员工守则(生产操作人员培训)

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1、员工守则王瑾2013.05.7目录员工守则员工奖惩条例薪酬福利制度入职与离职1、仪表2、语言3、行为4、就餐5、工作6、安全员工守则员工日常行为规范九月211员工守则日常行为规范——仪表着装干净整洁,仪容洁净,精神饱满,男士不得留长发、怪发,女士不画浓妆,库区内女员工不能梳披肩发;工作时换好工作服并佩带好工牌,上岗时按照岗位穿戴标准着装;生产车间工作人员,注意个人清洁卫生,不佩带影响工作的饰品,手表不得外露,以防损伤零件;商务活动、重要会议及参观接待,男士穿西服套装系领带,夏季穿衬衫系领带,女士着职业套装、套裙。九月211员工守则日常行为规范——语言(举例)讲文明用语,用语规范,准确;说话

2、条理清晰,注意场合,区分对象,称谓得体;说话时要有理有据,说到做到,高度负责;谈话时要注意重点突出,言简意明,既讲原则,又讲艺术;讲究礼貌,言词谦虚。九月211日常行为规范——行为平等待人,友善待人,以礼相待,以诚相待;言行、举止谨慎,不影响和妨碍他人工作;爱护一草一木,不践踏草坪,不攀折花木,不随地吐痰,不乱扔杂物,提倡禁烟戒烟,不在允许区域外吸烟。精细管理、使用、维护好各种设备、设施、工具等公司资产;厉行节约,减少浪费;工余和业余时间开展健康有益的活动,不参与赌博等违法违纪活动;进公司主动出示证件,服从门卫检查。员工守则九月211日常行为规范——接待平等待人,友善待人,以礼相待,以诚相

3、待。对来访客人,应主动相迎,并打招呼问候。微笑问答,礼貌待客。对客人提出的问题需讲解清楚,不知道或不甚了解的问题,转告客人待问清情况后再作答复。对来访客人,应热情接待,当客人递名片时,应站立双手相接,然后认真阅读,存放起来。客人离去,应礼貌道别。员工守则九月211日常行为规范——拜访拜访要事先约定,尽量避免临时拜访。进入被拜访者办公室前,应先敲门,待对方允许后再进入。要自我介绍单位、姓名,递名片要双手相递。简明扼要讲清楚拜访内容,拜访完毕,应礼貌离去。员工守则九月211日常行为规范——接打电话接听拨打电话,首先要致问候语:“您好!国际物流有限公司,XX部门”,并作自我介绍。接电话时,一般在

4、电话铃响三声以内拿起话筒,同事不在时电话铃响,应代为接听。代接电话时,如对方有留言,应当场用纸笔记录。之后复述一遍,以免有误。并告诉对方会及时转告。代接电话的留言记录,应及时放到相关人员的桌子上,以免遗忘造成失误。员工守则对不指明的电话,判断自己不能处理时,可坦白告诉对方,并马上将电话交给能够处理的人。在转交前,应先把对方所谈内容简明扼要告诉接收人。接打电话时,声音适当,语言规范。九月211员工守则日常行为规范——就餐(补充就餐形式)公司餐厅为工作餐唯一指定就餐场所,不得在非指定场所就餐;按规定时间就餐,不得提前候餐,就餐后不长时间占座位与他人闲聊;入餐厅不得奔跑、拥挤,取餐时遵守秩序,排

5、队等候;就餐时,厉行节约,吃多少要(打)多少,避免剩餐浪费;就餐时使用有效证卡、餐劵,不得借用他人证卡或将证卡借与他人;餐厅内不得喧哗,禁止吸烟,保持餐厅卫生;餐后将餐具送达指定地点,有序摆放;不得将餐厅器具带离餐厅。九月211员工守则劳动纪律——工作员工应遵守国家的法律、法规和政策,遵守单位相关规章制度;遵守作息时间,上岗前、离岗后及时打考勤卡或填写《考勤情况登记表》。做好班前、班后的准备和交接工作,工作期间不擅离岗位,严守职业道德,工作时间不做与工作无关的事情,不干私活。服从上级领导的工作安排。工作中因故离开岗位要事先获得有关领导的同意。九月211员工守则劳动纪律——工作严格执行工艺,

6、严格按操作规程操作。严禁吵闹、骂人、酗酒和打架斗殴等不文明行为。员工要妥善保管好公司的财物,因过失损坏或丢失公司财物,将根据情节轻重,由当事人承担部分或全部经济费用。在公务活动中,不收授酬金、有价证券,不参加可能对公正执行公务有影响的宴请,不用公款吃喝,不以工作之便为他人谋利九月211员工守则劳动纪律——工作发现问题,要根据其严重程度和性质,及时报告有关领导。遵守劳动纪律,注意仪表,不在工作现场随意坐卧或睡觉。工作中主动实施5S管理,保持工作环境的整洁及工作流程的系统化。保持认真、合作、自信的工作态度。九月211员工守则劳动纪律——安全严格遵守公司各项安全、消防管理规章制度。熟悉各种安全标

7、志和标识,自觉爱护各种消防安全设备和设施。进入工作场所要按规定正确穿戴劳动保护用品。电工作业、机动车辆驾驶等特种作业必须持证上岗,非特种作业人员严禁从事特种作业。九月211员工守则劳动纪律——安全树立牢固的安全意识,遵守安全操作规程,杜绝任何可能给他人、甚至给自己造成人身伤害的行为。工作前认真检查工艺车辆、生产现场、机械设备等,发现事故隐患,应立即向领导报告,并采取必要的预防措施。一旦发生人身伤害事故,要保护现场,及时抢

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