大学生就业指导课的心得体会2

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1、《学习就业指导课程的心得及建议》09经济2班郑静凤091041476三年多了，从当初的懵懂师妹升级为成熟师姐，我在南院三年半To如今已是大四应届毕业生了，有很多不舍，很多不甘。“君问归期未有期，巴山夜雨涨秋池”，已无归期了，已是永远地离别。现在面临的是紧张地就业竞争，有人说：毕业了就失业了。学校充分考虑到了我们信息不足、缺乏经验的状况，给我们提供了宝贵的机会：学校学生处毕业生办公室为了使我们能够提早对近年的就业形势和就业的相关重要知识和信息有所接触和了解，特别开展了就业指导课。从上就业指导课所得

2、就业成功的几个方面：第…，认清自己。可以从各种测试，或身边的亲朋好友，充分了解自身。“知己知彼百战不殆”,清楚自己想做什么，能做什么，不想做什么，了解自己的就业期望行业，才能更好发挥自身的才能。第二，就业信息的搜索和收集。可以通过招聘网站、招聘会、亲朋好友搜索相关就业信息，并加以收集和分析，了解自己期望就业的行业、企业，制作好简历并投递心仪企业。第三，树立正确的就业观。可以先就业再择业，要放低要求，不要非什么不干。不能认为就业就是养家糊口，因只顾眼前利益，而忽略发展前景。第四，面试礼仪和技巧。面

3、试是得到一份工作的最后一关，是有技巧的、是要关注自身礼仪的。首先，衣着得体，谈吐优雅，举止大方，不慌不忙，讲究坐姿。面试Z前要做好准备，比如企业的相关资料，面试官可能会问的问题，所面试行业的基本情况等等。第五，要有一定的抗干扰能力。干扰大学毕业生正常求职的因素，II前还不少，如不正之风，设骗欺诈，信息泛滥等等。社会上充斥着许许多多的假信息，要学会如何辨别信息的真伪。结合以上五方面，在平常生活多多关注就业信息，正确了解就业形势。避免陷入儿个就业心理误区：误区一：自我期望值过高。不少大学生自认为学识

4、渊博，从政、经商、做学问不费吹灰之力，伸手就可以出成果。因此，他们在择业时极容易岀现“高不成，低不就”的现象，自然择业困难。误区二：过多的物质要求。许多大学生过多考虑物质条件，不但要求月薪高，生活好，还讲究住房、奖金等林林总总的物质享受，如果用人单位稍不满足他们的耍求，他们便潇洒地“移情别恋”。一位企业老总说：“企业竞争也是人才竞争，我们公司急需儿个具有经济管理人才的大学生，可是他们太傲，动辄讲待遇，眼光这么高，我还敢用他们吗？”误区三：迷恋大型企业。有和当一部分大学生认为，只有到大型企业去干，

5、才能充分发挥出聪明才智。他们的理由咄咄逼人：大型企业具备了实现人生价值的物质和精神条件，机遇好，福利好，工作稳定，而小企业只有那么几十或几百号人，奖金不雄厚，更谈不上什么发展前途了。其实，有些大型企业里面人才济济，竞争十分激烈，而一般的小企业，对人才的需求如饥似渴，事实上近年，大企业里的大学生“大材小用”，而小企业却多“小材大用”。其实，不管在大企业里，还是在小企业里，只要有真才识学，脚踏实地，同样能干出一番事业来。误区四：追求热门职业。行政、人事、财会是大学生追求的热门，可毕竟僧多粥少，人才济

6、济，用人单位只好“百里挑一”，落选者甚众。而一些冷门职业尽管急需大批人才，但问津者寥寥无儿。这样，在人才市场就出现了“热门难进，冷门更冷”的怪现象。大学毕业生的择业误区，是在社会、个人双方合力下形成的。其实，作为大学刚毕业的我们，此时应该多一点“大丈夫能屈能伸的豁达”，不要过分计较一时的顺逆，坚信“天生我才必有用”的信念，从“零”做起，从基层做起，最终定能在社会上找到自己的位置。