浅论企业管理中控制的作用

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1、二十一世纪是管理的时代，任何一•种组织形式的运作都是用管理来赋予其正常的运行和发展，小到家庭这样的层面，大到国家机器这样的庞大组织结构，始终都是用管理这样的方式来维系其正常的运作。作为一名学习管理专业的学生，在毕业之际，也就管理中常见的儿个理论简单的谈谈个人对于管理的认识和理解。浅论加强控制力在企业管理中的作用摘耍管理活动过程的核心价值观之一在于控制，任何一•种组织结构的运作都是按照一定的行为规范和赖以形成的思想來组织，维护，协调，控制整个组织小成员的行为，然后通过一些载体和生产方式来实现组织口标，加强控制力在管理屮的作用十

2、分重要，控制力之下的命令或者是指示乃至活动才有很好的贯彻和实施，我们可以看到很多的大企业由于规模庞大，人员冗杂，出现了鞭长莫及的情况，这些都是缺少对组织的控制。关键词控制企业文化制度目录一,文化之于管理的作用4（一），儒家文化为主的屮国传统文化4（二），文化的延伸制度文化5二,东方管理思想5（-）,东方管理思想的由來6三,管理模式在新经济时代下的变化（-）,经济环境（二）管理对象的变化8四，控制的作用11（一）控制的定义和作用（二），实施控制的原因11（三），控制的类型11五，加强企业的控制力的途径12（-）,从企业文化层面

3、加强对管理的控制12（二），从企业制度建设层血加强管理控制13六，总结16七，参考文献16《简一，文化之于管理的作用管理就起本质而言就是通过一些途径实现组织H标的过程，就整个实现过程的投入而言，管理是一个过程，这个过程的时间长短一般角度可以表现出管理水平的高低，在今天这样复杂的商业环境屮，一个组织或者是一个企业的存活时间在很大的程度上可以体现管理思想的影响力和作用的强大，任何一种思想的深入人心都是一种影响力甚至可以理解是一种控制力。控制的作用在企业屮的一般表现就是规范化的程度，或者是忠诚度。中国是一个历史悠久的古老国度，在历

4、史上也曾出现过这样强大的思想，比如儒家学说在中国人心中的高度，中国人延续了几千年Z后的今天也很少冇人脱离这样的思想彩响力和控制力，是的这里用到影响和控制一词，下面的商业环境和中国传统文化思想将解释这个问题。任何一个时代都有其固有的思维方式和社会背景之下的社会价值观，整个社会出现的问题无不包含在这些价值观和思想的范围之内，因此不管是研究企业还是社会其他形式的组织，一个最基木的思路应该是从人和社会环境这个角度來入手，而“文化”作为一种社会现彖，与一定的社会物质生产条件相适应，并与其发展而发展，也与社会制度的改变产生改变。单纯的从

5、理论高度来理解社会是一种误区乃至错误，原因很简单，不是所有的社会情况都已经形成了理论体系，有很多的东西在找不到理论來指导的时候，就会陷入一些僵局，尤其是类似于管理这样的社会科学一样，虽然他有很多的思想理论在指导实践，但是时代的不断发展,很多原冇的逻辑开始出现变化，我们不得不开始从一些新的角度来认识，比如如何看待人的作用，如何看待机器的作用，如何看待人与机器的协作，等一系列复杂的问题，因此，管理学这样的社会科学的理论依据只是在某一个特定的吋代才有其价值，就像管理学中人的作用不断发生变化一样，在今天的现代管理中出现了人本思想，，

6、管理者发现人的作用是越来越大了，这是一种巨大的进步，也是人们认识到了良好文化状态的巨大力量，在以人为核心的文化体系屮，对人本身的研究将是未来很氏一段时间乃至永恒的话题。《明文化简史》屮这样说：文化是人类在社会发展过程屮所创造的精神财富和物质财富的总和。冇时也特指社会意识形态以及与之相适应的制度和组织结构。这句话作为（一），儒家文化为主的中国传统文化儒家学说是中国古典思想的代表，延续儿千年至今仍生机无限，备受推崇，儒家学说屮的至高境界不是其学说的精密和逻辑严密，而是它成为了一种社会道德标准，我们每个人做事做人成败的判断依据，对

7、于古代的社会伦理结构而言，其涵盖而十分的全而，对古代的社会管理产生了巨大的作用，管理都冇类似的地方,比如组织目标，实施过程中的方式，都有很大的共同点，在市场经济条件下，中国的传统文化对现代企业管理的作用不容忽视。有人认为传统文化观念，倫家思想不利于市场经济，等等的说法，这是在于没冇创新只是单纯的模仿和照抄之后出现了邯郸学步这样的结果，任何一种思想的使用都需耍长时间的学习和深入研究，方才冇好的作用。知识经济的到来会引发人们对文化作用力的重视。儒家文化是一种人木主义文化，它倡导的义利并举的价值观念，克己奉公的工作作风，以和为贵的

8、人际关系以及兼收并莆的实用理性等思想，均与现代管理的发展趋势相吻合。这是儒家文化在管理中受到重视的最重要原因。现代管理过程屮，儒家文化的人本主义，重人际关系的伦理观念注入其中，使社会伦常关系融合在企业的管理模式之中，在企业外部塑造了相对安定的经营环境，在企业内部形成了比较和谐的人际关系，从