基于生态系统的森林经营策略

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1、基于生态系统的森林经营策暁［摘耍］基于森林生态系统的管理显著不同于传统永续经营。我们对管理的对象仅有有限知识，这其中灾变性事件起主要作用；需要考虑经营行动对不同区域和利益相关者的影响；同时，还需要认清生态和社会过程的复杂性。［关键词］森林；生态系统；经营；策略基于森林生态系统的管理显著不同于传统永续经营。我们对管理的对象仅有有限知识，这其中灾变性事件起主要作用；需要考虑经营行动对不同区域和利益相关者的影响；同时，还需要认清生态和社会过程的复杂性。一、森林调查方面的策略详细的调查是改进森林计划方法和森林经营决策的基础。我国现行森林资源调查体系，主要侧重于森林面积和蓄积量的现

2、状及消长变化方

3、何，所釆集的变量少，范围窄（如缺乏环境方面的变量）。森林资源在价值上的增加以及转向生态系统途径，迫切需要改进森林调查方法和开展更详细的土地调查，如关于林分的详细资料，森林的商业和非商业价值（如游憩、野生动物和鱼类等），河流、景观等的空间信息，以及森林健康、林地生产力、生物多样性和可持续性等方面的变化的估计。二、森林经营计划方面的策略1.在森林计划中反映自然干扰，体现基本的生态过程和期望的森林状况。为反映自然干扰的模式，森林计划方法将需要认识到这些事件的概率以及背离这些自然模式的风险。如在森林收获计划中考虑林木的火灾损失以及利用概率函数描述森林的演替等。在此

4、基础上产生协调人类活动模式与自然干扰模式的方法。2.应用森林培育措施实现广泛的目标。积极的经营和培育措施有助于实现作为生态系统经营重要目标的许多期望的森林状况。如通过伐除一些针叶树及在中龄林中增加一些硬阔叶树的成分来改变现在的林分结构，将冇助于加强牛物多样性的目标。再如一些因防火而导致牛长过密的林分，通过即时疏伐和施肥，可以改善林分的健康状况。木材生产能提供价值和附加的利益，但应位于第二位。3•森林计划中的参与和合作决策。为了管理整个生态系统，需要以一种合作方法制定森林计划。如某一流域的森林收获将涉及所有者之间的冲突管理和合作决策，以在受到限制时公正地分配木材收获量。4.

5、在森林计划中纳入适应性管理。由于我们关于生态系统的知识有限，需要发展学习型的组织及开展适应性管理，通过对计划执行系统监控,比较现状与憧憬，建议必要的修止，确保实践调节到与新知识和经营目标相一致。为此，需要建立研究、管理和当事者的伙伴关系，需要使适应性管理发展成为森林牛态系统的管理员和卓有成效的管理工具，发展成为森林计划的重要部分。二、森林经营政策方面的策略实现生态系统经营目标需要可行与合意的政策。森林资源管理的政策框架需耍包括以下几个方面。明确陈述森林经营中的区域和地方目标。充分认识到公有和私人使用的土地、生产性森林和保护性森林的不同作用以及他们对景观水平H标的贡献。在森

6、林资源管理屮，要特别避免单一的目标，如木材，以及单一的关注尺度，尤其是只关注短时间尺度和林分尺度。公正地维护公众价值和私有权。通过补偿、成本分摊、土地交换、税收鼓励和其他手段的政策，各经营主体才能接受开展生态系统经营对产品收获的影响。构建一个具有大的空间规模和长的时间尺度的森林经营框架。这意味着：①更广泛地调查森林资源；②明确“景观”在社会和政治方面的含义;③在短周期、集约的林业和长周期的林业中，开展有效的营林制度和实践,以维持更完善的生态过程（如通过改变或加速林分结构的形成）。④进行监控，提供分析的基础数据。⑤当不能满足日标或建立新H标时，改变程序和策略。⑥跟踪林地上和

7、社会价值方面的变化。提供制度方面的稳定性以实现目标。如在产权及林业政策上承认林业的长期性质，建立维持生态系统产出稳定性的收获制度，以及确保在经济发展中投资的稳定性。为公众商议提供平台，确保对公众需要的了解。通过公众的参与和互动，有助于建立广泛的H标和为经营过程提供信息，但要避免因组织不当而导致低效、昂贵的参与过程，以致经营目标难以实现。四、森林经营的组织策略——建立学习型组织1.系统地思考。系统思考与生态系统方法是一致的，是学习型组织建立的核心基础。维持生态系统的经营有两种必要的知识：整个系统和系统组分的知识。传统地，在林业上把生态系统分解为相対小的、分离的部分,以及为具

8、体目标而开展的对这些部分的经营。这一途径尽管有其自身价值，能为整体提供信息，但缺乏满足生态系统经营需要的广度。需要我们转变思维方式，把焦点放在辨识相互关系及变化，更多地强调整体上来，即：①关于更长期的、更大的系统；②从生物、非生物和社会科学中综合信息；③从单一研究中将信息综合到森林资源经营的广泛的战略，产生维持长期森林生产力所必需的知识。2.提高每个职员的素质和专业技能。有着较高个人素质的人能够以系统的眼光判明联系、寻找问题，并能清楚地认识当前的实际情况，通过扩展他们自身的能力和借助各种促使系统变化的作用力实现目标。3•开放的