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时间:2019-11-20
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1、学校纠风工作总结■工作总结纠风师范附小的纠风工作,紧紧围绕推进素质教育,创办特色学校的办学目标,以建设高素质的教职工队伍,为人师表树行业新风,办好教育让人民满意为主题,与学校政治工作、建设、建设紧密结合,求真务实,全面实施形象工程,建设了一支思想过硬、精湛、岗敬业、无私奉献的教师队伍,2008年被评为辽阳市行风建设、被市委市政府授予文明单位等称号,。现将一年多来的纠风工作总结如下:一、加强,建章立制定目标教育行风的好坏,不仅关系到教育行业的形象,而且关系到党和政府的形象,关系到人民群众的切身利益。我校始终把教育行风建设作为学校的头等大事,放在重要议事日程常抓不懈。我们组织全校教职工认真了
2、省、市关于加强教育行风建设和的一系列文件,领会精神实质,认清形势,提高了,促使全体教职工自觉增强了开展教育行风建设和评议工作的紧迫感和感。学校成立了行风建设领导小组,制定了《师德建设实施》、《学校思想政治工作及教育行风建设》,制定了师德和行风建设的一系列规章制度,建立了行风建设监督体系,聘请了干部、学区有关单位负责人、代表为师德师风建设校外监督员,成立了家长委员会,家长代表全程参与学校的各项管理,设立了家长意见箱、师德建设举报箱和举报电话。从而确保了学校师德师风建设有效运行。二、强化管理,实施形象工程树师徳1、抓表率,带教风转变一所学校办得好不好主要在领导。实施教师形象工程,必须首先抓好
3、班子成员的建设,增强班子的凝聚力和力,发挥班子成员的师德表率作用。1.制定班子成员行为准则。我们按照建设四好的要求,通过制定了《师范附小领导班子行为准则》,高标准、严要求领导成员在思想道德、工作态度、作风等方面都应该比教师做得更好,是教师的楷模。打铁先须自身硬。凡规定教师做到的,班子成员首先做到;要求教师不做的,领导成员必须首先不做。以德高一筹、学高一筹、技高一筹,树立班子成员的威信。2.五带头。学校领导班子成员始终做到在学习、、勤奋、、科研方面起好模范带头作用,每天坚持早上班晚下班,工作深入细致,勤于吃苦,乐于奉献,每人都坚持上一门课。在生活上廉洁,克己奉公。3.搞好班子作风评议。我们
4、制定了《领导班子作风评议表》,评议内容包括贯彻方针,团结协作,勤政务实,公正廉洁四个方面26条,每由教职工对领导成员进行一次権测评,促使领导成员自觉加强师德修养,努力塑造表率形象,起到榜样示范作用,《》()o2、抓管理,促师徳升华坚持教职工政治学习制度,围绕师德建设重心,组织教师学习《教育法》、《教师法》等法律法规和《教师职业道德规范》,在充分讨论的基础上制定了本校《教师职业道德规范》、《教职工文明行为准则》、《师德八条》、《应做十种事,忌做十种事》、《应说十种用语,忌说十种用语》等师徳规范,对教师在依法执教、爱岗敬业、严谨治学、团结协作、为人师表等方面提出了严格的要求和规定,坚持不懈地
5、对教师加强职业道德、公德、家庭的三德教育,使教师树立起事业心强、责任心强、性强、进取心强的四强观念,树立坚持为学生的终生发展服务,努力让每个孩子都能;坚持为学生的未来搭建舞台,努力让每个孩子都有特长。的办学思想。通过实施师德形象工程,我校教师满腔热情地关心爱护学生,无一例体罚排斥学生的现象发生;全体教师忠于职守,爱岗敬业,无一人从事或协助家属从事第二职业;教书育人,为人师表,无一例乱收费、乱订现象。三、抓行风,接受社会监督根据社会各界普遍关注的教育乱收费问题,我们从2008年下期开始落实了教育收费公示制度,设立了教育收费公示栏,公布了学校收费、收费标准及监督电话,自觉接受群众和社会的监督
6、。学校的收费项目严格了上级统一规定的标准,彻底杜绝了学校和教职工乱收费的行为。同时,我们在内校也加大了桃管理力度,建立健全了校务公开、经费内审等制度,强化了校内监督机制。四、创建行风建设文化,营造行风建设氛围创建行风建设文化环境,是教师感受美、培养美的重要途径,同时也是培养教师高尚职业道德情操的重要手段。因此,我们十分重视行风文化建设。一是设置宣传橱窗,展示学校的办学成果和教师的形象风采,二是在各教研室内张贴《教师工作职责》、《教师职业道德规范〉入《师德八条》、等行风建设制度规范,并设置了是旗帜,教师仪表镜,教师自检镜时刻提醒教职工注意自己的仪表言行,树立良好的师表形象。增强了教师的荣誉
7、感和责任感。五、认真贯彻《规定》、学习王瑛先进事迹严格执行市纪委关于专项干部队伍中收送钱财问题的实施意见。进步贯彻落实党的十七届四中全会和*杯重要精神,狠抓领导干部廉洁自律工作。严禁领导干部以任何形式、任何名目收受钱物,为此,学校专门成立监督小组接受和家长的监督,班子成员率先在学校廉政书上签字,廉洁自律,依法从政。全体教师宣誓并承诺廉洁从教,为人师表。学习王瑛同志的先进事迹,以党和人民的利益追求而不以自身得失为价值取向的坚定信迎,情
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