浅谈和谐党委建设应把握的原则

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1、浅谈和谐党委建设应把握的原则建设军队和谐党委的基本原则，是对我军政治工作优良传统和基本经验的总结，适应了新时期军队建设发展的客观需耍，是政治工作党性和科学性的集中体现，是建设军队党委必须遵循的基本规范，对建设军队和谐党委具有重要的指导意义。一、目标牵引原则目标是行动的指南，是行动所要求得到的预期效果，是党委建设动力的源泉。建设和谐党委，就应坚持目标牵引的原则,站在科学发展的目标高度牵引现实的发展，运用牵引式思维实现过去、现实与未來的辩证统一。一是根据官兵的愿望和客观实际确定好目标。H标是党委建设方向的体现，是建设和谐党

2、委的一种精神动力，这种动力对于党委班子的思维创新是一种无穷的力量。首先，目标耍满足官兵的需求愿累。党委在确定目标时，充分考察和了解官兵的现实思想状况，力求解决关系到官兵切身利益的问题，提高单位的整体建设水平。其次，目标要符合客观实际情况。要从单位的客观实际出发确立发展的目标，充分考虑客观条件对H标实现的影响。正确探寻发展的规律，看清发展的趋势，根据形势任务的变化科学的确定日标。二是按照目标的导向合理安排好党委的各项工作。党委以目标为导向，才能认识目标的事实定位和价值定位的关系，才能用创新的思维方法审视与分析现实状况，从

3、而决定党委工作的主次和思想聚焦点。首先，目标是判断主要矛盾的依据。毛泽东指出，在复杂事物的发展过程中，有许多孑盾存在，必定有一种是主要的孑盾，它对事物起主导的、决定的作用,研究任何过程，如果存在着两个以上矛盾的复杂过程的话，就要全力找到它的主要矛盾。其次，目标决定党委工作的重点。目标决定注意力的取舍。“取”与主题价值、需要、期望、目标相一致的客观现象，“舍”与Z相矛盾、相异的现象。这种取舍，使得党委工作有了明确的方向，才能对客观对象的全面深入了解和把握提供了可能，也才能够学握客观対象的规律，从而确定工作的重点。二、以人

4、为木原则胡主席指出：“科学发展观的本质和核心是坚持以人为本”。把以人为本作为重要的建军治军理念加以贯彻落实，是建设和谐党委的必然要求，对于促进官兵全面发展，增强部队凝聚力和战斗力都具有重大意义。在建设和谐党委屮贯彻以人为本原则，必须在正确认识“以人为本”的本质特征的基础上，认真探索贯彻以人为木理念的实践途径，正确处理好以下儿个关系：一是正确处理坚持以人为本与坚持依法从严治军的关系，实现人文关怀与从严治军的统一。坚持以人为本是科学发展观的本质和核心，依法从严治军是我军的基本治军方针。和谐党委的领导工作贯彻以人为本理念必须

5、把二者统一起来。二是正确处理坚持以人为本与弘扬牺牲奉献精神的关系，实现爱护官兵生命与培育战斗精神的统一。胡主席指出，军队建设贯彻以人为本，要符合军队作为武装集团的特殊性，适应遂行作战任务的需耍。三、求同存异原则孑盾普遍存在，一个班子也是一个孑盾集合体，加强班子团结的过程,就是在原则范围内不断发现矛盾、解决矛盾的过程。要善于求同存异。求同存异，是认识问题、统一思想的一种基木方法。建设和谐党委坚持“求同存异”原则就是指善于团结和自己意见不同的人在一起工作。在一个班子当中，由于各个成员在年龄、性格、阅历、知识结构、思想素养、

6、作风和领导风格等方面不尽相同，对某项工作或某些问题的看法和处理自然会冇些差异。存冇差异不足为怪，关键要在原则问题和大政方针保持高度一致的基础上，兼容并蓄、和而不同，正视矛盾、求同存异。一要勇于开展批评与自我批评。毛泽东同志曾指岀：“党内如果没有矛盾和解决矛盾的思想斗争，党的生命就停止了开展批评与自我批评,是党的优良传统和作风。要坚持“团结一批评一团结”的方针，本着对部队负责、对个人负责的原则，拿起批评与自我批评的武器，经常打扫思想上的“尘埃”，以批评化矛盾、求共识。二要要公平公正处理热点敏感问题。热点敏感问题，官兵非常

7、关注，如果处理有失公允，既挫伤官兵积极性，又败坏部队风气，更影响班子团结。在用人上要公道正派，必须用“德才兼备、以德为先”的原则统一衡量，坚持“重品行、重政绩、重公论”标准，严格按程序、规矩选人用才。在用钱上要公开透明，坚持集休理财原则，大项经费开支耍集体研究、把好投向，大项工程建设、大宗物资采购要货比二家、公开招标，以公平公开公正聚人心、促团结。三要明确求同存升的辩证关系。只要是无大是非原则问题，都可以采取模糊处理的办法，而不必追根究底，更没必要指出错误，明确责任在哪一方，否则只会助长对立，激化孑盾。但是，“求同存异

8、”不是要求每位成员没冇原则地苟同，关键是要把握适度。不能因为妥协，而变成一个单纯的没有思路的执行者；不能因为妥协，而影响了计划的进展速度；不能因为妥协，而破坏了工作的质量。一句话，适度妥协是为了达到更好的效果。四、依法规范原则党委科学决策的实现，冇赖于对决策程序的遵循，冇赖于民主集中制运作程序的规范。只有严格按法定的程序议事决策，