潘店镇迎接德州市督导检查汇报材料

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1、潘店镇迎接德州市督导检查汇报材料我镇位于齐河县西南部，全镇现有屮学1处，小学11处，幼儿园3处。现有初中在校生887人，小学在校生2763人，教职工331人。在镇政府和县教育局的正确领导下，我镇以“办人民满意的教育”为宗旨，狠抓教育教学常规管理，加强教研教改力度，积极推进素质教育，不断改善办学条件，教育教学质量有了显著提高。近年来我镇连续被评为齐河县教育工作综合考核先进单位、齐河县乡镇教学工作先进单位、齐河县教书育人先进单位、齐河县教育督导工作先进单位、德州市慈善捐赠先进单位等。我们始终把教育摆在优先发展

2、的战略地位，坚持“重中Z重，重在巩固提高”的方针。着力于内化学校管理，硬化责任目标，强化巩固提高，围绕“普及程度保稳，办学条件保硬，师资水平保强，教育质量保升”这一目标,不断加大教育投入力度，提高规模办学水平，特别是2011年以来，我镇集屮有限资金，加大学校基础建设投入，使全镇中小学的整体办学水平跨上了一个新台阶，现将2011年的主要工作汇报如下：一、教育管理(-)依法规范办学行为，提高教育管理水平1、认真贯彻落实《山东省普通屮小学管理基本规范》40条和各级素质教育工作会议精神，做到了“五个坚决杜绝”：坚

3、决杜绝体罚和变和体罚；坚决杜绝双休日、节假日加班加点补习文化课；坚决杜绝随意增减课程、增减课时；坚决杜绝不按教育规律和学生身心发展特点，增加学生课业负担；坚决杜绝说做不一，弄虚作假，严重违犯办学规律和有关法律法规的功利主义思想。2、我镇按照义务教育保障机制改革的要求，全部免除义务教育阶段学生杂费和部分课本费，严格落实“一免一补”，严格执行山东省一费制收费标准,规范收费行为。各学校都及时公布校务、财务状况，接受社会的监督。同吋镇教委人员实行包保责任制，专人负责，每学期两次检查学校财务，学校的民主建设得到了进

4、一步的发展。建设高素质教师队伍是实施素质教育的保证(%1)以制度为标尺，加强学校建设。建立健全符合教育规律和学校实际的规章制度；学校各项管理工作依章明确到人，监督检查机制完善，发挥作用好；学校档案资料齐全，分类归档,装订规范，专人管理，专橱存放。我镇出台了《潘店镇教职工聘任实施方案》,由镇教代会通过并实施。严格落实校长竟聘制、校长负责制和教师聘任制。全面落实《关于进一步加强和改进师德建设的意见》，出台了《潘店镇教职工队伍管理意见》，《教师评价方案》等一系列制度，规范教师队伍，充分地调动了广大教职工的积极性

5、。（三）努力改善办学条件，美化校园环境，是实施素质教育的基础2011年以来，我镇不断加大教育资金的投入，对全镇各学校的基础建设进行了大规模改造。特别是实验小学投资30多万元改造了学校伙房，为所有教室安装了锅炉采暖系统。中学和实验小学都建立了校园网，在加大投入上硬件的同时，我镇还注重校园文化建设，各屮小学校园环境有了很大的改观。镇教育办公室每学期两次对学校评估，纳入学校的量化考核，有力的促进了各校办学水平的不断提高。（四）、以活动为载体，强化师德作风建设。1、在教师队伍屮开展“三个代表”重要思想和胡锦涛总书

6、记社会主义荣辱观教育，认真落实了“教师行为十不准”，严格执行“一票否决制”，认真开展师德民主评议活动考评活动，建立了科学高效的师德评价体系和运行机制，实行学生评教制度、教师互评制度等，使广大教师真正树立了“育人为本”“为学生终身发展服务,，的理念，为人师表，教书育人。2、我们开展了“参观身边名校，开设校长论坛”活动，组织全体校长，到全镇各学校实地参观学习，就“如何加强学校管理，仓腱和谐校园”做了深入的交流，开阔了校长的管理视野，强化了创建品牌化学校的意识。（五）以培训为手段，以现代教育技术为平台，促进师资

7、水平提高。充分利用德州网络教研平台开展市级、县级及校本教研活动；充分利用“天网”、“地网”资源和“农远工程”设备、教育信息化设备用于教育教学和教研师训；重视现代教育理论、技术学习和应用课题研究，探索信息技术与课堂教学整合模式。结合我镇实际，研究制定了《潘店镇教师培训工作计划》，积极鼓励教师参加各类培训和进修学习。去年，全镇中小学教师都参加了新课改培训，8名教师参加了市级骨干教师培训班，12名教师参加了县教育局组织的班主任培训，30名小学教师参加了全省远程培训，为打造一流教师队伍打下基础。以中学和实验小学为

8、代表的大部分教师，争相使用多媒体教学设施。我镇也将集屮有限资金，争取在2012年为还没有配备电脑的部分小学教师配全笔记本电脑，鼓励更多的教师运用现代教育技术手段进行教学。（六）加强教学常规管理，加大教研教改力度1、要求教师在教学行为方面重点做到“五个精心3精心制定学期教学计划；精心备课;精心上课;精心进行作业教学;精心进行教学反思。镇教研室每刀对各校进行一次教学督导，各校实行查周评刀汇总”制度。要求各校每周检查一次教案、作业，