礼仪队管理制度

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1、礼仪队管理制度一、礼仪队架构和工作制度：1、礼仪队直属于校I才I委团干中心，其下设队氏一名，副队氏一名。礼仪队在校内的日常工作以及校外的礼仪业务均由校团委团干屮心谢书记与礼仪队队长负责管理。2、队员间工作实行轮换制，每次活动推选出一名队员作为负责人，以此来锻炼大家的办事能力。二、礼仪队工作守则：1、校礼仪成员是学校的礼仪代表，代表着学校的形象，故平时的言行举止应注意大方有礼。2、负责对外宣传我校的任务。3、礼仪队队长职责：礼仪队队长要配合校I才I委团干中心全面负责礼仪队工作，包括考勤、组织训练、督促训练、考察训练情况等；关心队员并听取队员提出的意见及建议，及时解决训练中的问题与困难；

2、安排礼仪队配合校团委团干中心工作。4、礼仪队队员职责：1）礼仪队队员必须热爱礼仪工作，有奉献精神，明确礼仪管理制度，并严格遵守，服从组织安排。2）礼仪队队员需要思想品德良好，学习优良，须严格遵守学校的冇关规定,遵守礼仪队的各项规章制度。3）礼仪队队员必须严格按照校团委及队长安排的时间参加各项训练课程及校内活动，形体训练需穿着规范服装，礼仪课程要备带笔记本记录，各种礼仪活动要配合穿着统一服装。不得无故缺席、迟到、早退且没有请假批准者，记过处理。4）参加每次礼仪工作必须提前30分钟到场，活动开始前15分钟必须以整洁的仪容、良好的形象出现在会场并开始工作，活动开始后15分钟不得进场。工作期

3、间，不得做出有损礼仪形象的举动，一经发现，记过处理。三、礼仪队资金、资产管理:1、礼仪队队服屈校团委固有财产。队员使用应注意爱护公物，按时归述，如有损坏应按价赔偿。2、由校方联系的有一定物质待遇的校外礼仪业务，参与的礼仪队队员应上交待遇的一定百分比作为礼仪队的活动基金。四、礼仪生的训练例会制度：1、每周安排一次训练（单周芭蕾形体，双周技能培训），训练情况由礼仪队队长负责登记，礼仪队队员要准时参加训练，如不能参加，必须提前向队长请假，累积两次请假当作一次缺席，累积三次缺席当作自动退出礼仪队。2、礼仪队定期安排一次例会，约为半月一次，如缺席当参考训练制度。五、礼仪生奖惩制度：1、凡试用合

4、格者（试用期为三个月），将受聘于东华理工大学团委团干中心，聘用期为一年，期满合格者将颁发聘书，表现杰出者，学校将推荐到企业进行社会实践礼仪工作。2、训练无故迟到、早退3次者视为自动离队，训练无故缺勤2次者，视为自动离队。3、记过处理3次者，将从东华理工大学礼仪队除名，取消聘用。4、正式活动迟到、早退3次者视为自动离队；正式活动无故缺勤1次者视为自动离队。对于活动不积极者，由校团委审核后给予解雇。5、自动离队者，被礼仪队除名者，不颁发聘书，并取消评优资格。6、评选方式:1）每学期对队员进行一次评估，依其情况分为四个等级：A优B良C中D合格2）评选依据:A.该队员在本学年出席活动的次数占

5、40%B.训练出勤率占30%C.该队员在工作中的表现占20%D.学习成绩10%校团委审核后即可将加分情况发放到各班。六、礼仪生训练要求：1、严格遵守训练时间，无特殊情况礼仪队每周FI（单周）晚上在大学生活中心进行训练。如有变动，另行通知。2、礼仪队训练耍求着装舒适，平时训练必须穿高跟鞋。严格跟随负责人所带进度，不得按自己意愿行事。3、训练时态度严肃认真，遵守纪律。七、加入或退出礼仪队凡经过礼仪队招新面试并通过试用期者，均为东华理工大学礼仪队成员，队员不得随意退岀，退出时需交纳一份书面申请，说明原因，经校团委团干中心研究同意批准后方可退出（开除出队者例外）。八、备注所有校礼仪队员入队后

6、需填写礼仪队队员个人资料一份，用于存档。另上交一份课表给队长，以便队长安排工作。