仲裁办工作总结

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1、仲裁办工作总结**县人力资源和社会保障局仲裁办工作总结2011年我办在局党组和市仲裁科的指导、支持下，受理劳动争议案件21件。截止10月底时效内结案11件，其中：调解7件，裁决2件；处理过程中准予撤诉2件；经审查不予受理3件;在时效内正在处理案件7件。案件涉及工伤、社会保险、经济补偿、双倍工资等争议。涉及劳动者21人。接待群众来访230人（次九配合处理信访件3起。一年来主要作了以下四个方面的工作：一、加强劳动法律法规的宣传。1、在法制宣传月活动期间发宣传品560份，接待群众咨询180人（次）；2、在案件处理过

2、程中加强劳动法律法规的宣传。本着处理一起劳动争议，规范一家用人单位，教育一批劳动者；3、在日常接访和处理信访件的过程中加强对劳动法律法规的宣传；4、深入企业加强劳动法律法规的宣传。二、积极配合处理劳动信访事件。2011年我办参与处理全县有较大影响的缠访事件2件，参与处理群访事件1起。接待群众来信来访政策咨询230人（次），为这些信访事件的处理提供相关的政策和法律依据,为维护全县劳动关系的和谐稳定作出积极贡献。三、积极稳妥地受理、处理劳动争议。1、严格按照受案范围和要求受理劳动争议案件；2、坚持公平、公正、及时

3、处理的原则，严格依法、依程序处理案件；3、规范仲裁文书的制发和卷宗归档工作。I、加强办公室的日常管理。1、加强办公室的日常接访工作；2、加强办公室工作人员的日常业务学习；3、认真做好报表的填报和报送工作；4、认真做好上级交办的其他工作。工作中存在的主要问题企业对劳动法律法规宣传不够；私营企业劳动合同签订率低；个别用人单位还存在拖欠职工工资的现象；部分用人单位和劳动者参加社会保险积极性不高；工资支付档案不健全；建筑、矿山企业分转包不规范;部分外地招商引资企业在处理劳动争议时法律意识淡薄、不配合。协调劳动关系三方

4、机制不健全，实际工作中仅劳动部门一方；三类调解组织职责未能充分发挥；办案装备不适应工作的需要，没有交通、办案工具和相应的办公设备，给办案、调查取证工作造成了一定的困难.针对存在的问题，我们将采取三项工作措施：1、进一步加大劳动法律法规地宣传力度，加强对用人单位贯彻执行劳动法律法规指导和服务工作，帮助用人单位依法规范劳动用工关系；2、加强业务知识学习，提高办案水平，积极稳妥地受理、处理劳动争议；3、健全协调劳动关系三方机制，形成多部门齐抓共管的工作格局，切实维护劳动关系双方当事人的合法权益。2012年工作计划：

5、1、加强劳动法律法规的宣传；2、深入到用工单位开展劳动法律法规贯彻执行情况的调研；3、积极配合处理劳动争议信访案件；4、坚持依法律为准绳，依实事为依据，积极稳妥地受理、处理劳动争议；5、加强办公室的内部管理。提高办案人员业务水平、政治素质和责任意识。二0—年-一月七日