党员责任区工作制度组织人事

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1、党员责任区工作制度组织人事范文大全党员责任区工作制度党员责任区工作制度一、党员责任区的确定：1、每年公司党支部根据党员所在部门、班组把党员编入相应的党小组，党小组所涉及的部门、班组即为党员责任区。2、党支部把要求入党的同志或在各方而表现较好的同志指派给党员，联系党员有责任从思想、工作、学习等方面关心这些同志。3、每个党员有义务，有职责积极履行凝聚人心、关心群众的工作制度，主动配合所在责任区部门负责人和班组长做好各项工作，从而充分调动职工的积极性。二、责任党员的职责和任务负责责任区工作的党员称为责任党员，责任党

2、员要按共产党员的标准严格要求自己，在责任区屮具体做好以下几项工作：1、做好职工的思想政治工作，宣传党的路线、方针、政策，宣传木单位的工作任务和目标，凝心聚力，努力调动责任区内职工的工作积极性和创造性。2、引导职工遵纪守法，督促职工自觉遵守木单位的规章制度，自觉抵制不正3、组织和带领责任区的职工认真学习先进文化、职业道德规范和新技术、新方法等业务知识，不断提高自己和责任区职工的职业道徳水平、技术水平和工作技能。4、主动联系群众，积极开展交心谈心活动，了解掌握责任区内职工的思想、工作表现、身体状况、性格特点和家庭

3、情况，及吋反映并尽力帮助解决实际困难。5、在责任区内起模范带头作用，在安全生产、经营管理、技术创新等工作中勇于承担急、难、险、重任务，吃苦在前，带动责任区职工优质、高效地完成各项工作任务。6、关心职工，多做实事，尽可能帮助职工解决思想、工作、生活、学习中问题，成为群众的贴心人。7、介绍和宣传党的基本知识，启发、引导、鼓励群众向党组织靠拢，在实践中发现和培养入党积极分子。8、党员要协助部门负责人、班组长，积极带头共同搞好责任区内的各项工作。9、当好参谋和助手，经常与公司领导交流思想，沟通情况，了解工作重点和困难

4、，协助公司领导落实各项工作任务和管理制度，帮助解决工作中出现的各种问题，做好职工的思想工作。三、党员责任区工作的考核与评比：1、党支部经常深入各党小组，了解各小组贯彻、落实“党员责任区”的各项内容。2、党支部定期召开群众座谈会，听取党外群众和部门负责人对责任党员所做工作进行评价。3、党支部定期召开党员大会，进行党员责任区工作交流。4、责任党员必须按其职责和任务要求，认真做好工作记录，支部每季度调阅一次。5、党支部对党员责任区工作的考核实行季度考核与年度考核相结合。首先由责任党员依据职责自检打分，其次由党支部组

5、织所在责任区的职工为其打分，最后由党支部综合分析其实际表现和群众意见后为其打分。三个考核结果分别按照30%、30%、40%的比例计入考核总分。责任党员的考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。6、责任党员的评比工作由党支部组织，成绩优界者为本年度的优秀责任党员,党支部给予精神和物质奖励。年终总结评比时，责任区考核结果是党员评选先进的主要依据。党员责任区活动开展情况如何，也是评选先进党小组的一个重要方面。浅析行政诉讼中的举证责任行政诉讼的举证责任是指在行政诉讼中，当事人应当举出证据证明自己的主张，否则，将承担败

6、诉风险及不利后果的制度。根据我国的《行政诉讼法》第三十二条规定以及最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》（以下简称《关于证据的规定》）第一条的规定，“被告对作出的具体行政行为负有举证责任,阅读全文»坚持和完善接待口制度着力化解基层信访问题永安市地处闽中，辖15个乡镇（街道），作为我省的老工业基地和十强县市么一，由于长期积累的结构性、体制性等方面的矛盾和问题相对较多，加Z在深化改革、加快发展过程中岀现了许多新情况、新问题，使我市信访稳定工作长期以来处于压力大、任务重的状况。为此，我市从增强党的执政能力，

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