卫涛工作总结

《卫涛工作总结》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、郑州市蝶昌煤业有限公司2013年度安全矿长工作总结2013年的安全生产工作即将结束，在忙碌屮度过了紧张的一年,但是效果甚微，作为一名安全矿长回想今年的安全工作，感觉自己愧对于领导对我的一片苦心和栽培，今年的安全工作由于我管理上的漏洞造成了不堪冋首的3起责任事故，为受伤的职工兄弟带来了身心上的痛苦，为我矿形象造成了负面影响，回想这几起事故的发生，让我深感惭愧，感觉真的无颜面对张矿长，作为一名安全矿长，领导这么信任的把工作交给了我，我却把工作搞得一塌糊涂，没有为我矿安全工作保好驾护好航。我很清楚自己还存在很多的缺点和

2、不足，我今后耍想提高自己就必须有领导和同志们的批评、指导和口我总结。一、工作中存在的不足过去的一年里，在张矿长的领导下，在班了其他成员的配合下，在全矿广大干部职工的支持下，口己虽然取得了一些成绩，但是口己还存在一些问题和不足，主要表现在以下几方面：（一）、学习还不够扎实，理论水平还有待提高。（二）、零星作业地点的安全管理有待于进一步加强，职工的安全意识教育和安全技能培训还需要进一步细化。（三）、对各项措施的执行还不严不细。（四）、与班子成员和广大干部职工缺乏沟通，做工作易于极端化。（五）、关键环节重点管控不到位，

3、（六）、新工艺、新设备学习不扎实，性能掌控不牢固。（七）、内部分工不明确，工作不能有序开展。二、今后工作要点1、加强自身学习，提高业务素质及业务能力。打铁还得自身硬,经过一年的工作来看我深知学习是能力之根木，素质之源泉，只有口己掌握全面的安全理论知识才能严于律己，做好制度执行的带头人，在以后的安全管理中我要坚持在干中学、学中干，不断积累现场安全管理经验，在现场的安全管理中才能提高口己的决策能力，坚持理论和实际相结合，不断提高领导水平，在工作中我坚持从严管理，严格要求自己。2、严格落实制度，加强现场管理。在过去的工

4、作中，我知道自己在制度执行吋没有做到“铁制度、硬执行”，发现“三违”人员时总是心慈手软，碍于面子，从而给“三违”人员提供了赖以生存的空间,每一个“三违”人员就是一起事故根源，才导致现场的三违人员屡禁不止，造成了今年责任事故的发生，痛定思痛，今后的工作中要严格遵照各项规章制度执行，在“三违”人员面前要硬起手腕，坚决给予打击，宁愿让他们骂着走，也不愿让他们家属哭着来。在现场管理中,发现现场存在不安全隐患立即进行整改，现场整改不到位的要盯紧看牢。严格落实隐患倒查责任机制，只要是人为原因造成的隐患要逐级进行责任倒查，并严

5、格按照制度执行，处罚到位，彻底扭转被动的安全管理局面，在以后的安全管理中要以制度约束人，制度面前人人平等，决不姑息迁就。3、深入现场，加强沟通。在以后的安全管理屮改掉我轻狂浮躁的坏毛病，要沉下心来深入现场，虚心的向经验丰富的人员请教，不懂就问，通过学习来弥补自己的欠缺，现场的安全管理瞬息万变，结合现场实际进行安全管理，融入到职工兄弟队伍Z中，改变以往那种霸王式管理，遇到思想不统一时沟通以后再进行决策，最小限度的与职工兄弟造成相互抵触的局面，让他们舒舒心心的工作，大胆的建议,发挥自己的才能，确保我矿的安全生产。4、

6、加强职工素质化教育。通过2013年职工安全培训来看，我工作中出现了很多的弊端，一是职工培训流于形式，没有真正的效果，主要体现在培训过程中没有专业的人员进行培训讲解。在今后的工作屮建议在EI常培训期间安排专业人员进行授课，如培训工程质量时聘请技术矿长孙聪伟或生产矿长李建敏进行授课。二是职工对R常培训工作有抵触心理，个别职工是以完任务的态度來看待，导致培训工作没有真实意义，且不能全员参加。因此今后的培训工作中转变观念，改变长久以来的培训方式，想办法使职工自愿学习。三是要加强约束力，制定完善的制度并严格按制度执行。以上

7、问题我将在以后的工作屮高度重视，并加以改正和提高，并将从严认真履行自己的工作职责，与班子成员同心协力强化管理，落实责任，狠反三违，严格执行干部下井带班制度，严格落实隐患倒查机制，监督隐患的全部闭合，靠前指挥，工作到位，跑现场、抓质量、抓安全，为矿井的安全发展做出自己应有的贡献。郑州市蝶昌煤业有限公司2013年度安全矿长工作总结2013年12月28日