李宝录,浅谈中国设计行业现状

李宝录,浅谈中国设计行业现状

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1、李宝录,浅谈中国设计行业现状〃在互联网自媒体盛行的时代,大多企业都在推崇"顶层设计“,基于商业盲目竞争的逻辑,设计行业衍生出几大怪象,公司越开越多,但赚钱的却越来越少。”奇璐设计公司联合创始人李宝录先生如是说。设计行业第一怪:市场是猪肉,价格是屠夫〃互联网+〃创业潮涌来,很多知识分子开始搭顺风车,一夜间,一大批中小公司如雨后春笋般钻了出来,企图在〃白富美"的市场中分一块蛋糕。有买卖,就有伤害,品牌建立之初,常规的"logo"要有吧,公司“VI形象〃要有吧,于是肥肉有了,很多设计人眼馋,纷纷闭门造车玩起公司来。以一个LOGO设计为例,t匕如奇璐设计公司的费用在5万左右(国外大约

2、在10万美金),商家会用大量时间寻找多家设计公司进行比较,最后签约的设计公司在多次妥协的角力中,在价格及时间的作用下,作品大都是赶工的“大路货",你敢说你比隔壁对手设计的更好?于是商家更倾向于价钱低廉的,大不了多改几次罢了。设计行业第二怪:上半段是土豪,下半段没饭吃很多设计公司要找山大王的感觉,刚有面包吃了,就想喝上牛奶,拼命扩招,团队七八个,总监经理一大堆,商家来参观,里子面子啥都有。建立百八十号人的公司是个特别逼格的事,演绎"速度与激情"土豪模式的同时,另一边却疯狂找客户;对外称专业,对内称系统,幻想着一不小心就做大了。没有团队建设之前,订单多了,被团队扯后腿。规模大了,

3、人多没饭吃,被市场扯住皮。团队建设与业务发展不匹配,求多不求精,稍不留神,企业的赢利也会被团队吃掉了,做了一个挺大得不赚钱的设计公司。设计行业第三怪:老板全球通,员工没信号老板每天全国谈客户”远赴国夕卜旅游学习,前沿设计理念说的头头是道,员工却还在纠结排版的样式上,大顾客不满意,小顾客理解不了,空有一颗做好的心,却生了一个不灵活得身。老板高瞻远瞩,高层各自为政,客户经理指责策划没创意,策划指责设计不配合,团队协作能力差,客户又太刁难。老板有高度、有格局、有眼光,今天去听个NB大师的讲座,明天去清华班培训半天,后天又请客户喝喝茶,但长时间下去,不注重团队内部建设,企业就像玻璃上

4、的苍蝇,前途光明却无路可走。设计行业第四怪:承诺高大上,作品矮穷理每接一个客户就想打一场没有硝烟的仗,以业务为导向的谈判,恨不得把毕生吹牛绝学都用上,嘴上功夫硬,手上功夫软,但凡能拿下客户,落地的事情以后再说。设计公司作为一个创意内容供应商,作品才是核心的灵魂,讲求用实力征月艮顾客,不以作品呈现的承诺都是耍流氓的行为。设计公司的诚信就像一张洁白的纸,皱了,即使抚平也恢复不了原样!谈客户就是谈感情,欺骗感情的事做不得,免得执行勾心斗角,她不痛快,你更难受。〃我深谙,这是一个颠覆的时代,大家都在摸索着前进,但作一个有态度的设计者或设计公司,一定要让灵魂跟上自己的脚步。〃奇璐设计公

5、司联合创始人李宝录先生总结说道。

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