的模糊甚至错误认识，让社会各界充分了解搬

4、迁过程和安置情况，使整个搬迁纳入各界视野，成为“阳光搬迁”。3处理好分与合的关系一方面，移民工作人员要加强主人翁意识，牢记使命，明确职责，分工协作，尽职尽责工作，使每项任务都具体细化到相关责任人，每项工作都实实在在落到实处，确保不留漏洞、不留盲区。另一方面，要充分认识到移民搬迁是一项系统工程，不是任何个体的力量所能办到的，必须全民动员，全民参与，部门联动，才能实现工作突破。所以在搬迁屮不能偶任何“本为主义”或私心杂念，不能强调客观理由而推卸责任。必耍强调大局意识，树立“一盘棋”思想，发扬团结协作精神，在搬迁中勤联系、多沟通，相互协作，密切配合，听从指挥，服从

5、号令，做到令行禁止、不打乱仗，分工不分家，共同促搬迁，形成目标一致、合力攻坚的工作局面。4处理好奖与罚的关系奖勤罚懒、奖优罚劣，是严明纪律、推动工作的有效保证。移民搬迁大如天，没冇一定的约束激励机制是搞不好的。只有建立起严格的奖惩机制，才能使各级有关部门切实增强工作的责任感、压力感、产生拼搏的劲头，增强奋斗的动力。只有建立起必备的激励机制，让讲政治、顾大局、能奉献、干得好的干部整治上有地位、经济上得得实惠、精神上享荣誉，才能形成你追我赶、明争暗赛的工作局面，才能充分调动工作的主动性和积极性。为此，冇制定和完善相应的奖罚制度，做到奖罚分明，让能干事、会干事、干

6、成事的干部得到实实在在的关新和照顾。对行动不快、措施不力、效果不好的单位和个人，坚决予与处罚，以此激励先进、鞭策落后，推动工作发展。5处理好权与责的关系“权”与“责”是一个统一体，冇权比冇责，用权受监督。各级干部要清醒地认识到，手中的权利是人民赋予的，必须用之于民、搞好服务。要树立正确的权力观、利益观，明白怎样用好手中的权力，怎样履行好自己的责任，用权而不弄权，履职而不失职。涉及到移民的有关问题，在有关政策规定的范I韦I内，需要相关部门办理和配合的，要一路绿灯，不能人为设置障碍。要本着“执政为民”、“以民为本”的原则，认认真真为移民群众多办实事，多谋实利，以

7、此展示各级移民工作人员崇高的精神境界和良好的个人素质。6处理好远于近的关系-方面，要立足当前。实施“两手抓”：一手抓搬迁，一手抓稳定。按照既定工作计划，认真做好当前的各项工作，特别是把移民搬迁的每个步骤走实走好，圆满实现“不伤、不亡、不漏、不掉一人”的搬迁FI标；采取得力措施，做实做细工作，确保搬迁期间社会稳定。另一方面，要着眼长远。“人无远虑，必有近忧”，搞移民迁安工作，必须胸怀全局、目光远大。只顾眼前的小义、小利或一时Z得失，不足以成就移民大业。移民迁安是一项系统工程，对移民安置工作來说，顺利实现移民搬迁，使移民工作达到长治久安，确保社会大局稳定，根本在

8、于为他们的长远发展谋取良策、铺平道路，让移民生产安定