市国税局副局长群众路线个人对照检查材料2

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2、'n]:2014-8-ll18:10:37市国税局副局长群众路线教育实践活动个人对照检查材料2我于2010年起任糾国税局副局长，主要分管办公室和数据分析屮心工作。根据总局及省、市局关于群众路线教育实践活动的部署以及我局的安排，我和机关全体党员全身心地投入到活动中来，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"来查找自己的思想之陋、行为之垢，认真开展批评和自我批评，并以“深学、细照、笃行”要求自己，从眼前做起，从小事

3、做起，努力实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。进入领导班子后，虽然为全局的建设与发展做了不少工作，也取得了一些成绩，但是通过学习、查摆、对照，特别是联系自己的思想、工作、生活实际，重点查找出了存在的问题和不足，并对产生问题的原因进行了深层次的剖析，主要包括以下几方面：一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定情况（一）遵守党的政治纪律情况自84年参加工作到现在己经29年了，应该说在自己成长的经历中，无时无刻不得益于组织的教育培养，特别是在群众的帮助支持下，个人业务及工作能力都得到很大的提

4、高，入党26年以来，能够坚持站稳政治立场，严格遵守党的政治纪律，坚决按照党的路线方针办事,自觉将思想、行动统一到党的路线方针上来，坚定地与党中央保持高度一致，始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民。工作上听从安排，政治上不钻营、顾大局，始终服从组织决定，能够正确处理个人与组织的关系。始终用中共党员标准严格要求口己，注意提高自己的政治素质和思想道德，加强世界观、人生观、价值观、政绩观的改造。严格贯彻执行民主集屮制,协助“一把手''作好各项工作，工作中对白己分管的事务敢于独立负责，同时自觉遵守集体领导

5、和集体决议，主动维护好班子的团结。廉洁奉公，恪守党章和党纪国法，坚持从大局出发,从集体利益出发，按规定办事，严格执行廉洁从政各项规定，主动自觉接受制度纪律约朿和各方面的监督。没有利用职权和职务上的影响为口己、亲屈及身边工作人员谋取不正当利益的行为；没有从学习吃苦精神不足，随着在岗位上工作吋间的增长，在思想上吋不吋地产生了麻痹、放松思想，总认为学习没有考核，不自觉地就放松了对自己的要求，遇到比较艰涩深奥的内容，很多时候是浅尝辄止，尤其政治理论学习，大多停留在了解时政的层面，学习的口觉性不足。二是离

6、“知行合一''的高度与标准还有差距，比如：在参加完党组屮心组的相关理论学习后，用以在实践环节小指导具体工作还不够灵活，在一定程度上存在学用脱节问题。2、督促落实力度不大。工作中注重做了没有，不注重达到了什么效果，偏重于形式，轰轰烈烈搞起来，对效果怎么样关注就不够。比如：近年来，一方面rh于国税系统信息化建设力度较大，软硬件建设发展较快，另一方面，系统维护科人力、技术、知识方而的不足，形成了广泛、深度的应用难以开展，在某些工作上显得设备利用不充分。作为分管领导面对事实，向上反映问题、解决问题的力度

7、也不够，只停留在能做多少做多少的层面。3、工作屮有“懒政”现象。本人虽然非常反感、坚决反对，但形式主义或多或少留存于心中，反映平时工作上。在传达落实晋中市局、郴市委、政府关于办公室、数据分析中心工作安排方面，还不能彻底摆脱过去一些陈规，虽然自己不善于讲套话、空话，但在内容安排上,一些形式还在走，存在以文件落实文件的现象。比如：在接到和市人民政府办公室《关于印发和市政府网站群建设和管理规定的通知》（介政办发（2013）38号）后，只是对网页的日常更新维护进行了安排，没有进一步充分利用子网页的交流互

8、动功能，结合自身业务实际,开展面向全社会的交流互动应用，归根结底，还是自己工作的主动性不够，效率不高。（二）官僚主义方面4、管理责任意识不强。对自己负责的工作，能够根据实际及时进行安排部署，但有时要求不严，存在安排部署多、具体指导不够的问题，一方面是考虑到指导过多、督促频繁会影响到分管各单位的积极性，导致一些工作落实的不够好、不够快；另一方面是由于平吋更多地做一些协调、管理等方面的工作，特别是机关事务、后勤工作分去了不少时间、精力，这样在组织、指导方面就有缺憾的地方或不知如何才能做得更好的感觉，

9、比如：分管二科部分管片，下基层到企业的时间很少，导致没有加强督促指导，对一些工作的落实情况掌握的也不太到位。5、密切联系群众不够。一是调查研究不够深入，没有调查就没有发言权，就不能了解和掌握实际情况，对工作中许多情况了解就不够深入，比如：对于分管单位工作中反映的一些问题，有时难以给出更科学、合理、操作性强的答复。二是与一般干部职工交流与谈心少,谈工作多，关心思想和生活少，没能认真做到角色转换，没有真正与群众打成一片。三是走进纳税人的工作不到位，没有真正掌握纳税人需求。比如：征求到的意见中，有不少