社区领导班子三严三实对照检查材料

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1、社区领导班子三严三实对照检查材料社区领导班子三严三实对照检查材料2016-01-06浏览：分享人：林静枫手机版自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，和通社区党委能严格按照上级的统一部署，认真落实社区党委制定的群众路线教育实践活动实施方案，紧紧围绕''为民务实清廉”这个主题，坚持“为民、便民、惠民”的指导思想，按照规定动作不走样，自选动作更精彩的要求，扎实推进社区党的群众路线教育实践活动的深入开展。活动中社区党委通过召开座谈会、个别谈心、发放征求意见函、走家入户、设置''民情信箱”、“心愿驿站”等多种形式征集群众意见建议，坚持边学边改，深入查摆“四风”方面存在的突出问题，并

2、进行认真对照检查。一是遵守党的政治纪律的高度自觉性还不够，政治敏锐性不强，发现问题、分析问题、判断问题的能力还比较弱;二是贯彻落实上级决策部署的力度不够，措施办法不多。如,计生工作性别比比例偏高，控制不下来，计生双查力度不够。去年社区因固投没有完成任务。三是对党员干部的教育管理还有不足，个别党员干部的党风廉政建设的责任落实不够,组织纪律观念不强，女口，社区一些年轻党员在企业上班，平常到社区组织的“三会一课”支部生活会中参与率不高。对照党章、中央八项规定和省委、市委、区委街道党工委要求，以焦裕禄、谷文昌精神为镜，通过''群众提、自己找、上级点、互相帮”，社区领导班子聚焦“四风”

3、查摆出以下问题和具体表现。1.学习不够主动扎实。社区党委的理论学习有时紧时松现象，深度不够，只停留在学了就好、有记录就行，没有过多地把理论学习与班子成员自身本职工作结合起来，没有与发展结合起来，学以致用还不够；学习的主动性还不够，常常忙于具体工作而缺少系统性学习，导致决策时深层次思考不够。2•理论修养不够。多年来，班子成员养成了经常到居民中了解、掌握具体情况、协调工作、解决具体问题的工作习惯，但仅仅满足于就事论事，情况掌握不全面、准确，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力，工作的前瞻意识不强，不懂得“举一反三”。1•联系群众不够。班子成员忙于事务性具体工作，出现在居民中只是为了工作，

4、无法及时准确掌握和了解居民的思想动态没有与居民成为能掏心窝的朋友。2•求真务实有差距。为了完成上级下达的指标和检查任务，存在搞突击和做表面文章的现象，没有从基础做起，只注重当时检查的效果，不注重实际的成效，在群众中造成搞形式主义不良印象。例如，每到卫生检查和文明创建迎检,社区工作人员全部上路督导，卫生扫了一遍又一遍，占道经营整治的力度也加强了，但未形成长效机制，检查一过，占道经营又回潮。抓工作落实不够到位，有时顾此失彼。如，社区开展了“零发案”小区竞赛，各小区都维修或更换了新的监控系统,但社区在主干道路上的监控系统却迟迟没安装，发生在道路上的案件没办法查出来。1•主动服务意识

5、不够。对社区内的老旧小区缺乏管理。如社区内的港务小区建成比较早，小区设施老化比较严重,管理不到位，给居民的生活造成很大的不便，社区虽有与港务集团联系，但缺少跟踪、督促工作的意识，致使这个小区管理没有进展。2•工作作风不扎实。班子成员中有的工作上习惯于依葫芦画瓢，机械地完成各项工作，工作只求过得去、不求过得硬；有的只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少。3•创新意识，进取精神不够强。班子成员日常工作思路不宽，工作亮点不多，社区项目工作不够新颖，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏进取精神。1.工作人员自觉性不够。在效能建设上要求每天上班签到，外出去向栏明确，挂胸

6、牌上班，但还存在个别自觉行为不够，责任意识不强的行为。2.艰苦朴素精神有所弱化。焦裕禄、谷文昌精神教育、传承、发扬不够，还没有完全深入到每位工作人员心中。如，办公耗材浪费现象仍然存在，在日常工作中，节约使用办公用品的意识不够强，没有完全作到纸张正反面使用，没有养成外出办事随手关灯、关空调的习惯。上述“四风”方面存在的突出问题，概括起来主要是：缺乏拼搏进取精神，社区班子成员与敢闯、敢拼、敢为人先的特区精神有一定差距；缺乏艰苦奋斗精神，班子成员的世界观、人生观有着潜移默化的改变，存在图安逸、安现状、保平安的思想，缺少与群众的联系沟通。经常以工作忙、事情多为借口，缺乏主动学习的热情

7、，对新理论、新知识的汲取只停留在上级和本级组织的学习上,没有把理论学习放在重要位置，紧迫感、责任心不够强。在学习中，往往也只停留在表面，没有真正通过学习达到武装头脑、联系实际、坚定理想信念的效果。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使班子的学习无论从广度和深度上都与工作要求不相称。个别工作人员“从群众中来，到群众中去”的思想没有牢固树立、认为自己是最基层工作人员，对基层的情况了解，与群众的关系也比较好，因而没有将“联系群众”作为重要工作方法坚持。党委在抓领导干部和党员的党性修养上没有从严从实,每一位党员