略析历史下企业的作用及发展

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1、略析历史下企业的作用及发展文化开放不等于要取消民族文化，文化融合也不等于民族文化的消亡。任何一个国家和民族都是凭借自身的独立性立足于世界民族之林。丧失了文化独立性就意味着丧失了自己的根。坚持民族文化自信和文化自觉是十分必要且必须的。应当看到，文化的独立性与文化的开放性和包容性是有机整体：文化开放性所带來的多样性，给本土文化源源不断地注入了新鲜的血液。类似于生态多样性的效果，文化多样性帮助本土文化不断适应环境的变化和发展，与经济、文化发展的持续性相适应；文化包容性所产生的文化冲突融合，是木土文化持久发

2、展的动力源泉，为国家和民族的生存发展提供多维的思想和视角，并为满足社会发展需求，提升文明形态的状况和水平，争取个体的解放提供条件。随着经济全球化和世界政治多极化的朝深度发展，所谓欧美主流文化的影响和冲击会更加突出，全球性的文化融合将是屮华文化发展屮面临的现实机遇与挑战。企业文化的发展思路改革开放三十年中最显著的成果之一，即改变了当今中国人的人文价值观。随着越来越多人拥有了经济自主和经济独立，中华传统文化中关于“分”的等级价值观念受到根本性的冲击。过去以血缘家族、社会单位为基本单元的社会保障体系功能在

3、逐步降低，这使得个体可以拥冇更多的人格尊严和自由选择，进而对政治、经济和社会制度改革提出更多的新要求。这是市场经济发展的必然趋势。顺应文化发展的历史规律，树立高度的文化自觉和文化自信，是我们建设企业文化的出发点和立足点。在企业文化建设问题上，我们应摒弃两种错误的观点:一是文化建设速战论。在计划经济的思维下，一些同志将文化建设当作运动來抓，认为企业文化建设可以“毕其功于一役”，通过展览、表演和教育宣传等方式可以实现文化建设的跨越发展。这种将企业文化建设片面理解为外在文化符号展示活动的方法，无法触及信仰

4、、价值观等文化核心内容，自然谈不上对推动企业文化建设的实质意义和有效作用；二是文化建设放任论。在市场经济的影响下，一些同志主张文化建设上的随波逐流，缺少文化自觉和自信，这同样是有害的。文化建设是个因势利导、循序渐进的发展过程，建立在客观的物质、意识和政治基础之上。政治架构与意识形态对文化历來有着巨大的影响。所谓“上冇所好，下必兴焉”，就是对这种促进作用的承认。承认政治和意识对文化的影响，并不是取消文化的自觉作用，而且顺应这种规律的选择。（一）文化信仰：现实主义与理想主义的妥协信仰是人类特有的文化存在

5、和精神生活方式，使人的活动形成以最高信念为核心的完整精神导向体系，调动各种因素为其服务。人的精神生活和精神生命必定有自己的信仰作为支撑和归宿，或者出世的宗教信仰，或者入世的名、利、权，以及介于两者Z间的科学、知识、理性和道德等精神产品。宗教是系统化的信仰体系，马克思主义更是系统化的信仰体系。一般而言，中国人对宗教等具有虚无特性的精神产甜信仰较为薄弱，不关心人生彼岸的问题（王学泰，2007）,其态度是现实主义的。从古至今，中国从来就不乏宗教信仰方面的和谐。释道儒在中国的和谐共处，与西方连绵不断的宗教战

6、争及近代宗教冲突，形成了极大反差。西方国家的信仰，具有较多的理想主义色彩，为宗教舍生取义的情绪较多。而在中国，宗教信仰的目的主要是以实用为主。如农村在求雨中,对龙王爷是先求后哄，如果长时间的哄求没办法取得实际效果，一些地方会将龙王庙的龙王捆绑出来，暴晒在太阳下，给不做事的龙王以一定的惩罚，注重实用性是屮国文化在信仰屮的基本特点。这所产生的屮西方企业文化的差异，是百年来“中学为体、西学为辅”理念下，我们更为注重西方企业管理体制和经验的引进，重视其在实践中效果，而忽视了这种体制和经验的文化背景和作用基础

7、。在社会转型期，这导致了少数征税人信仰危机的出现。著名历史学家王家范（2000）就认为：“社会转型是一项经济、政治和文化全面转型的过程，现代化发生的深层次原因在于历史文化的变化”。中国的历史文化思想有着坚强的内核，能够维持数千年而不衰,自然有着其合理性的一面。在传统社会向现代社会转型的过程中，经济虽起到急先锋的作用，但并不能取代文化的作用。事实证明，文化演变有其特殊的规律，不能完全基于经济决定论。要认识到企业文化建设任务的长期性和艰巨性，消除立竿见影和急功近利的想法，采取宽容态度，提供宽松的环境，为

8、企业文化持久发展提供空间。（二）文化的价值观：激励机制和价值标准的重建古代中国是宗法制国家，建立规范清晰的等级秩序是文化建设的主要内容。所谓“有天地然后有万物，有万物然后有男女，冇男女然后有夫妇，有夫妇然后冇父子，冇父子然后冇君臣，冇君臣然后有上下，有上下然后有礼义有所措”，利用血缘亲情等伦理关系管理国家，长期以来是最为有效的手段。在这个基础上，“分”成为评价个人行为的主要标准。个人在社会行为中的价值取向，受到集体意识的影响。个人要时刻注意修正、规范自己的言行，使之符