干部作风对照检查剖析材料

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1、干部作风对照检查剖析材料按照市委的安排部署，市XX局干部纪律作风整顿集屮活动从6月1日开始进入到征求意见、自查自纠阶段。通过前一阶段的理论学习，结合征求意见和与同志们开展谈心活动，经过认真的思考和对照检查，深刻认识到自己在思想观念、工作作风、精神状态、为民意识、廉洁自律等方面确实存在一些问题和不足。一、在亲民方面，存在有官僚主义表现，对职工生活关心不够，工作方式简单等问题。主要表现在：一是深入基层少。由丁统筹工作，没有科学安排时间深入基层。即使下去也多是检查、督促工作，没能经常、定期地到基层去和一线工作的同志交流，倾听他们的意见和呼声，帮助他们解决工作上、纶活上的一些实际困难。二是对同志关心

2、不够。由于XX工作繁忙，市委、市政府安排的临时性任务又都比较急,所以在工作屮，安排工作多，压任务、压担子多，对同志们要求比较严格，机关的同志们，包括领导班子成员，经常加班加点。尽管同志们不计得失、无私奉献，但作为单位一把手，我感到在关心职工生活方面确实做的还不够。二是在安排工作、听取汇报时，对工作完成不好的情况批评多，理解少，缺乏和干部群众深入的沟通和交流，工作方式有待进一步改进。二、在务实方面，不同程度的存在工作不深入、不扎实的现象。XX工作是一项非常具体、细致而又十分繁琐的工作。作好XXX作必须要有科学的态度、务实的作风和任劳任怨、吃苦耐劳的工作精神。XX数据质量直接关系到宏观经济决策，

3、来不得半点的虚假和水份。我来XX局以后，一直坚持把数据质量当成XXX作的重中之重，要求有关专业人员，对主要数据要反复进行横向、纵向对比，加强数据间依存度和关联度的分析研究，完善XX数据支撑匹配要素，形成了专业互动、上下联动的XX数据质量控制机制。定期在《XX日报》公布主要数据，接受各级党委政府和社会公众的监督，努力打造阳光、公正、正气XX0在整体工作的安排布置上，都能尽量做到周密细致，有布置、有检查，但缺乏一种执着追求和坚韧不拔的精神。特别是有时受一些阶段性工作影响，不能统筹兼顾，使一些工作落实得不够好，有时注重下发文件，会议部署，存在措施不够有力，跟踪问效机制不够健全，落实效果不够明显的问

4、题。三、在勤政方面，存在有开拓创新意识不强的问题。XX数据是经济发展的睛雨表，随着经济社会的发展，XX工作的作用越来越重要。作为XX局长，深感责任重大，不敢有丝毫懈怠。为了全市XX事业的发展，可以说倾注了自己的全部心血。几年來，为做好第二次全国农业普查、第二次全国经济普查、笫六次全国人口普查等大型普查工作，多次向市委、市政府和省XX局领导汇报，加强与有关部门协调，争取工作的主动。2008年以来，面对国际金融危机蔓延、经济增速陡然下滑的严峻形势，市XX局专门成立了“决战二季度”XX服务工作领导小组，制定了加强XX服务的八大举措，建立了“月报改旬报、季报改月报”机制，加人经济运行监测预警力度。为

5、及时了解规模以上大型骨干企业的运行态势，专门组建市直科，加强对市直骨干企业经营情况的预测、跟踪及监测。市XX局多次组织召开XX服务工作会议，统一思想，理清思路，调整部署，深入分析宏观环境，客观研判经济形势，向市委、市政府及时提交了一系列监测报告及《领导专报》。在全面做好业务工作的同时，各项重点工作稳步推进。2009年我局被评为平安建设先进单位。今年全市机构改革中，在大部分单位机构撤并的情况下，市局机关由原来的9个科室增加到10个科室，其中保留原有的7个科室、新增1个科室（XX监测评价考核科）、变更了2个科室（农业XX科变更为市直XX科，社会科技人口XX科变更为人口和就业XX科），为充分发挥X

6、X服务职能创造了有利条件。帮助解决干部职工的后顾之忧方面，主动争取解决了计算屮心和普查屮心职工的住房问题，目前正在积极争取解决三支调查队的职工住房。总的来说，在勤政方面不存在责任意识不强，工作拖沓，敷衍塞责，有矛盾上推下卸，有困难不主动解决，怕惹人、怕惹事，贻误工作、妨碍发展、影响稳定等问题。不存在原则性不强，工作执行不力，执行政策采取实用主义态度，搞上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的问题。但随着年龄的增长，也存在工作创新力度不够，工作方法不能很好地适应XX工作新形势新任务的要求的问题。四、守纪方面，存在小节把关不严的问题。作为单位一把手，我深知自己的行为影响着整个XX系统的作风建设，

7、自己的形象代表着XX局的形象。因此，自己时时处处严格要求自己，用党员标准规范自己的一言一行，模范遵守各项规章制度和工作纪律，牢记“两个务必”，坚持做到“八个坚持、八个反对”。时时自已敲警钟，不断吸取一些反面典型错误的教训，始终做到自重、自省、自警、自励，但在领导方法上有所欠缺。民主作风发扬不够，工作有时有急燥情绪，有时批评人过于严厉，不太讲究策略和方法，影响了他们的工作情绪。在廉洁自律方面总感到严格要求自己做