浅谈对会计检查辅导工作的一点认识

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1、浅谈对会计检查辅导工作的一点认识我参加信用社工作接近两年了，在这两年多的时间里感觉到我们信用社的制度是越来越健全和完善了，自已对信用社的制度落实情况也有亲身体会，我想说说其中的会计检查辅导工作。会计检查辅导工作是各级会计管理部门对辖属单位的会计出纳工作开展情况，进行定期、不定期循环检查和辅导的一项工作制度，是信用社的内控制度的重要组成部分。做为内控制度中比较重要的一个部分，它有点类似于事后监督，只不过是由上级管理部门抽调的人员来完成的，在人员配备上，检查辅导员应具备以下基本条件：（一）有高度的工作责作心，作风

2、正派，实事求是，坚持原则，廉洁奉公；（二）有较高的理论水平，熟悉会计，出纳，联行，结算等方面的政策，法规和制度；（三）有较强的实际业务操作能力，文字综合能力，以及发现，分析，解决问题的能力；（四）有3年以上基层会计出纳工作经验，身体健康，年龄40岁（含）以下，具有初级以上职称或大专以上学历。（五）具有一定的计算机知识和操作技能，熟练掌握信用社门柜业务系统的操作。检查辅导的人员一经确定，没有什么特殊的情况，就应该稳定，主要是保证检查辅导的连续性。检查辅导员通过对-个社的检查之后，他对这个社的基本情况就有了一个比

3、较全面的认识，在他以后的工作中就对这个社存在的问题进行有重点的监督，以便更好的工件。如果检查人员不稳定，将一个刚刚发现问题的辅导员调走，在还没有解决问题的时候就换来一个新的，那么这位新辅导员对他所要辅导的单位就又要有一个一段时间的了解，而问题还是在那儿继续，不利于解决问题也与会计检查辅导工件的目的相违背。所以说不光是对于人员选择上要慎重，保证其能检查辅导完一个会计年度同样重要。会计检查辅导工作主要有以下几个基本任务:检查，督导各级农村信用社信营业网点在会计，出纳工作中认真贯彻落实会计岀纳基本制度和金融方针，政

4、策，以及有关法律,法规；对会计，出纳人员进行辅导培训，帮助其提高政策水平，业务素质的操作技能，掌握应知应会的规章制度和核算手续，帮助其解决业务疑难问题；检查，监督辖属农村信用社及营业网点做好资金，财产的安全管理，努力增收节支，真实反映经营成果；总结，交流，推广先进的工作经验，促进会计出纳工作的制度化，规范化，进一步健全完善内控制度，提高会计出纳工作质量。在以上的几个任务当中，有几个方面是需要被辅导社的配合的，这就要求会计检查辅导员和被辅导社之间要建立良好的合作机制。所以在人员的选派上就一定要注意二者Z间是否存

5、在不合理的地方，一是检查人员与被查单位之间关系密切，二是与检查人员与被查单位主管人员不合，前一种情况容易导致检查结果与实际情况相比偏好，后一种情况容易使结果夸大，这两种情况都不利于检查辅导工作的开展，在现实的工作当中这两个方面也是确实存在的，但又是不能完全避免的，只能是尽最大努力来达到一个平衡。既然是检查就必须要有严格的程序和确定的内容，在检查的程序上首先应做好准备工作，包括确定检查工作辅导工作方案，配齐检查辅导工作报告表及所需资料，携带《会计检查辅导证》，开具查库介绍信等。具体的检查步骤为：现场检查信用社劳

6、动组合和操作规程，核对库存现金；听取会计主管的汇报，复查上次检查辅导问题的纠改落实情况；按确定的方案进行现场辅导；综合检查辅导情况，肯定成绩，提出问题，对被查单位进行综合评价，并向被查单位负责人和有关人员进行反馈；如实填写检查辅导报告，关由被杳单位负责人和会计主管共同签章；针对检查情况存在的问题，对会计出纳进行针对性的辅导，帮助被查单位制定整改计划和措施；书血向分管领导江报检查辅导情况，经阅签后，与检查辅导报告一同立档保存；检查结论，被检查单位的整改和纠正报告以及考评结果专夹保管，定期整理归档。在具休的检查工

7、作实施上要求被查社提供一些资料，而在实际工作中有时候我们并不知道或是还应准备这样的资料，所以就检查的内容来说，联社最好是在年初就能制定岀一整套的完整的被查资料名单，包括各种登记簿以及填写规范，这样就能解决下面的社不知道的事而上面来检查,忙于应付，其实没有什么实际意义。对于检查出来的问题也就是年年查，年年有，这其中也确实有一些是人为因素不按规定办事造成的，但也与历史原因有关系，所以对于有些问题没有必要年年提，对于临柜门市业务，当然也有暗访，关系到信用社的门面，检查辅导工作应能总结出•些服务文明用语和服务禁语及严

8、格的业务操作规程，比方说•个挂失操作在一个社是这样办的，在另外一个社又是那样办的，有时候搞的客户都很反感，虽然有明确的规定，但是在执行起来还是有一定的差距，因些建议检查辅导员能总结出一个标准的模式，使我们能标准化；做为一个制度坚持下来，也就有效的提高了会计出纳的工作水平。会计检查辅导工作必须要加强，这有利于信用社内控制度的完善和风险的防范，加强对人的检查辅导，必将更好的适应冃前的工作需要,促进信用社