浅论医德医风建设在医院思想政治工作中的作用

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1、浅论医德医风建设在医院思想政治工作中的作用【摘要】思想政治工作是我们党一切工作的生命线，也是我们党的优良传统和政治优势。医院的思想政治工作具体体现就是医徳医风的建设。文章从医院思想政治T作的必要性入手，说明医德医风建设是医院思想政治工作的题中之义，通过加强学习，整章建制，建立监督机制，完善医德医风评价考核机制等建设医德医风的方法能有效促进医院思想政治工作的开展。【关键词】医徳医风；思想政治工作；方法思想政治工作是我们党的优良传统，是党能获得持续成功的政治保证，是一切工作的生命线，加强完善思想政治是医院必须常抓不懈的一项重要

2、工作。新时期加强医德医风建设提高从医人员的职业道德，是社会主义精神文明建设内在耍求，是建设和谐医患关系的关键之举，对医院思想政治T.作有重要的作用。一、医院思想政治工作的必要性思想政治工作是我党的优良传统，是党的传家宝，在《关于建国以来党的若干历史问题的决议》明确指出：“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”。思想政治工作是贯彻落实党的方针政策的重要方式,具有凝心聚力的作用，将医院工作统一到党的中心工作和任务上来；医院的思想政治工作是提高医院服务质量，培养适应新时期医疗工作队伍的客革，构建和谐的医患关系的必然要求；

3、加强医院思想政治工作有助于医务工作树立正确的人生观、价值观，是走群众路线的具体体现，改进工作作风，提高办事效率，真正做到为民、务实、清廉，急患者之所急，想患者之所想。二、医徳医风建设是医院思想政治工作题中Z义职业道德是医务人员在职业活动中应该遵循的行为准则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职业之间的关系。医德医风应该是每名医务人员必须遵循的思想道德；也是医务人员最终体现“全心全意为人民服务”的道德准则。医德医风的基本耍求就是尊重患者，对患者负责，是医院精神文明建设组成部分，是走群众路线具体体现。医院从本质上讲是社会服务行业

4、，医德医风是医务工作人员的应具备的最基木的思想品质，无德无以立身。加强对医务工作者的道德教育，提高医务工作者的综合素质，是医院思想政治工作的应冇之义；医生是一个高强度职业，经常要熬夜加班，其至是儿天连轴转，面对的往往是血腥的场景，很多时候患者能否痊愈，甚至生命就在医疗工作者的一念Z间，因此，有必要加强医德建设，提高医疗工作者的思想境界，树立一心为患者着想的思想，这也是思想政治工作者义不容辞的责任。医德医风建设一个重要目的就是提高医疗工作者的工作积极性，发挥其工作主动性和创造性，为患者服务，也这是医院思想政治工作的题中之义。

5、可以说，医德医风建设是思想政治工作的一部分。把思想政治工作具化到医德医风建设上來，提高医务工作者的医德医风，树立服务意识，走够有效的促进医院思想政治工作的开展。三、医德医风建设推动医院思想政治工作的途径医院的思想政治工作要以医德医风建设为重点开展，通过开展医德医风建设推动医院思想政治工作。在实际工作可以通过以下四种方式来促进思想政治工作的开展，调动医务工作者的工作积极性，将医德医风作为口己行为准则，为医院思想政治工作提供保障。(-)加强学习，强化引导。要组织医务工作者対医德医风的学习，通过学习提升其职业素养，提高思想道德水

6、平。要增强教育的针对性，做到形式多样，紧密联系医疗工作实际。加强医德医风知识竞赛，组织以医德医风为主题的演讲比赛，向医疗工作中涌现先进工作者的学习，同时对于医疗工作过程中出现的违法乱纪行为进行严肃的批评教育。提高医务工作者职业道德和工作作风，树立职业使命感和自豪感。在实际工作中不断鞭策激励自己提高医德医风水平。(-)整章建制，发挥制度约束功能。“没有规矩，就不成方圆”，建立健全具体的规章制度，能更直接规范医务工作者的行为，促进医德医风状况的改善。比如，可以通过健全医院事务公开制度，把医院的服务项目、收费标准、办事流程等公开

7、，让患者和群众对于医疗工作者医疗行为有根据的监督；建立健全并在显著位置张贴医院岗位职责和相应的考核标准，将医务工作者的考核量化，从制度上规范医务工作者的木职工作，让社会监督有据可依；坚持政治学习制度，规定定期学习最新中央文件精神，将政治学习融入到口常工作中去；建立思想政治工作与医德医风质量考核标将医徳医风建设推向规范化。（三）建立监督机制，切实发挥监督作用。科学完善的规章制度是保障医院高效运转的基础，而监督则是保障规章制度冇效执行的重要手段，制度建立健全是基础，贯彻执行才是关键，而监督则是保证制度执行最好的方式，没有后续监

8、督机制的制度，制度往往都是一纸空文。要建立单位内部、医院主管部门、患者及其家属、社会媒体的“四位一体”全方位的监督体系，医院内部成立医德医风监督管理办公室定期对患者和社会媒体反映和曝光的问题进行调查，并给予答复，对于确实违反医德医风的行为依据医院的相关规定给予相应的处理，并向问题反映対象反馈。上级主管部