医院科室医德医风总结

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1、医院科室医德医风总结  医院科室医德医风总结怎么写,以下是本网站小编精心整理的相关内容,希望对大家有所帮助!   20XX年度,在州卫生局和州四院党委的正确领导下,我科医德医风工作美满完成了全年工作任务,医德医风工作获得了喜人成绩,现将我科的医德医风情况介绍以下: 一、继续狠抓医德医风教育工作   思想是行动的指南,有甚么样的思想就有甚么样的行动。院党委非常重视思想教育,利用各种媒体手段作为思想武器,积极宣传医德医风的政策法规和典型案例;同时下发文件和召开全院大会组织广大职工学习,展开了治理贸易贿赂专项整治活动。使广大职工在思想上建立起正确的人生观、

2、价值观、荣辱观。同时,印发了《医院员工行为规范》从行为仪表、言行举止上规范了职工的行为。其次大力建设医院文化,构成了医院全体职工的共同价值观。   二、深进患者中间调查研究,切实解决患者急需解决的题目。调查研究是我院党委一向的良好传统,没有调查就没有发言权,医德医风和医疗服务的好坏只有病人最有发言权。为此医德医风办定期组织专人深进病区、门诊患者中进行服务满意度调查,对我院在医疗、后勤服务、医德医风方面的情况征询患者的意见和建议,并在工休座谈会上将患者反映的题目,和意见本上反映的题目一起回类汇总,拟出解决题目的意见或建议,在会议上予以解决。这样为患者解

3、决了很多实际题目。如为住院患者就近设立开水处;为方便患者救治重新设置了导诊图标、科室牌;有的患者反映夏天病房有苍蝇蚊子,病房饮水机常常无水、厕所太臭等,为此整修了全院的纱窗,改变送水方式,积极预备厕所的排气方式;有的患者反映经常使用药品供给有时出现断档,为此药事委员会召开专题会议,加强了药品的计划——采购——出库的衔接工作,保证了经常使用药品供给等等。经过广大职工的共同努力,使我院的三个满意度均达95%以上,拉近了医患关系,得到了患者的好评。 三、狠抓现今社会关注的热门“红包”题目。   我科出台了退“红包”赏罚制度,对退“红包”的医护职员年终进行表

4、彰嘉奖,对索要和收受“红包”的给予红包金额五倍的罚款并待岗三个月的处罚,总之,我们一方面引导和鼓励尽大多数医护职员保持高尚的医德医风,另外一方面对个别违反职业道德的医务职员采取严厉的高压政策。由于加强了职工的思想教育和完全配套的奖罚制度,使退“红包”在我院蔚然成风。   四、严禁乱收费、乱计费、开“搭车药”和药品做临床。   今年医德医风工作的重点依然是治理乱收费,努力为患者提供优良服务。具体措施以下:一是由医务科每个月从社保了解各科收费情况,发现乱收费、多计费、开“搭车药”的情况要求其科室马上予以纠正;二是院务会按规定同一的收费标准,逐一进行检查,

5、分歧理的收费要求其必须调剂;三是为了避免药品做临床,对某种药品忽然出现用量非正常大增,或用贸易贿赂手段经销药品的,马上取消该药品在我院的经销。 五、大力宏扬“治病救人、爱心奉献”精神   我科一直提倡在看病中不论贫富贵贱都等量齐观,特别要关爱困难群体、低保户和弱势群体,真正体现社会主义大家庭的暖和。由于我们高深的医术、公道的收费和良好的医德医风,使我们在周边地区取得了较高名誉。   一年来,在院班子和主管院长领导下,在医院各科室的支持帮助下,我科同道齐心协力,在工作上积极主动,不断解放思想,更新观念,建立高度的事业心和责任心,围绕科室工作性质,围绕医

6、院中心工作,求真务实,踏实苦干,较好地完成了本科的各项工作任务,获得了一些成绩,现将思想工作情况以下:   一、全科职员在政治上认真学习伟人的理论知识、***同道的讲话和十八大大报告精神,深入理解其精神实质。教育全科职员要建立正确的世界观、人生观、价值观,发扬党的良好传统,牢固建立为病员服务,为职工服务,为领导服务的思想,给领导当好顾问;能够用三个代表和党员标准规范自己的言行,不断进步思想道德修养,认真展开,相互交换思想,不断进步政治理论水平。   二、全科职员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律,做到小事讲风格,大事讲原则,从不闹无原则纠纷,工作

7、中相互支持,相互理解,科工作职员分工明确,各司其职,各负其责,团结务实,较好地完成了领导交办的各项临时指令性工作任务。   在县、乡、村三级中医网络建设上,全科同道能够不怕苦、不怕累,常常深进乡村,与基层医务职员打成一片,密切关系,广争病员,为医院社会效益和经济效益的进步做出了较大贡献。   四、在医院配合各家保险公司业务上,能够开辟性工作,和各家保险公司理陪职员配合默切,对保险住院病人更是体贴进微,急病人之所急,想病人之所想,遭到各家保险公司领导和各科住院病人和全院同道们的一致好评,保险病人就诊者不断增加,在今年保险理赔幅度大量减少的情况下,全年保

8、险病人业务总收进达55余万元。在已争取的中国人寿、太康人寿、中国太平洋人寿业务合作的基础上,又争取了财产保险

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