高度的责任感才能与时同步赖庆东

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1、高度的责任感才能与时同步作为一名员工，首先要有“高度的责任感”，有敬业爱岗的精神，正确认真和对待本工作的责任,提高认识能力•歌德说:你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值•尽力履行你的责任•那就会立刻知道你的价值•”责任是世世代代进步人类所尊崇的高尚的品德品质，所以我们不仅在自己生活小家里有，在单位工作这个大家庭中更应该有.所有的感想浓缩成一句话“价值观的认同是最高境界的认同”，正是这种认同，才能让本单位凝聚成一块金字招牌，所有的员工能在这个舞台上翩翩起舞，恣意徜徉。作为一名员工如何做人。“忠诚企业，诚实守信”，这就是“责任”“责任是立业之本”应该是一条在人生道路上放之四海而皆准

2、的真理。一个企业需要有责任感的、有责任感的员工，各项工作才能顺利进行；员工必须依赖企业这个平台才能获得物质报酬和精神需求。我想正是有着许许多多的这样一个个普通的员工对企业、对工作的责任，才推动了我们这个单位的发展，把单位的招牌擦得铮亮。但是，我们在以往的工作中也经常遇到些问题，其次可能的是:文艺活动方面，在新的时代，新的环境和新的事物方面都要求不断的创新和发展，同时，文体中心人才队伍的资源有限。骨干队伍在逐渐的老化，工作年限的缩短。从油田实际情况看，我局各文体协会会员的平均年龄为43岁左右，虽然他们功底较深厚、经验较丰富、成果比较多，仍以饱满的精神和责任在工作着，不过还是存在着精

3、力不济，在新老接替环节方面后备力量接替不上，培植新生力量投入不够，下一步的路该怎么走，成为摆在中心领导和员工面前的一个迫切需要解决的问题。文体中心的兴衰与发展，决定着我们文体中心的命运和广大干部员工今后的出路。自从新的领导班子成立以后，中心党委和各级干部在困难面前，以对中心及员工高度负责的责任感和使命感，在中心内部认真挖潜，合理调整人员岗位布局，最大限度的对有限的文体人才进行调整，对中心各办公室硬件和软件设备进行了改善，加大投资，使文体中心今后的发展提供有力的支撑点，同时，还对各班组各岗位员工开展了培训和学习活动，企业以人为本，关爱员工，又不断涌现、自己联想到自参加工作以来在结合

4、本单位工作中，自己所亲身经历或所见所闻，悟出其中的深刻含义。本单位领导首先为员工营造一个安全、和谐、有序的工作氛围，打造成一个团结、有为、奋进的工作团队，正是因为“价值观的认同”，为其中的每个员工搭建广阔的舞台，我们每个员工在这种良好的工作氛围之下，更好地施展自己的才华以饱满精神努力工作着，去对待职业的信仰，对程序的遵守，对制度的服从，还有他们发自内心真诚的爱，我相信我们每个员工都会有所触动，甚至将影响你我他未来的人生。做什么样的人？怎样做事？为践行相同的正确的价值观而奋斗是最有意义的，为寻求单位的蓬勃发展而不懈努力。单位领导一切从单位的长远利益出发，把文化体育活动作为一切工作的

5、重中之重，为单位的长远发展奠定了坚实的基础。而作为单位的员工，更应该把自己的位置摆正，认清形势，明确目标，敬岗爱业,牢固树立“企业是我家，发展靠大家”的责任感意识，立足本职，学习业务知识，提高岗位技能，争创一流业绩，为单位的发展贡献自己的力量。我们每个员工都应该具有作本单位主人的责任感和使命感,将自己的所作所为置于单位的发展之中，把单位的目标作为自己的目标，担负起自己的工作责任，一切行动着眼于单位的长远利益，以一种与单位血肉相连，心灵相通，命运相通的感觉去做好每一件事情。作为一名员工，也许有人会有这样的担心：我的付出是否能够得到应有的回报，我的敬业能否换来领导的重视，我扎扎实实地

6、做好了每一件工作，领导都看见了吗？其实，这一切并不重要。作为一名员工，重要的是你是否以主人翁的心态参与了单位的每一步成长，让自己时刻与单位心灵相通，命运相连，是否用主人翁的心态和信念，去面对这一份工作，做好每一件事情。如果每一个人都有一种主人翁的参与精神，把本单位的事情当作自己的事情来做，不为名利，默默奉献，在工作中处处为单位着想。那么，在你个人的潜能得到充分发挥的同时，单位也会形成很大的竞争力。而你也会认为自己所作的一切很有价值。这种精神上的提升才是最为可贵的。你的工作品质，以及从工作中所获得的满足感全部掌握在自己手中。也许领导能决定你的职场去留，但决定命运的只有靠自己。你必须

7、明确自己的职责，少说多做，不做表面文章，敢于、善于在平凡的岗位上见功立业，干一行爱一行，不管领导是否注意到你，都要扎扎实实地做好每一件工作。要时刻以单位主人翁的心态，去奉献自己。在奉献的同时，不仅对单位有正面的帮助，而且收获最大的还是自己。只有时刻把单位的生存与发展与自己的前途和命运紧紧相连在一起，积极进取，用“高度责任感”的心态投入在工作中，一步一个脚印，全身心去做事，培养出自己干事创业的能力，这比起工作上企业所给予的头衔、职称显得更有价值。因为这是你自身的财富，谁也无法拿走。