学校“双师”素质教师培养及管理办法-安徽国际商务职业学院

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1、皖商院人字〔2011〕8号关于开展教学名师评选工作的通知各系部、处室：根据我院《教学名师奖评选及管理办法》，现就做教学名师评选工作的有关事项通知如下:选拔的资格条件1、政治立场坚定，师德高尚，事业心强，富有创新协作精神，治学严谨，教风端正，诚信育人，为人师表，有一定的业务能力，原则上应具有副教授（包括副高职称）及以上专业技术职称、5年以上高职高专教学经历，且在我院从教3年以上（含3年O2、具有一定企业工作经历和行业影响力，且近3年仍能在相关企业参加技术服务或技术研发并做出实际成果，在行业企业的技术领域具有一定影响力。近3年内至少参加了1

2、次社会实践活动，社会实践报告成绩在“良好”以上（含“良好”）。3、从事专业教学工作，近3年来直接面向学生教学的工作量不少于每周4课时（兼职）或每周12课时（专职）。积极研究高等职业教育教学特点与规律，将工作过程导向的教学理念融入专业发展规划和课程改革的设计之中；及时跟踪产业发展趋势和行业动态，分析职业岗位（群）任职要求和更新变化，并及时纳入教学内容；积极开展理论与实践教学改革，教、学、做相结合,强化学生实践能力培养；注重学生职业素质养成和可持续发展能力培养。4、近3年公开发表教科研论文2篇以上（含2篇）。注重分析学生群体特点，坚持因材施

3、教；教学设计重视学生在校学习与实践工作的一致性，积极开展行动导向教学模式的探索；教学方法灵活，能够激发学生的学习兴趣，提高学生的自主学习能力，促进学生积极思考和学生潜在开发能力；恰当运用现代教育技术，初步建立了具有虚拟现实效果和仿真实训效果的教学环境,促进教学活动的开展。5、积极参与和行业、企业的合作，积极进行教学条件特别是实训实习条件的建设，开展实训项目的设计与实施，协助教学系（部）落实学生的实训实习工作，近3年主编或参加编写先进、适用的高职特色教材1部以上（含1部）；积极开展教学标准、课程体系、教学内容、课件、案例、实训实习项目、教

4、学指导、习题库、学习评价等教学资源的建设及数字化。6、能够根据高职教育特点，教书育人，积极探索校企合作、产学结合的教学组织形式；在工学结合、校内实训、顶岗实习等方面有创新举措；积极进行以实践能力考核为主的评价方法改革，切实提高学生的职业能力和就业竞争力。7、面向行业、企业实际需求，主动承担与专业相关的技术服务项目，取得良好的实际效果，并对行业高技能人才培养起到促进作用。主持或承担有来自相应行业、企业的横向课题或积极参与服务社会的实践活动。8、重视教学团队建设，能够有效吸引行业、企业一线技术骨干积极参与专业技能人才培养；指导专业教师及时跟

5、进一线用人部门对本专业技术领域所需要的技能型人才的能力需求，切实履行制度要求，帮助落实专业教师定期到相应企业进行社会实践；三年内至少培养青年教师1名以上（含1名），不断提高青年教师教学育人水平，形成良好的“传、帮、带”的团队文化。二、凡有下列情况之一的，不得申报或推荐为教学名师：1、近3年出现过教学事故。2、不服从学院或本教学单位的工作安排。3、近3年出现过教学综合考核在本教学系（部）位居后30%。4、申报材料中有弄虚作假行为。5、有其他违反校纪校规的行为。三、评选办法1、学院教工委负责具体的评选工作，负责审议评审方案、评审程序，讨论通

6、过教学名师人选。2、学院教学名师评选工作每两年一次，由教工委根据每次评选的具体情况确定评选人数。四、评选程序1、符合条件的教师填写《安徽国际商务职业学院教学名师评审表》，向所在教学系（部）提出申请。2、各教学系（部）根据评选条件向学院推荐教学名师候选人。3、学院教工委评审后公布评选结果，并授予院级教学名师称号。五、有关要求1、评审表一式两份并附相关支撑材料，相关附件材料装订成册一份（表格可到组织人事处网站下载）。2、本次教学名师评选人数不超过6人。3、各系部要及时传达文件精神，认真组织实施教学名师评选工作。请各系部将申报材料于2011年

7、4月8日前报组织人事处。附件：《教学名师评审表》-O一一年三月二十三日主题词：教学名师评选通知安徽国际商务职业学院组织人事处2011年3月23日印发