内部管理奖惩条例

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1、苏州公司《内部管理奖惩条例》（试行）第一章总则根据集团公司的要求和苏州市场的实际情况，为进一步加强内部管理，发挥企业特级资质优势，提升市场竞争力，进一步把公司做大做强，实现公司在苏州地区的长远发展。特修订《内部管理奖惩条例》,并于二OO六年一月一H起正式施行，同吋二OO五年三月份印发的《苏州公司奖惩规定、实施细则》即日废止。第一章工程质量管理第一条、工程自开工ZU起个项目部门必须将工程总的进度计划、施工组织设计报苏州公司质量安全科，施工期间每月20日前将月度计划报公司，如当月不报罚款1000元。第二条、各单位承接施工范围内的土建、安装工程必须达到一次交验合格，，如一次交验不合格的，土建

2、T程按丁程合同造价的2%罚款、安装工程按实际报价的2%罚款，同时承担合同约定的各项处罚条款。第三条、根据建设部《建设T程质量管理条例》和江苏省建筑T程质量监督管理条例，凡被苏州市工程质量监督部门发出“整改通知单”一次，公司将对该单位罚款2000元；勒令停工整改的罚款10000元，情节严重，（指被扣除《营业执照》、新闻媒体爆光、或者被行政诉讼等情节的）罚款20000元以上,并承担合同约定的其他处罚。第四条、苏州公司质量安全科为分公司的职能主管部门，严格按照国家《工程建设标准强制性条文》规定定期组织对各单位施工现场检查，对违反强制性条文的，将责令整改，凡一次整改不合格的将处以1000元罚款

3、；二次整改不合格的，责令停工整改，并处以10000元罚款直至通过验收。第五条、各项口管理人员必须持证上岗，项口经理、施工员、质检员、技术负责人、安全员、取样员、资料员全部持证上岗，并且配备与项目相适应的管理人员，凡无证或不在岗被查到每人每次罚款500元。第六条、对评为优质工程的奖励1、被评为江苏省优质工程“扬子杯”奖27E/m2o2、被评为苏州市优质工程“姑苏杯”奖1.5元/n?。3、被评为苏州市优质结构的奖17C/m2o同一工程以当年最高级别奖励，奖金费用从各项冃的质量统筹金屮列支。第七条、对工程质量未能达到口标的处罚1、对合同目标为江苏省优质工程“扬子杯”未能达到的，除承担相应合同

4、约定处罚外，苏州公司给予20000元的处罚。2、对合同目标为苏州市优质工程“姑苏杯”未能达到的，除承担相应合同约定处罚外，苏州公司给予10000元罚款。3、对合同目标为优质结构工程未能达到的，同第2条。第八条、建筑钢材、商品妊、砂浆、水泥、砖砌块、砂、石、门窗、UPVC管、及防水等材料的合格证，原材料检验报告及复试报告必须符合国家及苏州市的规定，杜绝伪劣产品进入施工现场。凡被苏州市建材监督部门检查不合格的建筑材料，并受到苏州市有关部门处理的每发现一例罚款10000-20000元，并承担相应合同约定的处罚条款，处罚费用从各项目部的质量统筹金中罚支。笫二章安全与文明施工管理第九条、所有