安全保卫岗位责任及处罚条例

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1、安全保卫岗位责任及处罚规定为提高安保人员的责任心，加强安全保卫管理，确保公司财产安全,现制定安保岗位责任制：一、门岗制度1、外有来访客人，经和关部门同意后填写《会客单》方可进入，否则任何外来人员及车辆不得放行。来访结束后，将签字后的《会客单》回执交回门卫，方可离开公司。2、凡载货车辆一律从东门进出，经综合办公室确认后方可进入，入厂物资要做好登记，出厂物资需持有效《出门证》，经检查确认后方可放行。3、如在正常工作时间内，本公司员工外出的，需持有《外出事务单》。4、节假日、下班时间，如无分管副总经理或综合办公室主管批准，任何外来车辆及人员不得岀、

2、入厂区。确因特殊情况需进出公司的,必须经同意并检查后方可放行。5、工作时如遇重大事件，应及时报告主管领导，并且请求有关部门协助处理，并做好处理结果记录。6、做好交接班记录，值班室要保持整洁卫生，无关人员不得随便进入值班室。7、根据划分的责任区，做好巡逻及对监控录像的画面监视工作，发现异常情况应及时上报综合办公室并记录。8、东、西门卫值班人员每月底将交接班记录、来访登记表、会客单及出门证交办公室进行检查、存档。二、现场安保制度1、工作人员根据划分的责任区进行不定期的巡逻，并记录巡逻时间及异常情况的处理。2、当值人员对重点保护对象要留存影像资料，

3、每次巡逻时要进行比对，以防差异时责任不清。3、当值人员的巡逻记录由办公室负责人进行抽查，巡逻时间与公司的监控点的录像进行核实。4、当值人员不得空岗、睡岗、脱岗现象，检查发现的，按处罚规定进行处理。5、发现财物损毁、丢失的，应及时上报公司办公室。6、对外来的闲杂人员进入厂区有权制止，劝说不听的，应上报公司办公室。7、现场值班负责人要监控金公司的值班情况，负责协调各岗位值班人员的工作，处理及上报异常事情。三、处罚与奖励1、值班记录不完整的，视情节轻重给T20-50元的处罚；2、值班期间脱岗、睡岗、空岗，未造成严重后果的，给予50〜100元的处罚，

4、造成严重后果的按本处罚第5条执行；3、值班人员迟到或早退，又没有请假的，造成交接班延误或不清楚的，给予责任人20—50元的处罚；4、值班人员未按规定放彳亍车辆的；车辆放行后，给公司造成经济损失的；给予当班人50〜500元的经济处罚；5、公司财物损毁、丢失的，视财物的价值给予当班人相应的处罚：%1价值在500元以下的按实际价值处罚；%1价值在500（含）〜1000元Z间的按80%处罚；%1价值在1000（含）〜2000元之间的按60%处罚；%1价值在2000元（含）〜5000元之间的按50%元处罚。%1价值在5000元以上的给予辞退处理。6、发

5、现公司财物损毁、丢失，不能界定班次责任的，一并进行处罚；7、公司财物发生损毁、丢失、被盗事实的，所发生财物被盗的部门，部门负责人负有连带责任；8、对异常事情处理不当的，给公司造成经济损失的，视情节轻重给予相应的处罚。9、公司每月进行安保考评，发现安全隐患提出整改方案并进行整改的，根据所整改方案产生的价值进行按比例奖励。四、企管部负责解释本条例。五、本条例口2012年6月1日起进行实施。企管部2012年6月1日