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时间:2019-11-21
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1、班集体的形成与班主任的管理策暁【摘要】班级是学校教学的基本单位,一个班级管理的好坏直接影响着整个学校的教学质量,并且决定着一个学校管理的成功与否。耍想成为一个好的班集体,这需要多个方面共同努力,班主任是班集体建设的核心力量。本文通过对班集休的形成和班主任的管理策略为研究方向,对扎兰屯市高中班集体管理的现状进行调查,发现高中班集体管理中存在许多问题。并通过调查找出班级管理问题的原因,提出一些建设性的意见。班级管理要因材施教,注意培养学生的个性,针対班级中各项主要孑盾,加强学生口主处理问题的能力,完善口我,不断提升自身的管理质量。【关键词】班级班集体班主任管理
2、策略研究【中图分类号】G637【文献标识码】A【文章编号11674-4810(2013)32-0159-01班级是学校的重要组织,并且是一切教学活动的主要形式体现,班级的管理是学校管理的主要组成部分,班级管理的好坏直接影响到学校的管理和教学质量。通过调查研究发现,在高中班级管理还存在许多问题,并且班主任在班级管理上也冇•些怵I惑。笔者对上述的问题进行整改,并提出了相关建议来改善班级管理的效率,这是我们急需耍解决的主题。要跟上教育改革的步伐,对现代高中班级管理提出新的要求,班级管理首先要注意班集体中的学生协调与平衡。班主任在管理班级时一定要做到对班级活动管理
3、的可控性,在组织一些活动之前要设计好合理的组织机构和规章制度,做到科学的管理,奖罚分明,重视班委的作用。班主任要想管理好班级的前提是要有一个明确的规章制度,在规章制度的前提条件下,充分建立好人际关系,做到班主任与学生、班主任与领导等的关系,在良好的人际关系中调动学生的积极性。班主任不仅耍改变以往以自我为中心的模式,还必须树立起以人为本的管理思想,把学生的发展放在首位,鼓励学生参与班集体的管理工作,同时要提倡班级管理的民主性,总之,现代型的班主任要求具有多方面的管理才能,才能管理好一个班集体。一当前高中班级管理中存在的问题在素质教育改革的背景下,目前松散式的
4、班级管理模式已经很少了,转变为比较重视班级的管理和人才的培养。那种责任心很差、松散式的管理的班主任已经无法立足在学校里。但是在走访多数高中班主任管理现状中,发现也有一少部分教师对班级管理放任自流,不对班级进行强化管理,不考虑班级评比,不制定班级日常生活管理目标,对上级领导分配的工作也是机械地安排一下。还有一些班主任对班级管理制定了一些目标和计划,但没有建立好的规章制度和管理措施,没有好的评价标准,导致班级管理很松散。在调查中,班级班主任釆用民主平等管理模式和方式较少。二高中班集体的形成研究班级的问题离不开班集体,我们要研究班级,就要研究班集体的形成过程。学
5、生在入学高中的时候,就被编排在各个班级中,形成一个新的整体。这个班集体的形成往往是以新的特征来活动,参与各种学校的活动和行为方式。通过我们的总结,高中班集休的形成大约可以划分成为以下三个方面:(1)以班主任管理为主的阶段,这一阶段是高中班级刚刚建立起來。(2)以班干部管理为主的阶段,这一阶段学生在经过一段时间相互了解,建立起比较信任的管理模式。(3)以学生自我为管理为主的阶段,通过上述两种管理阶段以后,学生在班干部和班主任的带领下,学生积极主动地参与到班委会的各项活动中来。三班级管理的策略1•因材施“管”,有针对性地解决问题高中生所处的年龄阶段正是青春期发
6、展阶段,对待高中生的生理和心理特点要有分别对待的原则,在高中阶段学牛的心理和认知各不相同,班主任在管理上耍做到先观察学生的心理,在针对学生的心理特点去管理学生。高中生的智商和情感都接近成人,有别于中小学生,学生在高中阶段开始形成自己的人身观和价值观,并R具有抽象思维。因此,班主任在管理班集体时要加强学生理想信念的教育和责任感教育。2•抓住主要矛盾,重视班干部的选拔和培养班级管理是一项复杂的工程,班主任在解决班级矛盾时耍解决主耍矛盾,最终班级管理才能取得有效的成果。一个班级是山几I•个学生组成的,只有班集体中核心发挥作用,班集体才能发挥应有的效率。形成一个好
7、的班集体离不开班委会的选拔,这是因为好的班干部能为班主任处理一些主要的矛盾,是班主任的得力助手,一个班级管理的好坏也取决于班干部,因此,班主任在管理班级时耍善于发展班干部的培养与能力的发挥。参考文献[1]姜殿友•有理想的班干部任用制吗?[J]・中小学管理,2003(2)[2]高琪、张锐•班级量化管理必须明确的几个问题[J]・班主任之友,2004(4)[3]王鹰•关注班集体中的“边缘人”[J].思想•理论•教育,2004(5)[4]王慧玲•班主任应与家长建立良好合作关系[J]・班主任之友,2004(3)[5]平子•用人文理念建设班集体[J]•现代中小学教育,
8、2004(3)(责任编辑:李锦雯)
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