校長個人述職報告范文

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1、校長個人述職報告范文校長個人述職報告范文回顧一年來的教學管理工作，感覺有很多話要說，理順一下思路，大體上可以歸納為五部分：一、畢業班工作；二、初一招生工作；三、教師隊伍建設;信息技術工作；五、教學常規管理工作。從這五方面入手向各位領導、同事匯報如下：一、畢業班工作（送往）去年的畢業班是98級,6個教學班328名學生，全體領導和教師傾註瞭很大精力，98級全體師生經過一年的奮力拼搏，取得瞭中考一批錄取98人的好成績，占全縣一批總人數的22,一批升重點率30,成績另人滿意，總結畢業班的管理工作有幾點很值得一提。1、

2、班主任班級管理到位、及時、得當，98級初三的一年內，每位班主任早到晩歸到底有多次，誰也說不清。做瞭多少工作，從她們談起98級就濕潤的眼眶中看得一清二楚。2、老師、學生、傢長、領導方配合得好，學生會、傢長會、教師會、班主任會到底開瞭多少次無法統計，但招之即來，到會認真聽，散會馬上落實，雷厲結一致，使98級學生學風正，考風正。3、後期管理抓得緊、吸取97級的教訓，老師們對學生考前和考中的管理格外重視，每位老師都步行跟考、到現在還記憶猶新。4、獎勵措施發揮瞭較好的作用，對教師的獎勵有利於團結協作，對學生的獎勵提高瞭

3、學生爭先恐後的競爭意識。5、中考信息摸得不錯，尤其是上學期，僅去石傢莊摸信息就8次，各種中考資料代表瞭中考的出題方向，對教學的指導作用不可低估。6、註重瞭學生應考能力的訓練，年後的月考，老師們狠抓考風，註重考後分析，對科學施教、平靜應考起到瞭很好的作用。二、初一招生工作（迎來）01年初一新生的招生工作圓滿完成，招收新生411人，是世紀中學歷屆招生人數最多，質量最好的一屆，也是經濟效益較好的一年，取得這樣的成績，主要做瞭以下五件事：1、大張旗鼓的宣傳發動：宣傳的目的在於讓學生和傢長瞭解學校情況、招生政策、招生考

4、試時間，學校利用各種渠道發送招生信息，校校到、無死角，起到瞭很好的作用。2、招生簡章精雕細刻：這次的簡章經過很多人的構思、修改、編制、出瞭一些新政策、兩個簡章並行，社會反應良好。3、熱情周到的報名服務：招生報名前的準備充分，10天的報名接待工作，每一個負責接待的老師都感到異常疲勞和興奮，報名工作不但安排好瞭考試次序，還很好地展示世紀人的熱情和周到，讓學生、傢長有瞭一個良好的印象。4、全民動員組織考試：招生考試，兩校教工全體參加，帶著親朋好友的孩子參考的教工很多、大傢勁往一處使，心往一處想，為世紀二中的聲譽寫下

5、瞭濃墨重彩的一筆。5、撕心裂肺錄取收費：01級新生優秀生比例有所提高，得益於招生政策，也得益於98級的成績，也與參與收費錄取的老師正相關。他們的接待工作是一流的，他們為學生和傢長的好成績而高興。為傢長東奔西走借錢送子上學而流淚。圓滿完成瞭學校交給的任務。三、教師隊伍建設：世紀中學社會聲譽是由一流的師資隊伍支撐的,教師的敬業奉獻，為人師表，團結向上，競爭協作已成為世紀中學的學校文化，一大批優秀教師已脫穎而出，師資隊伍建設步子大，效果高，學校領導班子主要從6個方面提高教師教學水平。1、培養團隊精神，世紀中學教師年

6、青，熱情高，易接受新鮮事物，缺少經驗但學習勁頭足，鍛造團隊精神已成為領導班子、年級組長、班主任老師的共識，為師資水平的很快提高創造瞭條件。2、走出去請進來增加學習機會，學校組織瞭多次外出學習、參觀、聽課活動，是投資最多的一年，學習瞭先進的理念，感受瞭教學改革的氣息，吸取瞭先進方法，開闊瞭眼界。把外校教師請來聽課也為學校註入瞭一片生機。3、大比武、推門課的開展提供瞭互相學習、互相督促的機會。教師間互聽、互評已成良好風氣，年青教師聽課不少於40節，老教師不少於20節。被聽課次數也在5次以上。4、不失時機推舉名師，

7、本學期王秀英、楊艷茹老師參加縣、市觀摩課、評優課活動二至三次，在保定市名列前茅。王秀英老師已順利通過本次選拔參加省級評優課，學校給二位老師很大的支持。名師工程已初見成效。5、開展課題研究,提高文化品位，學校申請立項7個課題，承擔上級分配課題2個,研究風氣日漸濃厚。"美麗5分鐘"課題順利通過市級專傢初檢,並獲好評。現又申報瞭三項省級課題。6、發掘每位老師的個性特長。不同的教師有不同的個性，不同的長處。有擅演講的，有具備表演才能的，有善於動腦筋的，有特別會抓重點的，有特別周到、仔細的，不同的特點不同的培養方法，培

8、養他們的優勢，發揮他們的潛能。不同個性的教師都在學校找到瞭立足點。信息技術普及提高工作信息技術推廣成為社會熱點。學校名氣大小與信息技術使用有很大關系，每個名校都在下大力提高硬件配置和軟件普及、開發水平。信息技術普及推廣成瞭名校建設中的標志性事件。我校信息技術開發普及推廣工作走在瞭全縣的前頭，成瞭窗口學校。91以上的教師制瞭課件，上瞭課件展示課，有的不止一節。在多媒體教室授課300多節，課件不再神秘。