党的群众路线XX领导班子对照检查材料

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1、党的群众路线XX领导班子对照检查材料xx领导班子对照检杳材料XX党支部近來，我所党支部对照党的群众路线教育实践活动的总体要求，认认真真“照镜子”、“正衣冠”，认真查摆解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡Z风几个方而的问题。切实抓好整改落实，提出实打实的具体措施，推动活动深入开展、力求实效。现将相关情况汇报如下：一、存在的突出问题及具体表现（-）形式主义方面1、对学习教育抓的不够实。具体表现在平时政治理论学习不够主动，每周二的集中学习有时坚持的不够，学习上级文件精神存在走马观花现彖，带职工学习也只是读几个重点，没有对文件精神进行全篇研读，没有完全领会文件精神的意义；

2、对职工的学习教育流于形式，过丁•注重程序而不注重学习的效果。2、对中层干部和机关人员管理不够严。日常管理停留在口头的过多，缺乏有效的考核制度，导致一些工作“推而不动”，部分人员存在消极、散漫现象。3、工作的计划性不强。貝体表现在对全所工作缺乏整体的规划，思路不够清晰，日常工作停昭于上级交办什么就做什么，想到一出做一出，工作过于按部就班。（二）官僚主义方而1、班了抓工作的韧性不够。有时对布置下去的工作跟踪进展，抓落实不够，在过程中遇到困难没冇正面面对，而是选择“走弯路”绕开，导致一些工作出现“虎头蛇尾”现象。2、为职丁群众服务的宗旨意识不够。与职工之间思想沟通交流的途

3、径不够多，只停留在一些座谈会和部分的一对一谈心，面不够广。対职工提出的部分问题处理不够及时。（三）享乐主义方面1、班子成员的创新意识不够。对捉升各项工作积极动脑筋的热情不足，思路不够开阔，满足于现状。2、班了成员在模范带头方而有所减弱。具体体现在个人生活方而相对以往会有一些讲究；工作上有时候带头厉行做的不够，往往布置工作多，亲自参与指导较少；平时要求职工准时上下班，但自己却遵守的不够好，总以日常事务多，平时不能冋家为借口。（四）奢牒之风方面个别公务接待还存在超标准现象。虽然在屮央八项规定出台后，我所班子认真组织了学习、积极落实，但在一些公务宴请方面有时会有超标现象，

4、虽然不会上名贵菜品，但在菜的数量上控制的不够好，有时会出现浪费现象；为能与被接待单位更好的沟通并顾及单位形象，晚餐公务接待中会存在上酒现象，址不超标、超量行为，但表现出不能清醒的面対规范制度。二、产生问题的原因分析1、理想信念动摇，对持续改造世界观有所放松。近年來基层丁作条件改:善了，收入增加了，组建吋期的斗志有所减弱，平时学习方面也是重业务、轻政治，导致在世界观的改造上，放松了警惕，放松了要求，在持Z以恒改造世界观方面还做得不够，从而使思想上的一些模糊认识没能得到及时克服和纠正。2、领导班子的宗旨意识有所淡泊。总认为一年下來也为职工群众办了些事，导致坚持群众路线思

5、想上有所放松，在实际工作中，班子成员总是把工作业务放在先，没有把深入职工群众、加强沟通交流、了解诉求作为工作职责之一。3、党性修养不能一以贯Z、严格自律。班了成员大多在同一岗位的时间比较长，主观上会认为为单位付出的已经足够了，工作的进収心、干事的热情减退，比奉献、比业绩的动力减少。三、整改方向和措施1、针对形式主义方面的问题：一是加强政治理论学习教育工作，除严格落实每周一次的集中学习及班了个人通过中心网络学习平台的白学外，根据实际情况制定班了学习计划，不断提高班子政治理论水平和管理水平。二是深入推进企业化管理模式，进一步完善岗位责任制、首问责任制、限时办结制、工作替

6、查制和责任追究制度，完善绩效考核和末位淘汰制，开展爱岗敬业、党性党纪、正面示范和反面警示教育，从多个方而入手解决冃前在机关存在的纪律涣散、工作状态不佳、节奏不快、苦乐忙闲不均等问题。三是加强对工作部署的计划性，侮年的年度计划要求班子通过专题会议形式对来年工作进行研究部署，形成具体思路，按责任分工，并且定期对计划完成情况进行集屮反馈。2、针对官僚主义方而的问题：一是班子成员在工作中要发挥领头羊作用，对布置的工作要做到一竿子插到底，工作出现达不到效果的情况下必须亲力亲为，不能“摆架子、推责任”。二是深入落实三六工作法，耍开动脑筋、沉下身子，为职工群众多办好事、实事，通过

7、多种渠道加深与职工群众的沟通，想群众之所想，急群众之所急。3、针对享乐主义方而的问题：一是要进一步务实创新，增强工作实效。班了成员要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断捉高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。二是要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。在牛活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求亨受；在工作上要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政