大学生就业指导课的心得体会

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1、姓名：黄其江学号：1107010173班级：统计111班《大学生就业指导课》心得体会 时间如流水，进校犹在昨日。四年的大学生活已经过去了三年了，马上面临的就将是紧张的就业了。在大四即将到来的时候，学校为了让我们提早对近年的就业形势和就业的相关重要知识和信息有所接触和了解，特别开展了就业指导课程。 老师通过ppt形式为我们详细讲解了与就业择业相关的知识和信息，虽然时间很短，但我确实了解很多书本上没有的知识，对就业形势以及有关择业的各方面的情况都有了一个相对熟悉的了解。觉得应当好好的总结一下，为以后的工作或择业打

2、下一定的基础。 大学生求职过程中，我认为主要有以下几个方面是相当重要的：        第一，自己首先是合格的大学毕业生。 主要体现在三个方面： 1、有无过硬的专业知识和技能，如外语、计算机等级证书是高或低，有无其他的如编程、会计等任职资格证书获奖证书。2、是否具备较强的敬业爱岗和开拓进取精神。 3、是否具有巨大的发展潜力，如有何特长爱好，当过学生干部没有，是否吃苦耐劳，是否是共产党员等。  5第二，能够较准确地找到自己与聘用单位的共同点。即自己的志向、知识、能力、兴趣等与聘用单位有没有共同之处，自己比较适合

3、的那类单位有没有聘用大学毕业生的计划、指标。若要能够比较准确地找到双方的共同点，那么，至少应有两个条件：一要认清自己，个人离自己最近，然而最难以认清自己；二要下番功夫，认真搜集、分析可利用聘用信息。 同时，眼界还要放宽些，不宜局限在某个行业或某些单位，以增加成功机率。        第三，要具备一定的求职技能，尽管求职技能多种多样，错中复杂，但对大学生而言，最常见和最主要的技能就是“两会”；一会写自荐书信，写出的自荐书信能扬长避短，重点突出，简明扼要，措辞巧妙、精辟，能引起阅读者的重视等;二会说话，面对聘用单

4、位的人员说话时，能够心不慌，脸不红，知道哪些该说、详细说，说话当中能给人以诚实、谦虚、稳重和成熟之感等。 第四，要有一定的抗干扰能力。干扰大学毕业生正常求职的因素，目前还不少，如不正之风，设骗欺诈，信息泛滥等等。  然而，大学生总会陷入几个就业心理误区：  误区一：自我期望值过高。   不少大学生自认为学识渊博，因此，他们在择业时极容易出现“高不成，低不就”的现象，自然择业困难。    误区二：过多的物质要求。   许多大学生过多考虑物质条件，不但要求月薪高，生活好，还讲究住房、奖金等林林总总的物质享受，如果

5、用人单位稍不满足他们的要求，他们便潇洒地“移情别恋”。  误区三：迷恋大型企业 5  有相当一部分大学生认为，只有到大型企业去干，才能充分发挥出聪明才智。他们认为：大型企业条件好，机遇好，福利好，工作稳定，而小企业只有那么几十或几百号人，奖金不雄厚，更谈不上什么发展前途了。 其实，有些大型企业里面人才济济，竞争十分激烈，而一般的小企业，对人才的需求如饥似渴。其实，不管在大企业里，还是在小企业里，只要有真才识学，脚踏实地，同样能干出一番事业来。   误区四：追求热门职业。   行政、人事、财会是大学生追求的热门

6、，可毕竟僧多粥少，人才济济，用人单位只好“百里挑一”，落选者甚众。而一些冷门职业尽管急需大批人才，但问津者寥寥无几。这样，在人才市场就出现了“热门难进，冷门更冷”的怪现象。 作为一名大学生，如果毕业后想要直接就业的话，一方面，必须要正确面对社会上的竞争压力，正确认识自我，客观地评价自己，学会主动去适应社会。在选择职业时，不能完全凭主观意志和愿望行事。如果个人的择业脱离了社会和市场需要，他将很难被社会接纳。只有把社会需要与个人的理想、抱负和志趣结合起来，才有成功的希望！ 第一， 我们要针对自己的实际情况，做好自

7、己的职业定位，具有针对性和方向性，深入了解自我，清楚自己的优劣势，规划自己的职业生涯；要抓住自己的特点，发挥自己的优势，尽量避开自己的不足，这样，就有可能使你在择业竞争中占据主动。 5第二，要根据自己的专业、技能、综合能力和社会用人单位的要求，确定自己的职业定位；另外，我们还要排除各种外界干扰，如果自己和用人单位彼此都很满意，就应该早做决断。尽快签订就业协议；少数人在择业中往往很没主见，人云亦云，别人觉得这个单位很好，他亦认为不错，别人说那个单位很差，他亦认为不行，患得患失，手忙脚乱，心里一片茫然，不知何去何

8、从，从而错过机遇。 第三，就业过程是一个复杂的过程，往往会遇到这样或那样的困难，这就要求我们努力培养良好的心理承受能力，勇敢地迎接选择未来生活的种种挑战。信心是成功的第一要诀。要相信自己的能力，相信自己能够胜任工作，要发挥自己的优势，扬长避短，要给人感觉到，我是热爱生活、热爱事业的。 另一方面，大学生要与社会接轨。现代社会发展需要很多人才，社会需要决定着求职的环境。然而，现在，大学生就业难的问题已经