红旗党员责任区

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1、咽喉要道的守护者——记***车间衣*★支部电工班责任区在**兴矿冇一条关系到1400余人安危的安全通道，在这条通道上活跃着一支技术精湛、作风过硬的党员维护检修队伍。为保证安全、加强精心维护程度，在这个最危险、最重要的咽喉通道上，他们建起了党员责任区——***〒间支部电工班责任区。这条绿色通道就是车间职工每天要乘坐的“JKD2.8*6M多绳提升机”，俗称***2.8米卷扬罐笼。它采用了国际领先的PLC分布式控制技术，每年运送职工多达70余万人次、物料69万余吨，是我矿A级危险源点Z-o面对如此高的安全要求

2、、如此精密的设备，责任区的4名党员以不断的学习、不断的技术追求和踏实的工作作风，实现了高新设备的精细管理，确保了人员正常上下和井下电力供应，赢得了领导和兄弟单位的一致赞许和肯定。一、不断的学习是提高索质的基础。面对新设备的自动化程度高，技术精密度高的要求，他们深深地感到自己身上担了的沉重。党员们一致认为，自己索质再好，技术再高也不能完全保证通道的安全顺利运行，只冇带动大家共同提高才是唯一出路。在组织的指导下，他们开展了学习型班组的创建活动，为充分发动整个班组10名电工向技术人才看齐，树立“终身学习”的知

3、识人才观念，就建立起了学习型小家，以形成全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围，在职工中起到了以点带而的模范作用，从而推动了创建学习型班组的全而发展。为给职工们捉供良好的学习环境，在现冇的条件下，党员们将平时休息的小房间改为学习的场所，增加了学习用的黑板、桌椅，还有书柜等放置学习资料的设施。又增添了《电工技术》、《2.8M卷扬机电路图》及其他电路图纸等学习资料，制定了《学习推进计划》、《职工业绩考核》等规定。并将记录本、综合点检本、交接班和点检记录等技术参考资料进行分类存放。如今他们

4、整个电工班已将技术学习工作作为日常工作的一部分，制度化、习惯化、意识化的学习已经推上了口常工作的轨道。每周他们都会进行技术知识学习经验交流，并由技术尖了或专业技术人员讲解，使班中整体业务水平得到显著的提高，成为我矿学习型示范班组Z-。二、不断的技术追求是安全牛产的而提就是不断的技术追求，使他们将所学到的技术逐渐运用到实践中，再在实践中运用得出理论，形成了一个又一个的良性循坏轨迹。党员们觉得技术不足，就请技术人才来指导，从而加快先进技术普遍的速度和效率。他们坚持勤看勤问勤动手，还请电气段长与电工班的学习邦

5、联，加强技术指导和联保。还参加了工段组织专业技术培训，并制定了具体的学习计划和考核评价体系。在口我创造的学习型小家中，可以尽情地利用工余时间进行学习，在看不懂的时候动动手，在动不了手的时候找找理论材料，如今学习小家里的学习资料是应有尽有，成了提高技术的温床。在不断的技术学习过程屮，他们逐步开始了技术在生产中的运用。以前罐笼运行吋，由于井口与井下信号工只能通过电话联系运行情况，既费时又容易误操作。在工段指导下，利用10秒开车铃，设计出一个“打点铃”程序，使信号工只用通过铃声，就能进行安全确认和控制罐笼运行

6、，提高了安全确认的准确性和运行的效率。还有井下各个水平的摇台“监控水银开关”不仅昂贵，而且货源紧张。他们就自己动手组装，利川儿元钱一个的水银触点装在接线盒内用石蜡封装，同样达到了“监控水银开关”的效果。原来两百元钱一个的备件，现在成本不到十元。井下排水即要确保安全又要少用高价电，他们就设计制作出水位报警系统来进行自动辅助控制，将抽水、报警、危险三个水位线信息显示在操作工面前,冇效地减少了高价电的使用，提高了排水的安全性。三、踏实的工作作风是安全牛产最可靠的保障。在安全要求严、技术要求高、工作量大等压力F

7、,他们最深的感受就是耍培养踏实的工作作风，对任何一项作业，都要进行再确认,确保万无一失方可启动设备进行试运行。在踏实的工作作风而前，不仅要求技术精良，更重要的是能吃苦耐劳。高低压配电是他们管理的一个项目，由于直接彩响到井下各个生产单位的电力供应，就等于是说只要有故障就没有固定的作息吋间了，耽误两三个小时的吃饭那更是经常的事。那一次是深夜十二点，一640M水平的变压器因超负荷而出现异味，井下现场职工觉得降低负荷即可，准备留给第二犬口班再处理。一台变压器烧了可是儿百块，万一漏电那就不堪设想，党员赵能先知道后

8、，始终觉得不放心。由于当时罐笼」E在工作没冇罐,他就从深夜零点一肓等到凌晨三点多，最后将现场的线路重新接了一遍才处理完故障，终于使故障实现了不过夜的要求，可等他回到班组时已经七点多了。那一年大年三十晚上，因为井筒渗水结成的冰块砸断了提升远程站的通讯光缆，导致提升系统不能运行，意味着井F加班的职工无法回家团聚。党员们接到电话示，立即赶到了工作现场。由于远程站不能通讯,就调用应急程序，让卷扬操作工用手动开车，人就站在罐笼中，一手打手电、一手持对