化工企业重大隐患责任追究办法

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1、化工企业重大隐患责任追究办法一、追究方式责任追究方式分组织处理、纪律处分和经济处罚。组织处理的种类包括：取消荣誉待遇、调离岗位、责令辞职、职务禁入、免职。纪律处分的种类包括：警告、记过、记大过、降级或降职、撤职、留用察看、解除劳动合同。经济处罚的种类包括：扣减薪酬（罚款、停止岗位职务待遇）。在责任追究的惩戒处理中，三种惩戒方式既可单独使用，也可同时运用。二、责任划分1、单位自行排查出来重大安全生产隐患，已制定整改计划或安全技术措施，并在隐患旬报周期内上报上级部门的，不予追究处罚。2、本单位自行查出的重大安全生产隐

2、患没有上报上级部门，或未采取相应的安全技术措施的，适用重大安全生产隐患责任追究及处罚处理规定。3、被上级部门查出的重大安全生产隐患，适用重大安全生产隐患责任追究及处罚处理规定。4、重大安全生产隐患责任追究包括：领导责任、业务管理责任、技术责任、监督检查责任、违章指挥责任、违章作业责任、业务保安责任、培训教育责任等。按照“谁主管谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，各单位行政正职，是隐患排查、治理的第一责任人，负行政管理责任；各级分管副职对分管业务范围内的隐患排查治理工作负检查监督责任，总工程师对隐患排查治理负责技

3、术管理责任；党委、纪委、工会等组织的主要负责人对本单位管理人员和职工的安全思想教育工作负责思想教育工作责任。三、责任追究及处罚处理规定1、出现重大安全隐患的作业场所必须立即停止作业，进行隐患整改，待隐患整改后方可生产；确因客观原因、不停车不会导致安全事故发生的，可以不停车，但要对重大隐患加强监督，制定措能，责任到人，挂牌督办。2、一次查出1条未列入整改计划的重大隐患，给予相关责任人经济处罚500-5000元。情节严重的对单位主要负责人行政警告处分，对分管副职给予行政记过处分；已列入整改计划无故未按期整改的，给予隐

4、患单位主要负责人行政记过处分，给予隐患单位分管副职行政记大过处分，给予其他有关责任人相应处分。3、一次查出2条或一个月之内累计查出3条及以上未列入整改计划重大隐患的，给予相关责任人经济处罚1000-10000元。情节严重的对单位行政正职给予行政记过处分，对分管副职给予行政记大过处分；已列入整改计划无故未按期整改的，对单行政正职给予行政降职处分，对分管副职给予行政撤职处分，给予其他有关责任人相应处分。4、一次查出专业系统内有2条或一个月之内累计查出有3条及以上未列入整改计划重大隐患的，给予各单位相关部室主要负责人降

5、低一个等级处分，并纳入部室“双基”考核。5、凡被上级领导及本单位领导查出的应该整改而未按时整改的重大隐患，在追究隐患单位负责人责任的同时，同时追究专业系统部（科）室主要负责人及其分管负责人的责任。6、凡隐患单位无能力整改的隐患，且已经及时汇报到了系统业务部（科）室，而该业务部（科）室未及时安排处理的，该系统业务部（科）室领导应负有主要责任。7、责任单位无能力整改的安全隐患，应以最短的时间报告给相关业务部门或分管领导，给予协调解决。8、凡发现有重大隐患的，除给予必要的纪律和组织处分外，给予责任单位10000-100

6、000元的处罚，同时，在安全生产“双基”建设考核时给予1-3分的处罚。9、永煤控股查出的重大隐患，对公司、分厂级层面人员以经济处罚为主（性质严重的，同时给予行政处分），河南煤业化工集团及以上管理部门查出的重大隐患，严格按照规定对相关责任人进行责任追究。10、永煤控股查出的严重“三违”，比照重大隐患进行责任追究。四、其他规定1、不在上述范围之列的其它隐患由各单位认定和管理，并将认定和管理办法报永煤控股安监局备案。2、凡未列入本《办法》的条款按国家、河南省及河南煤业化工集团、永煤控股有关规定执行。3、本《办法》（试行

7、）解释权归永煤控股。4、本《办法》（试行）自下发之日起执行。主题词：管理化工隐患责任追究厶通知主办：安监局2012年4月9日印发