浅谈新形势下工会工作的创新

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1、浅谈新形势下工会工作的创新【摘要】企事业单位是屮国当今社会的重要细胞，企事业单位的工会工作，是我党思想政治工作的重耍领域。随着改革开放的深入和社会发展，企事业单位的组织形式、管理方法、社会属性都与原来有很大不同；而员工们的思想意识、价值观念、生活作风等更与几十年前有天壤之别。【关键词】工会；教育；创新首先是思路要创新，增强工会工作的政治导向性。随着社会经济文化的不断发展，思想意识的多元化成为社会新特征，个性解放、逆反心理、拜金主义等，都堂而皇之地登上舞台。特别是在西方敌对势力的有意引导下，叛逆性、无组织观念、信仰虚无等都不同程度地腐蚀着

2、很多人的心灵。这种形势，是我们必须正视的一个重要问题。因此，具有思想政治工作属性的工会工作，必须适应这种新形势，跟上形势发展变化步伐，贴紧当前实际，及时调整、创新工作思路。我认为，当前工会工作的思路，要把握两个关键点：一是导向上的正面教育，二是个体工作中的潜移默化。提出导向上的正面教育，是具冇现实意义的。三十多年来，“正面教育”被当成了“僵化模式”、“讲大道理”，成了一些理论和思想政治工作者口中、笔下大力批判的现象。只要一说到共产主义理想，就是“假大空”;只要一说到道德伦理，就是“唱高调”。可以说，近三十年来，正面教育处在一种很弱势的境

3、地。其实，正面教育是一个不可或缺的教育方式，其效果是非常明显的。所以，新形势下的工会工作要理直气壮地“讲大道理”,要坚持正面的政治导向。当然“讲大道理”并不是教条地说教，更不是板着面孔念报纸文件，而是系统地、严肃地，同时也是形式灵活地坚持把党的路线、方针、政策灌输给员工。在坚持导向的正面教育的同时，也要坚持针对个体问题的个性化解决方案。当今，企事业员工学历普遍较高，文化程度较高，对问题的理解也更加个性化，这是现实。我们也要针对这个现实，对不同员工的思想问题制定不同的解决方案，对症下药。第二是形式要创新，增强工会工作的吸引力、凝聚力。工会

4、工作作为思想政治工作的一个具体领域，和思想政治工作的基本属性一样，都是做人的工作。这就要求，工会工作必须入心入脑，必须让员工愉快接受、积极参与。所以，形式的创新対于工会工作来说，也是十分必要的。我认为，应从以下几个方面探讨：工会工作耍创造宽松环境，把正面教育与知识性、趣味性、灵活性结合起来，在快乐中完成教育任务。一般单位，员工的文化、体育生活都是由工会來负责的，这也恰恰给工会工作提供了一个能充分吸引员工的平台。我们要充分利用这个平台，让活动经常化，深入员工的生活，占领员工业余阵地，不给他们业余“游手好闲”、“百无聊赖”的时间。比如举办各

5、种球类比赛、文艺活动等。要一直抓下去，同时在活动中渗透正面教育,让员工在欢乐的文体活动中提升自L1的思想境界。工会工作要坚持“有用”原则，让员工在参加活动的同时提升素质、提高能力。当前，很多电视台都致力于搞一些“噱头”游戏，来提高电视节目的收视率，而很多节目都十分无聊、十分低俗，这种情况也不同程度的影响到了单位的工会组织活动。我认为，工会不能为搞活动而搞活动，设计的所冇活动，都应该坚持“冇用”原则，能让员工感觉到参加活动“有用”。最近河北电视台的“中华好诗词”节目在社会上大受欢迎，我们可以组织员工参加，也可以组织他们开展类似活动。总Z,

6、活动在体现“正能量”的同时，也能提高员工文化索质。工会工作要I韦I绕企事业单位的中心工作设计活动。每一个单位，都有自己的中心工作，比如企业就是要获得经济效益，事业单位就是要完成各种任务。工会工作设计的活动，一定要围绕这个中心，不能给完成任务和提高效益带来负面影响。所以，我认为，组织一些技能比赛、技术攻关、生产大赛等，会更能促进单位效益和员工积极性的提高。第三，内容要创新，增强工会工作的效果。任何工作都需要获得效果，对工会工作来说同样也是这样。工会工作的效果，应该是员工无论在工作或生活中都能保持心情愉快、单位领导与员丁关系融洽、员工与员T

7、和谐同进、对单位的效益和风气具有正面的推动力。所以，我认为，工会工作的内容应该包括以下方面：客观公正地维护员工权益。维护员工权益是工会的基本任务，但现实屮这一点却被很多单位冇意无意地模糊了。工会要维护员工权益，这是工会工作的重耍内容，耍旗帜鲜明地坚持这一点。深入细致地做好员工救助工作。救助困难员工是工会工作的重要工作，但不少单位的做法仅仅限于重要节口对困难员工进行慰问，这是不负责任的。我们要及时了解情况，及时向领导汇报，及时采取措施，尽力帮助需要帮助的员工。架起员工与领导沟通的桥梁。在严格意义上，工会应该代表员工，但我们当前的体制下，工

8、会在更多的时候代表单位。所以，工会应该承担起员工与单位、员工与领导之间的沟通任务，成为双方沟通的桥梁，充分发挥好工会的积极作用，让它真正成为单位员工的娘家。总之，面对新的形势，工会要坚持从企业的实际出发，不