乡镇经济发展办公室主任个人对照检查材料

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2、'n]:2014-9-409:36:35乡镇经济发展办公室主任个人对照检查材料个人对照检查材料（2014年8月）经济发展办公室主任XXX自党的群众路线教育实践活动开展以來，我严格按照省市县及镇党的教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，认真对自己在思想作风、工作作风、为民意识、廉洁自律、特别是“四风"方面存在的突出问题等方面进行了认真回顾、反思和剖析，深刻剖析了产生问题的根源，并自我提出了整改方向和具体措施。现对照检查如下：一、遵守党的政治纪律和组织

3、纪律情况遵守党的政治纪律情况。我能够自觉用党章、党的纪律及党内政治生活准则规范自己的一言一行，毫不动摇地服从党的领导，坚决执行党的路线、方针、政策，在政治原则、政治立场、政治观点、大是大非面前，够始终做到同党中央、省、市、县委和镇党委保持高度一致;坚持党的民主集中制原则，在经济发展办公室的重大问题上做到及时请示汇报，重要工作和组办其他同志共同研究、协商解决。在退耕还林、公益林补贴，贫I木I户界定、新农村建设等热点、难点问题处理上，主动征求其他同志及村组负责人各有关方面的意见，坚持集思广益,做到了实事求是和规范可行。二、贯彻落实中央八项规定精神、转变作

4、风方面的基本情况作为一名共产党员、乡镇干部，我认真对照屮央“八项规定”严格要求自己，坚持改进作风,自觉深入所包村及其他村，了解各村的村情民意，倾听群众呼声，并根据实际情况积极解决群众困难；同吋秉持艰苦奋斗、勤俭节约、实效优先的原则，由于经济工作办公室从事的农业、林业、扶贫开发，面对的广大群众，我经常共产党优良作风，坚持与群众同吃、同住、同劳动，与群众打成一片，没有公车私驾和公车私用现象；没有人情消费；没有职务消费;也没有接受群众的送礼，在接待上级来人时，严格遵守镇财经纪律，没有铺张浪费行为。存在的问题和不足：在履行自己职责方僧，与党和群众的要求相比还

5、存在一些不足：一是对党的政治理论学习不及时，不深入，由于所处的农村基层工作，面精力少Z又少，即便是学了，也没有全面地、深入地、系统的学，没有带着问题学、深入思考学，导致学习与实践活动脱节，用科学理论指导实践、解决问题的能力不强。（二）官僚主义方面一是联系群众不紧密，服务群众不到位。由于经济发展办公室涉及农村经济建设的的事情广而多，对上联系的部门也多，随着国家队农村经济建设的力度增加，各类上报材料也增多,所以下乡吋I'可也减少，导致了平吋坐办公室看文件材料、打电话询问的多，腾11!吋间和精力,主动深入村里倾听群众呼声，了解群众意愿，研究解决问题还不够。

6、有时进村入户多为解决急迫问题，为处理问题而下乡，不能深入了解民情，对群众的需求和切身利益关心不够，主动问需少，没有主动关心群众冷暖，导致有的党农村政策落实不严谨。比如对农村低保调查、贫困户的界定、危旧房改造对象的确定自己没有进行深入了解情况，单靠听组办同志或者村干部汇报情况就直接将各村上报结果提交有关会议审定，存在审核把关不严，对象定位不准现象。二是与组办同志谈心交流少，关心不够。平时总是以工作忙，任务多为借口，没有与组办同志经常交流，即便是和职工交流，也多是工作方面的内容，谈学习、生活方面少。总觉得自己事情多、任务重而感到吋间短，谈心交流的吋间不多

7、，未能全面了解组办同志思想动向，补知道他们想什么、急什么、要什么。三是在工作推动不力的情况下，有急躁情绪。有时遇到一些急、难、重工作，没有按要求及时落实到位，不是第一时间想着分析原因，和其他组办同志一起商量对策，解决问题，而是自觉不自觉的发脾气。尤其是在新农村建设、林地纠纷、动物防疫突发事件、群众来访等工作中，面对问题缺乏热情和耐心，没有换位思考，没有冷静分析推动工作，总是通过批评要结果，挫伤了组办同志的积极性，容易使工作陷入被动。四是管理组办同志不敢动真碰硬，存在老好人思想。由于脸面关系，对组办同志出现的问题不敢动真碰硬，在一些组办同志身上存在的软

8、懒散问题上提醒不够、批评处理不力，制度执行的刚性不强，使镇党委、政府相关的考核和奖优罚劣机制落实不到位。（三）享乐主义方面一是只追求个人的享受和幸福，放弃社会责任和义务。自身表现，经济发展办公室主任既无人事权，又无财务权，只有事务权，条件受限，达不到享乐主义的程度。没有具体的实际享乐，并不表明在思想上就不想享乐，主要表现在思想不再像刚入党时那么精纯，追求也不再那么高尚。尤其是看到社会上有些人不是靠正当手段，不是靠自身刻苦努力而得来不义之属，心理也会产生不平衡。精神萎靡，贪图安逸，不思进取；在工作态度上，有时会产生吃这么苦能够换來什么？值不值得的困惑，

9、开始怕苦怕累，得过且过，不愿意再吃那么多的苦,不愿再出那么多的力，不愿意再创造性地开展工作。二是安于现状，缺