对县级供电公司强化社会责任的思考

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1、对县级供电公司强化社会责任的思考对县级供屯公司强化社会责任的思考盐湖供电支公司经理3月10日《国家电网公司2005社会责任报告》正式向社会发布，在社会各界引起了广泛关注和议论。作为供电企业最基层的县级供电公司，应如何强化社会责任？如何发展自我、服务社会、推动经济社会的可持续发展？结合盐湖供电的实践，我们进行了理性的思考与探索。一、以先进理念强化责任《报告》正式向社会发布后，我们联系实际，认真学习，反复研讨，进一步在企业社会责任的理念上形成了新的共识。一是看到了重要性。《报告》在北京的正式发布，这是国家电网公司

2、首次对外发布企业社会责任报告，也是我国中央企业对外正式发布的第一份社会责任报告。我们认为，国家电网公司首先对外发布社会责任报告，是敢为人先之举，是实现新发展Z策，是推进经济社会可持续发展之计，它对于国家电网公司服务党和国家工作人局，落实科学发展观、服务构建社会主义和谐社会和推进全面建设小康社会都具有十分重大的意义。同时，《报告》又是指导县级供电公司实现“十一五”吋期新发展的纲领性文件。我们要按照《报告》中提出的新目标、新耍求，在推进盐湖经济社会发展中抓住结合点、找准着力点、瞄准突破点，进一步更好地履行社会责任

3、。二是看到了必要性。近年来，在省公司、分公司的正确领导下，在地方党委、政府的大力支持下，经过全体员工团结协作，奋力拼搏，使我公司跨上了发展的“快车道”。2003年10月，我公司荣获“山西省一流县级供电企业”称号，11月国家电网公司在我公司召开了“农网建设与改造现场会”；2004年，省公司在我公司召开了“山西省电力需求侧管理现场会”；2005年荣获了“山西省文明单位”称号。特别是在服务经济社会方面，先后被盐湖区委、区政府评为“服务经济先进单位”，被市委、市政府评为“百家诚信单位”，被山西省电力公司评为“优秀服务

4、先进集体”，并连续两年被盐湖区委、区政府评为“行风建设先进单位”O这些成绩和荣誉的取得，既体现了公司追求卓越的发展历程，又体现了公司的社会责任。在此，我们明晰了县级供电公司强化社会责任的必要性。事实上，也只有强化作为国民经济动脉的最基层的县级供电企业的社会责任，才能从源头上推进经济社会的可持续发展。三是看到了紧迫性。今年是“十一五”开局之年，国家电网公司提出了“建设一强三优”现代公司的发展战略，省公司又提出了开展“对标争先、深化管理年”活动。我公司地处运城市市府所在地，担负着盐湖区17万户工农业生产和居民的供

5、电任务，同吋乂担负着市委、市政府政治、经济、文化各项重大社会活动的保供电任务。无论是从面临的新形势，还是从所处的地理位置，《报告》的发布都进一步激发了我们履行社会责任的紧迫感。作为县级公司，必须强化对企业社会责任的认识，必须增强履行社会责任的紧迫感。惟有如此，才能树立供电企业的第一品牌,才能充当企业尽社会责任的领头羊，才能为建设和谐社会作出新贡献。二、以科学发展承担责任《报告》发布是国家电网公司贯彻落实科学发展观的具体体现。我们认为，能力越大，责任越大。只有科学发展，不断提升综合实力，才能承担更大的社会责任。

6、(…)建设坚强电网坚强电网是供电企业承担社会责任的基石。十一五时期，根据盐湖区经济发展的需求和运城市城市建设的远景目标，我们要科学设计、合理规划，建设安全可靠的坚强电网。到“十一五”末，新建110KV变电站6座，改造110KV变电站12座，使城市电网形成以110KV电压等级为主干的供电网络。建设覆盖城市七个区域的16个开闭所。新增变电容量725MVA，增加供电能力640MWo继续抓好未改造农户的低压电网改造，扩展农村新电网，推进社会主义新农村建设。今年重点抓好“建一站、修二所、架六线、改造十个低压台区”工作。

7、依靠坚强电网，为盐湖经济新发展提供不竭动力。(二)推进机制创新创新是加快发展的前提。在推动公司发展上我们要建立三个新机制。•是建立信誉等级奖励机制。就是在营销管理上，根据客户用电量的大小和交费的及时性，确定信用等级，按照信誉等级对其予以奖励。二是建立大客户一对一服务责任制。就是对所辖区用电量在千瓦时以上的大客户确定专人进行“一对一”服务。大客户的用电事宜由所指定的专人负责解决。三是建立创新奖励机制。就是对员工在深化改革、精细管理、科技创新等方面提出合理化建议并被采纳者予以奖励。通过机制创新，对内充分激发员工爱

8、岗敬业、奉献社会的激情，对外进一步加强与客户的沟通，增供扩销，提升实力，不断增强企业承担社会责任的能力。（三）提高科技含量科技含量反映着企业的发展水平。针对盐湖供电公司设备相对落后的现状，我们要加大科技投入，进一步加快新技术，新设备的推广和应用。一是广泛应用遥控、遥测新技术。建立调度数据网和调度信息分布平台，对调度运行DMIS系统功能进行扩展，利用遥控遥测技术，全面实现变电站无人值班。建立抄、核、收