争当优秀员工---温玉敬

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1、争当优秀员工尊敬的各位领导：你们好我是我是九江焦化炼焦四厂的一名核算员，今天站在这个演讲台上十分激动。首先，我想问大家一个问题：你们为九江事业的发展准备好了吗？也许你会说，我只是一名普通的员工，在平凡的岗位上工作，我能做什么呢？那些都是领导的事情。在这里，我要大声地说：你错了！你们虽然只是普通的员工，在平凡的岗位上也能干出不平凡的事迹来，也能为九江的发展壮大作出自己的贡献来。人们都知道公司稳健发展离不开优秀员工，企业做大做强，离不开优秀员工。优秀员工是企业提高核心竞争力，实现永续发展的基石。然而

2、，什么是优秀员工？优秀员工的标准是什么？优秀员工具备怎样的品格和素质呢？今天就发自肺腑得和大家谈谈我的几点看法：首先，优秀员工应该团结友爱、积极向上，团结友爱是一个集体的精髓，而积极向上的态度则是推动集体的力量。俗话说:“一朵孤芳自赏的花只是美丽，一片互相依偎着而怒放的锦绣才会灿烂，”一个人的聪明才智只有融入集体才能发挥最大的潜能。我们核算员每天都需要数据的沟通，都要有对数据质疑的沟通。如果不团结，怎能细心、耐心的给你分析数据的异常原因，又怎能知道问题出现在哪里呢？这样问题就不会高效率的解决，只

3、有团结，才能不耽误重要事情。因此，在企管处这个大集体里，我们要同呼吸、共进退，众人一心，打造一个永远打不垮的队伍。其次，要做好本职工作。核算员就是领导的“参谋”、车间的“管家”。要想把这个角色做的出色些，必须保证自己有严谨的作风，积极的态度，极高的办事效率。我们平时核算的是生产成本、产量等一些数据，是领导决策的依据。因此我们必须保证数据的及时性和准确性，对数据要有高度的警惕性，发现异常数据，及时查明原因，向领导汇报，马上解决出现的问题，以免出现更大的损失。月底、月初的时候要有周密的策划，按照自己

4、的策划一项项把自己的工作细心的做出来；成本岀来的时候，更要对数据严格把关，保证数据的准确性，这是影响工人一个月的工资问题；成本分析会的时候，让车间领导们知道生产、成本情况,生产情况和平行单位对比，增强车间领导的信心，并鼓励车间领导能够达产、稳产，成本方面主要分析成本超过计划的部分，从数据中发现问题，并解决问题以免下次出现同样的问题。在车间开领料单的时候，必须关注开的是哪些物料，控制一些能控制的物料，必须让工人有一个修旧利废、勤俭节约的作风。再次，我们要有创新的精神。创新是一个企业进步的灵魂，是一

5、个企业发达的不竭动力，也是人开发口己潜能的一种方式。例如如果我们核算员整天的填上固定格式的报表，无论做报表反应的数据全不全或者是简捷不简捷，都一味的用的话，那只能是事倍功半。这时你就应该发挥你得潜能，设计一个既方法简单又反应全面的报表。报表如此，其他的事情也应该这样，那样的话就会达到一个意想不到的效果。有一部分人比我们优秀，比我们强，那就是因为通过自己的努力，积极的态度和工作热情才收获的果实。因为他们的成功，为我们树立了榜样，我也要像企管处的信条所说的那样，遇事一不拖、不等、不靠，工作一严谨、积

6、极、高校，服务一主动、优质、全面而努力奋斗，在自己平凡的岗位上创造出不平凡的工作,为九江焦化的明天再添风采！温玉敬2011年9月25日